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Chargé de mission diversité, lutte contre les discriminations, promotion de la laïcité (H/F)
Métropole de Lyon —Lyon (69)
- Microsoft Office
- Master
- Niveau Licence
il y a 14 jours
Référent administratif de Commission Locale d'Insertion - renfort parcours RSA rénové - CDD 12 mois (H/F)
Métropole de Lyon —Lyon (69)
Chargé de mission auprès de la Direction de Territoire - CDD 1 an (H/F)
Métropole de Lyon —Lyon (69)
- Esprit d'analyse
Conseiller Technique H/F - mission "adaptation du logement"
SOLIHA Rhône et Grand Lyon —Lyon (69)
- À partir de 2 050 € par mois
- Temps plein
- Sens de l'organisation
- Bureautique
- Construction et rénovation
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il y a 1 jour
Chargé de communication globale H/F
GRANDLYON HABITAT —Lyon (69)
- Service client
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Collaborateur/trice dans une étude d'administrateurs judiciaires
FHBX —Lyon (69)
- De 40 000 € à 47 000 € par an
- Finance
- Esprit d'analyse
- Sens de l'organisation
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Responsable de résidences sociales H/F
Fondation Aralis —Lyon (69)
- À partir de 2 795 € par mois
- Travail en journée
- Télétravail partiel
- Service client
- Gestion d'équipe
- Services aux visiteurs
- Prise en charge du transport quotidien
- Travail à domicile occasionnel
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Responsable du service social Villeurbanne (H/F)
Métropole de Lyon —Villeurbanne (69)
- Esprit d'analyse
- Niveau Licence
- Services sociaux
Directeur de Centre Régional de la Formation ¨Professionnelle (F/H/X)
Croix-Rouge française —Lyon (69)
- De 45 000 € à 55 000 € par an
- Temps plein
- Déplacements à prévoir
Documentaliste - CDD 12 mois (H/F)
Métropole de Lyon —Lyon (69)
- Temps plein
- Sens de l'organisation
- Bureautique
Assistant(e) médical(e) (H/F)
Promeom —Lyon (69)
- De 2 098 € à 2 140 € par mois
- Temps plein
- Niveau Bac
- Sens de l'organisation
- Bureautique
- Prise en charge du transport quotidien
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il y a 2 jours
Référent(e) Qualité H/F
Age & perspectives —Lyon (69)
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Urgent - drh / rrh expert transition accompagnement tranformation (H/F)
Signature DRH —Lyon (69)
- Technologies de l'information
Chargé de formation (H/F)
Métropole de Lyon —Lyon (69)
- Microsoft Powerpoint
- Esprit d'analyse
Assistant de gestion locative H/F
GRANDLYON HABITAT —Lyon (69)
- Service client
- Horaires flexibles
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Coordinateur(trice) d’agence – service à la personne H/F
Age & perspectives —Saint-Priest (69)
- De 2 200 € à 2 300 € par mois
- Niveau Bac
- Sens de l'organisation
- Bureautique
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Chargé de projets Energie et climat H/F
RATP Dev Lyon —Villeurbanne (69)
- Temps plein
- Master
- Bureautique
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Chef de Projets Sécurisation des Sites H/F
RATP Dev —Villeurbanne (69)
- Temps plein
- Master
- Esprit d'analyse
- Gestion de projet
il y a 8 jours
Conducteur ou Conductrice des trains de l'Ouest Lyonnais - Lyon (69)
SNCF Transverse —Lyon (69)
- De 32 400 € à 32 700 € par an
- Travail en matinée
- Pas d'expérience requise
- Niveau Bac
- Niveau Bac +2
il y a 12 jours
Responsable du pôle Accompagnement social (H/F)
SOLIHA Rhône et Grand Lyon —Lyon (69)
- À partir de 3 300 € par mois
- Temps plein
- Expérience en gestion d'équipe
- Master
- Expérience administrative
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collaborateur social jobs near lyon 3e, ara

Documentaliste, Lyon (69) : emplois

Assistant Qualité, Lyon (69) : emplois

Chargé De Communication, Lyon (69) : emplois

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Assistant Comptable, Paris (75) : emplois

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Chargé de mission diversité, lutte contre les discriminations, promotion de la laïcité (H/F)

Métropole de Lyon -
Lyon (69)

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Détails de l'emploi

Il y a 14 jours

Avantages

Conciergerie sur place
RTT
Transports en commun à proximité

Qualifications

Microsoft Office
Master
Niveau Licence
Bureautique

Description complète du poste

Informations

Type d'offre

Emploi

Cadre(s) d'emplois

ATTACHES TERRITORIAUX

Référence

2026-15408

Service

Délégation ressources humaines et moyens généraux, Direction responsabilité sociétale de l'employeur et préventions, service promotion de la diversité et lutte contre les discriminations

Date de fin de candidature

21/09/2026

Date de publication

20/08/2026

Description

Riche de ses 9 600 collaborateurs et de ses 250 métiers, la Métropole de Lyon porte des politiques publiques très diverses pour ses 1,4 million d'habitants et son territoire : mobilité, environnement, aménagement urbain, habitat, aide sociale, protection de l'enfance, personnes âgées, handicap, insertion professionnelle, collèges, développement économique, voirie, eau, déchets, tourisme, culture, sport, numérique…

Au sein de la DRHMG composée de 900 agents, la Direction Responsabilité Sociétale de l'Employeur et Préventions (DRSEP) répond à de nouveaux enjeux de responsabilité sociétale. Ses actions portent sur la prévention des risques professionnels, la santé et la sécurité au travail et l'accompagnement social des agents, l'emploi des personnes en situation de handicap, l'amélioration des conditions de travail et de la qualité de vie au travail (QVT). Sans oublier les thématiques plus liées aux évolutions sociétales comme la promotion de la diversité et l'égalité femmes-hommes.

