8 meilleures offres (gestionnaire paie confirmé, lyon 4e, ara) (à pourvoir)

Gestionnaire RH – Paie et Administration du Personnel F/H
APRR —Genay (69)
- Service client
- Microsoft Office
- Expérience administrative
il y a 2 jours
Gestionnaire de Paie Confirmé(e) H/F
Ekium —Lyon (69)
- Niveau Bac
- Niveau Licence
- Gestion du temps de travail
il y a 14 jours
Gestionnaire Paie Confirmé H/F
Age & perspectives —Lyon (69)
- 2 700 € par mois
- Temps plein
- Télétravail partiel
- Microsoft Powerpoint
- Sens de l'organisation
- Bureautique
- Programme de recommandation
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Gestionnaire ADP & Paie Confirmé (H/F) – CDI - LYON
Club Employés —Lyon (69)
- De 35 000 € à 40 000 € par an
- Master
- Esprit d'analyse
- Gestion d'équipe
Gestionnaire de paie confirmé(e) – Contexte de redressement judiciaire H/F
GAUZY (Safety Tech/Vision Systems) —Brignais (69)
- De 40 000 € à 45 000 € par an
- Assemblage
- Niveau Licence
Gestionnaire de Paie
Santé Cie —Villeurbanne (69)
- À partir de 34 000 € par an
- Temps plein
- Niveau Bac +2
Gestionnaire paie — H/F
ODYNEO —Lyon (69)
- À partir de 28 752 € par an
- Niveau Bac +2
il y a 1 jour
Gestionnaire paie - h/f
BBM et Associés —Lyon (69)
- À partir de 2 800 € par mois
- Niveau Bac +2
- Fiscalité
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il y a 1 jour

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Gestionnaire Technique Immobilier, Paris (75) : emplois

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Gestionnaire Retraite, Paris (75) : emplois

Gestionnaire Paie Confirmé, Belfort (90) : emplois

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Gestionnaire De Copropriete, Nice (06) : emplois

Gestionnaire RH – Paie et Administration du Personnel F/H

APRR -
Genay (69)

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Détails de l'emploi

CDD
Il y a 2 jours

Avantages

Comité d'entreprise (CE)
Participation
Intéressement

Qualifications

Service client
Microsoft Office
Expérience administrative
Gestion des ressources humaines
Bureautique
Ressources humaines
Services aux visiteurs
Niveau Bac +2
Gestion administrative

Description complète du poste

Les concessions autoroutières Eiffage en France, ce sont 3 300 collaborateurs et 2 560 kilomètres de réseau. Chez APRR et AREA nous préparons l’autoroute de demain, durable et respectueuse de son environnement. Une priorité : la santé et la sécurité de nos collaborateurs, pour lesquelles nous déployons de nombreuses innovations préventives. Nos équipes sont ainsi mobilisées, pour faire des déplacements de nos clients une expérience de voyage unique.

Nous recherchons notre : Gestionnaire RH – Paie et Administration du Personnel F/H

Sur notre site de Genay (69)

CDD (18 mois), statut ETAM

VOS MISSIONS

Au sein de la Direction des Ressources Humaines, rattaché à l’adjointe du Responsable CSP paie et administration du personnel, vous aurez pour missions :

La gestion de la paie :

Mise à jour des informations dans HR Access 4YOU (logiciel de paie),
Recensement des éléments paie, saisie des éléments variables incluant temps et absences, suivi des anomalies GTA,
Réalisation et contrôle des paies dans le respect des dispositions réglementaires (convention collective, accords entreprise) et des délais,
Etablissement des soldes de tout compte et formalités associées,
Suivi des tableaux de synthèses paie (tableaux de suivi et de bord RH, suivi comptable…).

L’administration du personnel :

Constitution des dossiers des salariés entrants et tenue des dossiers dans HR Access 4YOU,
Gestion des dossiers administratifs des salariés : rédaction des courriers administratifs RH, des certificats de travail et des attestations employeur,
Recueil et traitement des informations salariés (absences, maladie…),
Constitution et suivi des dossiers maladie et prévoyance : suivi des indemnités journalières sous Net-Entreprises, contrôle de cohérence et échanges avec les CPAM,
Affiliations et radiation aux régimes de mutuelle et de prévoyance, suivi des dossiers d’arrêt de longue durée et gestion du compte épargne temps,
Gestion et suivi divers : situation individuelle…

Cette liste n’est pas exhaustive et pourra faire l’objet de modifications en lien avec les impératifs paie et réglementaires.

Pourquoi nous rejoindre ?

Un parcours d’intégration et/ou de professionnalisation composé de formations adaptées et personnalisées pourront être mis en place, à la prise de poste.
Derrière chaque projet, il y a des hommes et des femmes soudés autour d’un état d’esprit unique. #EspritDeFamille Eiffage
L’humain (clients comme collaborateurs) dispose d’une place essentielle dans notre société.
Le label AFNOR « Diversité » récompense notre engagement en faveur de la Diversité et de l’Inclusion depuis 2016.

Ce que nous proposons :

Une rémunération sur 13 mois
Des primes d’intéressement et de participation attractives
De nombreux avantages sociaux grâce à notre CSE
Nous sommes éligibles aux dispositifs Action logement (aide à la recherche de logement et autre services…)

Vous êtes :

Titulaire d’un diplôme BAC+2/3 en Ressources Humaines et souhaitez développer vos compétences au sein d’un service RH. Une première expérience en gestion administrative RH et/ou paie est souhaitée. Un accompagnement est prévu pour vous permettre de monter en autonomie sur l’ensemble des processus.
A l’aise avec les outils informatiques et maitrisez le Pack Office, en particulier Excel, ainsi que les outils collaboratifs (Teams).
Rigoureux, discret, polyvalent et disposez d’un sens du service client interne et externe.
De nature autonome avec des qualités relationnelles et organisationnelles confirmées.

Notre process de recrutement :

Un échange téléphonique de présélection
Un entretien avec le manager recruteur et un recruteur pour en apprendre davantage sur votre parcours, vos motivations et le poste proposé

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