Localisation du poste : 9 bis rue Drouot 75009 Paris
Direction : La Direction des Solidarités (DSol) de la Ville de Paris rassemble les missions de l’action sociale, de l’autonomie, de la prévention et de la protection de l’enfance, ainsi que de l’insertion et de la lutte contre l’exclusion pilotées par l’administration parisienne. Elle comporte en son sein les missions et personnels du Centre d’Action Sociale de la Ville de Paris.
La Sous-Direction de la Prévention et de la Protection de l’Enfance (SDPPE) de la DSOL met en œuvre les missions de protection de l’enfance, définies par le Code de l’action sociale et des familles, visant à garantir la prise en compte des besoins fondamentaux de l’enfant, à soutenir son développement au plan physique affectif, intellectuel et social, et à préserver sa santé, sa sécurité, sa moralité et son éducation, dans le respect de ses droits.
Ces missions comprennent :
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Des actions de prévention en direction de l’enfant et de ses parents.
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L’organisation du repérage et du traitement des situations de danger ou de risque de danger pour les enfants
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La mise en œuvre de décisions administratives et judiciaires prises pour la protection des enfants et des jeunes majeurs
La Sous-direction compte 2700 agents, mobilisés pour répondre aux besoins des enfants les plus vulnérables et promouvoir leurs droits :
Près de 28 000 enfants sensibilisés et formés à leurs droits
125 000 enfants accompagnés par le service social scolaire, et plus de 9000 enfants et jeunes majeurs protégés, dont 5000 confiés à l’Aide Sociale à l’Enfance et 4000 accompagnés à domicile.
La SDPPE est structurée en 2 Pôles, l’un consacré au Parcours de l’enfant, de la prévention jusqu’à la suppléance durable (pôle parcours), et l’autre visant l’adaptation du dispositif d’accueil et d’accompagnement aux besoins des enfants (pôle accueil).
La Sous-direction gère un budget d’environ 420 M€
La SDPPE travaille avec de nombreux partenaires institutionnels, au premier rang desquels les acteurs de la santé, de la justice, de l’éducation nationale et les partenaires associatifs. À ce titre, elle tarifie et contrôle plus de 100 structures associatives, établissements et sièges sociaux.
La Sous-direction mène actuellement plusieurs projets structurants :
- L’adaptation de l’offre d’accueil et d’accompagnement depuis la prévention jusqu’aux dispositifs de suppléance durable, pour mieux répondre aux besoins des enfants parisiens, dans un contexte d’augmentation du nombre d’enfants protégés par l’ASE .
- L’amélioration de la prise en compte des besoins de santé, de la réussite scolaire et des besoins de sécurité affective des enfants protégés
La promotion des droits des enfants et de leur participation aux processus de décisions en protection de l’enfance.
Service : Pôle Parcours de l'Enfant/ Service des Territoires / Secteur centre 9-10
Les secteurs sont responsables de l’exécution des mesures administratives et judiciaires concernant les jeunes mineurs et leurs familles. Ils assurent la mise en œuvre de la référence de parcours pour les jeunes du secteur.
Sous l’autorité du chef de service, le secteur est composé d’un responsable ASE, secondé par deux adjoints à compétences socio-éducatives et un adjoint à compétences administratives, de 2 psychologues, d’un secrétariat, d’une équipe de gestionnaires et d’une équipe d’assistants sociaux éducatifs.
Quelles sont vos missions ?
Assurer le conseil technique auprès du responsable de secteur auquel il est rattaché hiérarchiquement- Assurer l’encadrement et l’appui technique auprès de l’équipe socio-éducative du secteur
- Accompagner (ou garantir) la mise en œuvre des objectifs prioritaires en application des orientations de la collectivité parisienne : participation aux réflexions de la SDPPE et aux instances transverses pour adapter et mettre en œuvre le référentiel socio-éducatif, accompagnement des équipes socio-éducatives dans la mise en œuvre des évolutions
- Assurer Le pilotage du partenariat opérationnel : avec les associations de milieu ouvert, les services de droit commun et les partenaires territoriaux.
- Contribuer au suivi et à l’analyse de l’activité du secteur ainsi qu’aux missions de reporting
- Représenter le secteur dans différentes instances et assurer l’intérim du RS en son absence : à ce titre, il dispose d’une délégation de signature au nom de la Présidente du Conseil de Paris.
Qu’attend-on de vous ?
Savoir-faire :
N°1 : Qualités managériales d’encadrement d’équipes, esprit d’initiative et sens du travail en équipe
N°2 : Rigueur, méthode et sens de l’organisation
N°3 : Fortes capacité de travail en partenariat
Connaissances professionnelles :
N°1 : Connaissance du cadre légal et des acteurs de la protection de l’enfance
N°2 : Connaissance de la méthode de conduite de projet et de l’accompagnement du changement
N°3 : Maîtrise de l’outil informatique : Word, Excel
Qualités requises :
N°1 : Capacité à s’adapter aux publics en situation de forte vulnérabilité
N°2 : Aptitudes à la capitalisation et transmission des savoir-faire professionnels
N°3 : Sens de la représentation institutionnelle
Formation et / ou expérience professionnelle souhaitée(s) :
Connaissances dans le domaine juridique, informatique et appétence pour le champ de la Protection de l’Enfance. Une expérience préalable d’encadrement est un plus.
Les + du poste
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Modalités de travail facilitant l’équilibre vie privée/vie pro : 1 jour de télétravail possible par quinzaine- Horaires flexibles
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25 jours de congés annuels + 27 jours de RTT (au prorata de la présence et de la quotité de travail)
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Œuvres sociales, accès aux structures sportives et culturelles de la Ville
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Versement forfaitaire destiné à couvrir une partie des cotisations complémentaires de santé
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Possibilité d’ouvrir un Compte Epargne-Temps
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Restauration collective
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Prime attractivité ASE
Quelles particularités du poste ?
La Ville de Paris et le CASVP accompagnent leurs agentes et agents en situation de handicap. Elle met en place des aménagements à toutes les étapes de leur carrière et quelles que soient les particularités de leur poste.
En cas de recrutement contractuel, le ou la candidat.e devra être titulaire d'un diplôme en travail social et du CAFERUIS
Astreintes téléphoniques nuits et week-end 2 à 3 semaines par an
