Créée en 2014, SuperGrid Institute est une société privée indépendante, acteur de la transition énergétique en France et dans toute l’Europe, regroupant plus de 150 collaborateurs et plus de 20 nationalités différentes. Spécialiste des systèmes électriques innovants à courant continu en haute et moyenne tension (HVDC et MVDC). SuperGrid Institute participe également au développement de nouvelles technologies pour l’intégration des énergies renouvelables dans les réseaux électriques du futur.
SuperGrid Institute est classée sur le podium et le top 10 de l’INPI depuis 2018.
Pour plus d’infos, visitez notre site : www.supergrid-institute.com
Contexte général
Le programme « Electronique de Puissance et convertisseurs » se concentre sur les convertisseurs de puissance MVDC et HVDC (courant continu de moyenne ou haute-tension). Plus particulièrement, nous développons des convertisseurs AC/DC et DC/DC, des transformateurs moyenne-fréquence et des composants de puissance haute-tension. Ce poste s’inscrit dans une activité centrée autour des applications liées aux convertisseurs de puissance de moyenne tension et à la réalisation de projets démonstrateurs. Le technicien contribuera aux projets internes ou clients. Elle ou il aura l’opportunité stimulante de développer les technologies de convertisseurs de puissance du futur.
Missions
Au sein de l’activité Electronique de Puissance et intégré à l’équipe Prototypage et Tests composée de 6 personnes, vous participez à la réalisation des démonstrateurs et effectuez des tests dans le domaine de la conversion de puissance.
Plus particulièrement, vous réalisez les activités techniques associées au développement des convertisseurs à base d’électronique de puissance et à la réalisation d’essais internes et clients.
Vos missions s’articuleront principalement autour de:
Prototypage des PEBB (Power Electronics Building Blocks)
Participation à la conception et l’assemblage de bancs de tests et de démonstrateurs
Améliorer des plateformes de tests
Préparation des plans de tests et réalisation des essais
Rédaction des demandes et rapports d’essais
Vous aurez également l’opportunité de prendre part aux campagnes de vérification des équipements de mesure en collaboration avec le responsable Etalonnage du programme.
Enfin, vous participerez à la maintenance des équipements de plateformes d’essais et la gestion logistique associée.
De formation Bac+2 à Bac+3 en électrotechnique ou électronique, vous avez au minimum 2 à 3 ans d’expérience en Recherche et Développement et/ou en tests d’équipements électriques.
De plus, de bonnes connaissances dans les domaines de l’électronique de puissance, et/ou de la thermique, seront appréciées.
En dehors des aspects techniques, mais de façon tout aussi importante, vous intégrerez une équipe au sein de laquelle, l’échange, l’entente, l’entraide et la cohésion, sont des éléments essentiels pour réussir à ce poste.
Vous aimez le côté pratique et les missions vivantes, et êtes dynamique, sérieux, curieux, rigoureux.
Vous connaissez également l’anglais technique (lu, parlé et écrit).
Ce que nous pouvons vous offrir :
Vous intégrez un institut pour la transition énergétique, un domaine d’activité porteur et stimulant,
Restaurant d’entreprise (participation aux frais de repas),
Charte de télétravail (1J/sem et 20 jours occasionnels),
Activités entre collègues au sein de l’entreprise (foot, course à pied, …),
CSE, Mutuelle, Prévoyance,
Prime d’intéressement,
5 semaines de CP et 12 jours de RTT,
Prime à la mobilité durable
Autres informations
Chez SuperGrid Institute, nous respectons et valorisons la diversité de nos collaborateurs, leurs parcours et leurs expériences dans un objectif d’égalité des chances pour tous.
La diversité est au cœur de notre fonctionnement et nous nous engageons à proscrire toute discrimination de notre gestion des ressources humaines. SuperGrid Institute rend accessible l'ensemble de ses postes aux personnes en situation de handicap et s’engage de dans le cadre de son plan d’action pour l’égalité professionnelle à maintenir une attention particulière aux candidatures féminines pour respecter un équilibre de répartition globale des effectifs.
