Expert en Communication Editoriale - F/H/D
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French-Speaking Human Transcription Reviewer
OpsArmy —Lyon (69)
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Rédacteur - Spé Santé - H/F
ABGi —Lyon (69)
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il y a 13 jours
Chargé de marketing et communication, en alternance (H/F)
MARKET MAKER —Dardilly (69)
- Marketing
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Stagiaire en rédaction d'articles F/H
Potager City —Lyon (69)
- 4,50 € de l’heure
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Ayming —Lyon (69)
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ALTERNANCE/STAGE FIN D'ETUDES - Journaliste et créateur de contenu engagé H/F
Groupe LDLC —Limonest (69)
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SECONDMENT - Assistant Director, Communications Office
Interpol —Lyon (69)
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OpsArmy —Lyon (69)
Follow project guidelines and transcription standards. Correct transcription errors, omissions, grammar, punctuation, capitalization, and formatting issues.
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bioMérieux SA -
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Qualifications

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Marketing
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Anglais
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Journalisme
Sens de l'organisation
Communication
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Compétences en communication
Édition

Description complète du poste

Expert en Communication Editoriale - F/H/D

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Localisation: Marcy l'Etoile, France
Type de Contrat: Contrat à Durée Indéterminée
Fonction: Ressources Humaines & Communication

Entreprise familiale, bioMérieux est un acteur mondial dans le domaine du diagnostic in vitro. Depuis plus de 60 ans, partout dans le monde, nous concevons et développons des solutions diagnostiques innovantes pour améliorer la santé des patients et des consommateurs. Aujourd'hui, nos équipes sont présentes dans 46 pays et servent 160 pays grâce à un large réseau de distributeurs.

Rejoindre bioMérieux, c’est choisir une société familiale et humaniste, portée par une vision long terme, au service de la santé publique dans le monde.

L'expert en communication éditoriale pilote la gouvernance éditoriale et les actions de communication liées à la stratégie de l’entreprise. Il crée des contenus clairs et engageants sur différents canaux de communication internes et externes, reflétant le positionnement de marque et les priorités stratégiques de bioMérieux, notamment à travers le rapport annuel digital.

Quelles seront vos missions principales ?

Gouvernance éditoriale Piloter le Corporate Editorial Committee, chargé de la revue du planning éditorial et de l’alignement des équipes produisant des contenus internes et externes. Identifier les opportunités de réutilisation des contenus sur différents supports (newsletter, écrans, rapport annuel, réseaux sociaux...). Piloter le planning éditorial dans Airtable et veiller à l’alignement de l’outil avec le flux de travail éditorial.
Contenus stratégiques Sous la responsabilité de la communication interne, construire et déployer les plans de communication liés à la stratégie de l’entreprise (GO•28, priorités corporate annuelles, RSE). Assurer la coordination avec les agences pour la création et la diffusion des contenus. Suivre la performance des actions de communication multicanales, en rendre compte et ajuster les stratégies de contenu en fonction des résultats attendus.
Gestion du rapport annuel digital Sous la responsabilité de la communication externe, piloter le projet de bout en bout. Assurer la production de l’ensemble des contenus éditoriaux, visuels et sonores, en collaboration avec les prestataires et les parties prenantes internes.
Projets de communication transverses Piloter et contribuer à différents projets transverses liés aux activités de la fonction Brand & Communications.

Quel est votre profil ?

Diplôme de niveau Bachelor ou Master en communication, marketing, journalisme, relations publiques ou domaine connexe avec une expérience de 6 à 10 ans d’expérience en communication corporate, stratégie éditoriale ou communication interne/externe.
Excellente maîtrise du français et de l’anglais.
Capacité à rendre des sujets complexes clairs, cohérents et engageants.
Expérience confirmée en gestion de projets éditoriaux multi-acteurs, capacité à influencer et à respecter les délais liés au projet tout en assurant un haut niveau de qualité sur les livrables.
Forte rigueur éditoriale, autonomie, sens de l’organisation.
Maîtrise d’Adobe Creative Cloud (InDesign, Photoshop, Adobe Express, Premiere Pro).

bioMérieux s'engage à éviter toute discrimination et à traiter tous les candidats de manière équitable sans distinction d'origine, de sexe, d'âge, de caractéristiques physiques, d'origine sociale, de handicap, d'appartenance syndicale, de religion, de situation familiale, de grossesse, d'orientation sexuelle, d'identité de genre, d'expression de genre ou de tout autre critère illégal selon la loi applicable.

F/H/D : Femme/Homme/Diversité : bioMérieux s'engage à promouvoir l'égalité des chances en matière d’emploi.

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