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CADRE DE L'ACCOMPAGNEMENT SOCIAL AU PÔLE D'ACTION SOCIALE DE VALOGNES (F/H)
Département de la Manche —Valognes (50)
- Bureautique
Project Contract Manager F/H/X
VINCI Energies —Virandeville (50)
- Chantier
- Service client
- Ingénierie
il y a 4 jours
Responsable d'affaires F/H
VINCI Energies —Avranches (50)
Manager opérationnel H/F
Dalkia —Cherbourg-Octeville (50)
- De 36 000 € à 40 000 € par an
- Temps plein
- Service client
- Microsoft Office
- Niveau Bac
Postuler rapidement
Directeur(trice) Technique F/H/X
VINCI Energies —Virandeville (50)
- Chantier
- Service client
- Ingénierie
Talent Acquisition Officer H/F
Assystem —Cherbourg-Octeville (50)
- Master
- Gestion de projet
- Électricité
il y a 11 jours
EXPERT EN GESTION D'ENTREPRISE H/F
EXPERTS-GESTION GCL —Cherbourg-Octeville (50)
- Esprit d'analyse
il y a 4 jours
Chargé de Surveillance Conservation (H/F) – Nucléaire
Assystem —Cherbourg-Octeville (50)
- 38 000 € par an
- Gestion de projet
- Électricité
- Niveau Licence
Business Manager/ Ingénieur d'affaires F/H
SERES TECHNOLOGIES —Cherbourg-Octeville (50)
- Conception de systèmes
- Développement commercial
Postuler rapidement
Directeur des opérations indépendant H/F
PROD-ACTIVE —Saint-Lô (50)
- De 30 000 € à 110 000 € par an
- Temps plein
- Télétravail partiel
il y a 7 jours
Préventeur HSE Nucléaire H/F
Assystem —Cherbourg-Octeville (50)
- Chantier
- Gestion de projet
- Électricité
- Opportunités de carrières
Directeur systèmes d'information indépendant H/F
DSIACTIVE —Saint-Lô (50)
- De 30 000 € à 110 000 € par an
- Temps plein
- Télétravail partiel
il y a 7 jours
PMO IT H/F
Assystem —Cherbourg-Octeville (50)
- Ingénierie
- Master
- Esprit d'analyse
Responsable Clientèle H/F
Caisse d'Epargne Normandie —Montebourg (50)
- Service client
- Niveau Licence
- Sens de l'organisation
Coordinateur Data H/F
Assystem —Cherbourg-Octeville (50)
- 43 000 € par an
- Ingénierie
- Master
- Commerce
- Opportunités de carrières
Chef de projet PMO - F/H
Sector Group —Cherbourg-Octeville (50)
- De 42 000 € à 52 000 € par an
- Niveau Doctorat
- Anglais
- Master
Superviseur / Superviseuse Travaux Mécanique
Artelia —Cherbourg-Octeville (50)
- Temps plein
- Ingénierie
- Bureautique
- Niveau Bac +2
- Actionnariat salarié
- Opportunités de carrières
Postuler rapidement
CDI -Animateur.trice HSE (H/F) - Saint-Lô (50)
ENERCON —Saint-Lô (50)
- Anglais
Directeur commercial indépendant H/F
PROSPACTIVE —Saint-Lô (50)
- De 30 000 € à 110 000 € par an
- Temps plein
- Télétravail partiel
il y a 7 jours
Chargé de Clientèle Particuliers H/F
Caisse d'Epargne Normandie —La Haye (50)
- Service client
- Niveau Licence
- Sens de l'organisation

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CADRE DE L'ACCOMPAGNEMENT SOCIAL AU PÔLE D'ACTION SOCIALE DE VALOGNES (F/H)

Département de la Manche
Valognes (50)

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Détails de l'emploi

Qualifications

Bureautique

Description complète du poste

Travailler au sein du Département de la Manche, c’est rejoindre une équipe de 2 700 collaborateurs aux profils et compétences variés. Le choix du service public, c’est aussi la fierté d’accompagner tous les habitants dans de nombreux domaines :

L’action sociale (enfance, famille, insertion, autonomie…)
La nature et les infrastructures (routes, bâtiments départementaux, ports…)
L’appui aux territoires (culture, collèges, sites et musées…)
L’attractivité et le numérique

Être agent au Département de la Manche, c’est pouvoir concilier vie professionnelle et personnelle, intégrer une collectivité attentive au bien-être de ses agents (équilibre entre la vie professionnelle et personnelle, avantages sociaux, cohésion, activités sportives) et engagée dans la transition écologique.

Travailler dans la Manche, c’est bénéficier d’un cadre de vie privilégié au sein d’un territoire actif unique entre littoral et bocage. Entre histoire, culture et patrimoine, la Manche recèle d’innombrables atouts. Evoluer dans un département dynamique, sécurisant, dépaysant et attractif, tel est le profil de la Manche !

Le pôle d’action sociale regroupe et anime les équipes administratives, sociales et médico-sociales en charge de la mise en œuvre des missions enfance, accompagnement social, autonomie et insertion. Les services centraux sont, quant à eux, chargés de la définition, du suivi et de l’évaluation des politiques publiques.

Le fonctionnement des pôles d’action sociale est organisé en équipes pluridisciplinaires, dans un processus de déconcentration des décisions visant à rapprocher celles-ci des usagers. Cette orientation répond à une volonté de consolider une conception de l’intervention sociale fondée sur une approche globale des problématiques familiales ou individuelles.

La fonction de cadre de l’accompagnement social est une fonction de prise de décisions sur les situations individuelles et familiales et de management d’une équipe pluridisciplinaire sur les différents champs d’intervention : prévention et protection de l’enfance, accompagnement social, insertion, autonomie et développement du territoire par l’aide aux personnes, familles ou groupes.

Vous coordonnez, animez, encadrez et évaluez une équipe territorialisée qui couvre les champs de l’enfance, de l’accompagnement social, de l’autonomie, de l’insertion. A ce titre, vous décidez de l’ensemble des aides attribuées aux habitants sur votre périmètre géographique : mise en place d’accompagnements, de prestations, octroi d’aides. Vous assurez une mission essentielle en pilotage des évaluations des situations des mineurs et majeurs vulnérables en situation de risque et êtes habilité à saisir la justice pour leur protection. Vous apportez un soutien technique et méthodologique auprès des travailleurs sociaux dans leurs missions de suivi et d’accompagnement des personnes concernant la construction et la mise en œuvre de leur projet de vie. Vous concourez à la mise en application des différentes politiques du Département.

MANAGERIALE - RELATIONNELLE – ORGANISATIONNELLE

Maîtrise des techniques de management (animer, encadrer, motiver, déléguer et évaluer)
Capacités à animer des réseaux, à manager des équipes
Gestion de conflits
Solides connaissances du cadre législatif et réglementaire du domaine social et des collectivités, et plus particulièrement du champ de la protection de l’enfance, de l’accompagnement social, de l’insertion, du handicap et de la gérontologie
Capacité à prendre des décisions complexes et rapides
Qualités d’analyse, de synthèse et rédactionnelles
Capacités organisationnelles
Maîtrise de la méthodologie de projet
Maîtrise des logiciels bureautiques (word, excel, outlook, internet, IODAS…)
Sens de l’écoute
Esprit d’initiative, capacités à négocier avec les partenaires
Autonomie et sens de la responsabilité

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Votre candidature (CV + lettre de motivation) est à adresser à :

Monsieur le Président du Conseil Départemental
Direction des Ressources Humaines
50050 SAINT-LO cedex

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Préventeur HSE Nucléaire H/F

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Coordinateur Data H/F

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