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Aide soignant - Résidence Raynaud
Ville de Venissieux —Vénissieux (69)
- Appeler l'employeur
- Compétences rédactionnelles
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Auxiliaire Petite Enfance en micro crèche Volante
LES PETITS LIONS —Lyon (69)
- 2 067,02 € par mois
- Temps plein
- Garde d'enfants
- En présentiel
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il y a 4 jours
Auxiliaire de vie – Nous recrutons toute l’année à Tassin-la-Demi-Lune
Générale des services —Tassin-la-Demi-Lune (69)
- Indemnité kilométrique
Auxiliaire de vie – Nous recrutons toute l’année à Lyon 5e arrondissement
Générale des services —Tassin-la-Demi-Lune (69)
- Indemnité kilométrique
Garde d'enfants péri-crèche – H/F – 4 à 6h/sem - Lyon 1 & Lyon 3
Family Plus Lyon —Lyon 3e (69)
- 12,31 € de l’heure
- Temps partiel
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Auxiliaire de puériculture H/F
ALFA 3A —Lyon 1er (69)
- 2 183,56 € par mois
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il y a 3 jours
Auxiliaire de puériculture en crèche H/F
MAIRIE DE CALUIRE ET CUIRE —Caluire-et-Cuire (69)
- À partir de 1 900 € par mois
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COMPTABLE
Batigère —Lyon (69)
- Temps plein
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Dessinateur électrique 3D – H/F
Avnir Group —Lyon (69)
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Projeteur électrique expérimenté – H/F
Avnir Group —Lyon (69)
- AutoCAD
- Ingénierie
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Aide soignant - Résidence Raynaud

Ville de Venissieux -
Vénissieux (69)

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Détails de l'emploi

Qualifications

Compétences rédactionnelles
Permis B
Sens de l'organisation

Description complète du poste

Publié le 14/08/2026 | Date limite le 13/09/2026

3ème ville de la Métropole de Lyon avec 67 000 habitants, la ville de Vénissieux emploie 1350 agents permanents qui s’investissent au quotidien dans leurs missions de service public. Desservie par de grands axes ferroviaires, périphérique, métro, bus et tramway, son territoire se distingue par le dynamisme de son tissu économique, la qualité de ses espaces verts (4fleurs au label des villes fleuries) et les projets de renouvellement urbains qui accompagne sa croissance démographique. Le projet municipal 3 ème âge contribue à développer des solutions innovantes, adaptées aux spécificités et l’accroissement du public sénior. : L’aide soignant en résidences autonomie a pour missions principales de prévenir la perte d’autonomie et de lutter contre l’isolement social. Il veille à l’adéquation entre les animations proposées et les capacités des résidents. Il participe à la mise en œuvre du projet d’établissement.

Poste

……….

Filière : Médico-Sociale

Catégorie : C

Cadre d'emplois : Auxiliaires de soins territoriaux

Cotation : 3

Direction : Direction Solidarité Action Sociale

Type de poste : Poste permanent

Date de recrutement : 01/10/2026

Missions

Gestion des Résidents

Veiller à l’adéquation entre les animations proposées et les possibilités physiques et cognitives des résidents/participants
Assurer l’accompagnement des résidents/participants à l’occasion d’activités ou d’animations externes.
Favoriser l’échange et la rencontre des résidents/participants, professionnels, intervenants extérieurs (familles,).
Rendre compte à sa hiérarchie et aux professionnels intervenant des difficultés rencontrées
Participer aux temps festifs de la résidence (décoration, préparation de salle, anniversaires, vœux,)
Gérer les dossiers des résidents et veiller au confort, à la propreté et à l’aménagement des espaces de rencontres et d’animations

Accueil et Information

Informer le résident / participant et sa famille sur le fonctionnement de la résidence (horaires des repas, animations et services proposés)
Gérer les communications téléphoniques entrantes et transmettre les appels.
Participer à la promotion de la résidence par des actions de communication

Accompagnement des Résidents

Effectuer une évaluation régulière des capacités des personnes
Signaler toute information relative à l‘évolution de l’état de santé physique, moral ou cognitif des résidents.
Apporter un soutien, si nécessaire et de manière ponctuelle au domicile des résidents
Participer à l’évaluation de la satisfaction des résidents/participants, décider de toute mesure d’urgence en lien avec le responsable
Réaliser un passage au domicile du résident à la suite d’un retour d’hospitalisation ou s’il présente un risque de chute
Apporter des soins de nursing le cas échéant

Participation à la vie de la Résidence

Participer aux commissions restaurations, animations
Participer à la mise en œuvre des plans d’alerte et d’urgence dans l’établissement (plan canicule, alertes incendie, épidémies, …
Accompagner et former les stagiaires dans son domaine
Participer le cas échéant au transport de personnes

Profil recherché

……….

Formation

Concours d’aide-soignante

Compétences et qualités

Savoir faire

Techniques de soins
Techniques d’animation, de communication et d’observation
Capacité rédactionnelle Connaissance informatique
Technique de contrôle et prioriser les demandes
Capacité à proposer des solutions

Savoir être

Rigueur, écoute et diplomatie
Patience Travail en équipe
Réactivité Neutralité
Discrétion professionnelle
Travail en équipe

Connaissances

Connaissance des droits et obligation des fonctionnaires
Connaissances de l’organisation de la collectivité et des services
Connaissance de l’environnement territorial
Connaissances du public 3ème âge Connaissance des normes d’hygiènes et sécurité
Connaissance des pathologies liées à l’âge

Caractéristiques du poste

Expérience demandée : 0 - 2 ans

Lieu de travail : Résidence Henri Raynaud

Cycles de travail : 35

Permis de conduire (B) obligatoire

Rémunération : Rémunération indiciaire, RIFSEEP, 13ème mois

Autres avantages : Participation à la complémentaire santé et prévoyance ; Subventionnement des repas dans les restaurants d'entreprise du territoire ; Comité d'action sociale et culturelle (chèques vacances, participation billetterie culturelle, séjours...) ; Prise en charge de 75% des abonnements aux réseaux de transports publics.

Renseignements

Personne à contacter : MARINE BEJAOUI

Téléphone : 04 78 70 29 94

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