Rattaché.e au responsable de service et au sein d'une équipe de 4 personnes, le ou la chargé.e de mission exerce ses missions en binôme avec un autre chargé de mission dédié aux enjeux de diversité et de lutte contre les discriminations. Il ou elle assure le fonctionnement du dispositif de signalement des actes de harcèlement et de discriminations de la Métropole de Lyon et contribue, dans son champ d'expertise, à la promotion de la laïcité à travers des actions de sensibilisation, d'accompagnement et de formation.

Vos missions

En qualité de chargé·e de mission lutte contre le harcèlement et les discriminations, vous pilotez, structurez et assurez le déploiement du dispositif de signalement au sein de la collectivité. Vous en garantissez la bonne mise en œuvre, la lisibilité et le respect des procédures, et assurez l'interface avec la plateforme dédiée au recueil des signalements. Vous veillez également à la coordination des différentes instances mobilisées dans ce cadre, en articulation avec le dispositif d'alerte éthique.

Vous assurez l'accompagnement individuel des agents signalants, dans le respect des principes de confidentialité et de neutralité, en mettant en œuvre les mesures de prévention et de suivi adaptées à chaque situation et en les orientant, le cas échéant, vers les services compétents.

Dans une logique de prévention, vous contribuez, en lien avec le chargé de mission égalité entre les femmes et les hommes, à la définition et à la mise en œuvre d'actions visant à prévenir les situations de harcèlement et de discrimination et à promouvoir l'égalité professionnelle. Vous participez également à la conception et à l'animation d'actions de sensibilisation et de formation à destination des agents et des encadrants.

Par ailleurs, vous êtes le référent de la collectivité sur les questions de laïcité. À ce titre, vous concevez et mettez en œuvre, en lien avec les services concernés, des actions de sensibilisation et de formation sur ce sujet. Vous assurez la mise à jour du guide de la laïcité, apportez un appui aux services confrontés à des situations individuelles ou collectives relevant de cette thématique et contribuez à la diffusion d'une culture commune des principes de laïcité au sein de la Métropole.

Votre profil

Titulaire d'un diplôme de niveau Bac+3 à Bac+5, vous justifiez d'une expérience confirmée en accompagnement individuel et disposez de solides connaissances en matière de réglementation relative au harcèlement et aux discriminations. Vous maîtrisez les outils informatiques courants (pack Office, messagerie, internet).

Vous faites preuve d'autonomie dans l'exercice de vos missions tout en sachant rendre compte de votre activité. Doté·e d'un bon esprit d'équipe, vous disposez de qualités d'écoute, d'ouverture et de créativité. Vous êtes en capacité d'animer des actions de sensibilisation et de formation auprès de publics variés, en mobilisant vos qualités pédagogiques et relationnelles.

Vous savez prendre du recul face à des situations sensibles ou complexes et êtes force de proposition dans une logique d'amélioration continue. Enfin, votre rigueur, votre sens de l'analyse et votre esprit de synthèse constituent des atouts essentiels pour la réussite de vos missions.

Pourquoi rejoindre la Métropole ?

Intégrer la Métropole, c'est également bénéficier :

de la prise en charge de l'abonnement transports en commun à hauteur de 75% et d'un forfait mobilités durables jusqu'à 300 euros annuels (prestations cumulables),
d'une participation financière de l'employeur à la mutuelle santé et à la prévoyance,
d'une restauration collective possible (sur place ou à proximité),
de nombreuses prestations d'actions sociales (voyages, billetterie, culture, loisirs, famille, aides sociales...),
d'une offre de formation variée tout au long de votre carrière, et de multiples possibilités d'évolution en interne,
d'un accès à des activités physiques et de bien-être gratuites sur différents sites,
d'une conciergerie.

Conditions de travail

Lieu : Hôtel de la Métropole, 20 rue du Lac, 69003 Lyon

Temps de travail : La Métropole est attentive à l'équilibre vie professionnelle - vie privée et vous propose différentes formules de travail flexibles : télétravail jusqu'à 2 jours par semaine, 25 jours de congés annuels + fractionnement, jusqu'à 22 jours de RTT ou semaine en 4 jours.

Régime indemnitaire de fonction : Groupe 5

Poste n'ouvrant pas droit à la nouvelle bonification indiciaire (NBI).

Candidater

Si ce poste vous intéresse, vous pouvez candidater en ligne.

Attention, vous devez pour cela disposer d'une adresse mail personnelle. Cette adresse mail sera l'identifiant permettant de traiter vos candidatures, elle ne doit donc pas être utilisée par un autre can didat que vous.
Merci d'indiquer la référence du poste en haut de votre CV et de votre lettre de motivation pour faciliter le traitement de votre candidature.

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