Vivre selon ses propres choix avec Swiss Life
Swiss Life est un acteur référent en assurance et gestion de patrimoine, avec un positionnement reconnu d’assureur gestion privée. Notre approche est globale en assurance vie, banque privée, gestion financière, ainsi qu’en santé, prévoyance et dommages.
Une approche globale, parce que l’essence de notre métier est d’accompagner chaque parcours de vie, privé et professionnel. Grâce à un conseil personnalisé, fondé sur la proximité, l’écoute et la pédagogie, nous construisons chaque jour une relation de confiance avec chacun de nos clients, particuliers comme entreprises.
En tant qu’entreprise responsable, nous sommes engagés dans une démarche de développement durable, dont l’ambition est de permettre aux générations actuelles et futures de vivre selon leurs propres choix.
#YourLife
Lieu : Puteaux
Type de contrat : CDI – Statut (Cadre)
Expériences : Vous êtes diplômé(e) d'une formation supérieure Bac+5 en Actuariat, Statistiques, Mathématiques Appliquées, Finance ou équivalent et justifiez d'au moins 5 ans d'expérience sur une fonction similaire dans le secteur de l'assurance. Une connaissance des enjeux liés à IFRS 17, au pilotage financier ou à la solvabilité serait fortement appréciée.
Les + chez Swiss Life
Chez Swiss Life, nous croyons que chaque prénom compte. Il porte l’histoire de votre parcours, reflète la singularité de votre personnalité et marque l’empreinte que vous laissez dans vos relations comme dans votre métier.
Rejoindre Swiss Life c’est pouvoir se faire un prénom et bénéficier de nombreux avantages, entre autres :
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Un dispositif de mobilité qui est au cœur de notre stratégie RH permettant à chacun de vivre plusieurs vies professionnelles : En moyenne 25% de nos postes en CDI sont pourvus grâce à la mobilité interne !
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Une politique de formation : bien plus qu’un avantage, un pilier de notre culture RH favorisant le développement personnel et professionnel de nos collaborateurs
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La garantie de bonnes pratiques RH avec le label « Top Employeur » décerné depuis 2020
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Un système de rémunération attractif où l’atteinte des objectifs est récompensée, accompagné d’un dispositif complet d’Epargne Salariale et d’Epargne Retraite.
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La possibilité de télétravailler jusqu’à 135 jours par an avec prise en charge des frais.
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Cadre forfait jours, RTT, compte épargne temps
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Une intégration sur mesure,
Votre environnement de travail
En tant que Responsable Pilotage Financier & Reporting Santé Prévoyance, vous rejoignez le département Inventaire & MTP, au sein de la Direction Pilotage & Solvabilité Non-Vie.
Vous évoluez dans un environnement transverse, au cœur des enjeux de pilotage financier et de production des comptes de Swiss Life Santé Prévoyance. Votre rôle consiste à coordonner, analyser et fiabiliser les informations financières et techniques utilisées dans les différentes normes de reporting, notamment IFRS 17.
Grâce à votre expertise et à votre capacité à fédérer les différentes parties prenantes, vous contribuez à la qualité des clôtures, à la compréhension des résultats et au pilotage de la trajectoire financière de l'entreprise.
Vos missions
A ce titre, vos missions seront les suivantes :
Clôture trimestrielle :
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Planifier et animer le processus de clôture social et IFRS 17 auprès des différentes directions (Inventaire, équipe valeur, comptabilité technique, comptabilité générale et contrôle de gestion transverse) ;
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Produire les états d’analyse consolidés multinormes ainsi que certains inputs précis (intéressement, contentieux…) ;
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S’assurer de la fiabilité des éléments consolidés par la réalisation de contrôles (cadrages compta/gestion...) et résoudre les écarts éventuels en contactant les interlocuteurs appropriés (comptabilité technique, générale et inventaire notamment) ;
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Injecter les inputs techniques IFRS 17 dans l’outil de consolidation à destination du Groupe ;
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Réaliser les supports de présentation des comptes à destination de la Direction Financière ;
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Être en mesure de répondre aux questions éventuelles du Groupe sur les travaux de clôture (IFRS 17 essentiellement).
Pilotage du résultat :
Cockpits mensuels
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Produire, mensuellement, les états consolidés portant sur le chiffre d’affaires (CA) et le niveau de production (NB) à partir des inputs fournis par les différentes directions (Direction Produit, DTP et Inventaire) ;
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En lien avec le processus MTP, transmettre un reforecast du CA et du NB.
MPCA
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Produire mensuellement l’état consolidé du résultat technique prévisionnel de l’année en cours (reforecast) en norme IFRS 17 ;
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Présenter et expliciter mensuellement le reforecast du résultat technique IFRS 17 au contrôle de gestion.
MTP
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Produire les états d’analyse consolidés IFRS 17 du plan budgétaire à 5 ans (MTP) de Swiss Life Santé Prévoyance en collaboration avec l’équipe Valeur et le responsable du département Inventaire & MTP ;
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Contribuer à la réalisation du support MTP à destination de la Direction Financière sur la partie IFRS 17.
Reportings divers & autres missions ad hoc
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Participer à la réalisation des reportings et communications trimestrielles à destination du Groupe ;
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Participer à la réalisation et à la consolidation de reportings divers ;
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Participer à la réalisation de travaux transverses et de demandes ad hoc.
Votre profil
S’il y a bien une chose qu’on ne choisit pas dans sa vie, c’est son prénom. En revanche, rien n’empêche de vouloir « s’en faire un » :
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Vous avez acquis au moins 5 ans d'expérience dans les domaines de l'actuariat, du pilotage financier, de la solvabilité, de l'inventaire ou du reporting financier au sein d'un environnement assurantiel.
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Vous aimez comprendre les mécanismes qui expliquent la performance et êtes à l'aise avec l'analyse de données complexes.
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Les sujets de clôture, de contrôle, de fiabilisation et de restitution des résultats vous stimulent particulièrement.
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Vous avez développé une bonne connaissance des normes comptables et prudentielles applicables au secteur de l'assurance, notamment IFRS 17.
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Vous êtes reconnu(e) pour votre capacité à prendre du recul sur les chiffres afin d'en comprendre les principaux leviers et d'en expliquer les évolutions.
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Vos partenaires apprécient votre capacité à créer du lien entre des équipes aux expertises variées et à faire avancer les sujets dans un esprit de coopération.
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Vous savez coordonner des travaux impliquant de nombreux contributeurs tout en respectant les délais et les niveaux d'exigence attendus.
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Curieux(se) et force de proposition, vous aimez améliorer les processus et contribuer à l'évolution des pratiques.
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Rigueur, autonomie et sens de l'organisation font partie de vos principaux atouts.
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Enfin, vous appréciez évoluer dans un environnement exigeant où l'esprit d'équipe et la qualité des échanges sont essentiels à la réussite collective.
Envie de passer à l’action ? Postulez ! Fabienne, chargée de recrutement, étudiera avec attention votre candidature dans les meilleurs délais.
Pour garantir l'équité et la neutralité dans notre présélection, aucune information non essentielle n’est requise pour que votre candidature soit évaluée. Seules les compétences et l'expérience sont prises en compte.
Cette offre ne correspond pas à votre recherche ? Consultez nos autres postes ouverts sur notre site carrières Nos offres d'emploi – Swiss Life France
Qui sommes-nous ? -
Nous permettons à chacun de construire son indépendance financière pour vivre selon ses propres choix.
Swiss Life vous accompagne dans la réalisation de vos projets de vie, en proposant une approche globale en assurance et gestion de patrimoine, fondée sur un conseil personnalisé et une relation de confiance.
En tant qu’entreprise responsable, Swiss Life s’engage pour un avenir durable, permettant à chacun de vivre selon ses propres choix, aujourd’hui et demain
Entreprise à taille humaine, Swiss Life privilégie la proximité, des collaborateurs au CEO et valorise la proactivité par la bienveillance et l’écoute. Swiss Life veille à une culture d’entreprise inclusive où chacun peut participer et s’impliquer tout en étant soi pour enrichir le nous.
Swiss Life c’est aussi :
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Un collectif solidaire : nous cultivons un sens aigu de la responsabilité et de l’esprit d’équipe, associés à un fort engagement pour gagner en performance et en agilité
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Un environnement de travail harmonieux et innovant : attentif aux conditions de travail de nos collaborateurs, nous mettons en place un espace convivial, collaboratif et ergonomique. Nous intégrons également l’utilisation de l’intelligence artificielle pour faciliter votre quotidien, en simplifiant certaines tâches et en soutenant l’efficacité collective.
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Un engagement sociétal fort : nous favorisons la diversité et l’inclusion en accompagnant les talents de tous horizons (DuoDay, Stage Up, Vos quartiers ont du talent…) et soutenons l’engagement solidaire des collaborateurs à travers des actions bénévoles et des initiatives comme octobre rose ou Une jonquille contre le cancer.
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Une approche entrepreneuriale : nous encourageons l’autonomie par un management de confiance, tout en favorisant la transversalité via des projets et communautés dédiées à l’innovation et à la transformation.
#YourJobYourLife
