L’Entraide Protestante de Lyon, association engagée depuis 1820 auprès des personnes en situation de vulnérabilité, intervient notamment dans les domaines de la protection de l’enfance, du logement, de la petite enfance et de l’action sociale.
Dans le cadre du développement de son activité, elle recrute un·e travailleur·euse social·e en CDI à temps plein pour rejoindre le Service d’Hébergement Éducatif pour Majeurs Accompagnés (SHEMA).
À propos du SHEMA :
Ouvert en septembre 2023, le Service d’Hébergement Éducatif pour Majeurs Accompagnés (SHEMA) accompagne des jeunes femmes et hommes âgé·e·s de 18 à 21 ans, pris·e·s en charge par l’Aide sociale à l’enfance et engagé·e·s dans le cadre d’un Contrat jeune majeur avec la Métropole de Lyon.
Le service a pour objectif d’accompagner chaque jeune dans son passage progressif vers l’autonomie et la vie adulte, en tenant compte de son parcours, de ses ressources, de ses besoins et de ses capacités.
L’accompagnement vise à permettre aux jeunes d’expérimenter concrètement les différents aspects de la vie quotidienne et de construire leur projet personnel. L’équipe intervient comme soutien, repère et ressource, dans une démarche fondée sur la participation active du jeune et en articulation avec les services de l’Aide sociale à l’enfance.
Vos missions :
Sous la responsabilité du·de la Chef·fe de service éducatif et au sein d’une équipe pluridisciplinaire, vous assurez un accompagnement social et éducatif global des jeunes confié·e·s au service.
À ce titre, vous serez notamment amené·e à :
- accompagner les jeunes dans la gestion de leur logement, de leur budget et de leur vie quotidienne ;
- soutenir leurs démarches relatives à la scolarité, la formation, l’insertion professionnelle et l’emploi ;
- les accompagner dans leurs démarches administratives, d’accès aux droits et, le cas échéant, de régularisation ;
- favoriser l’accès aux soins, la prévention en matière de santé et l’ouverture sur l’environnement social, culturel, sportif et citoyen ;
- soutenir le développement de leur autonomie, de leurs compétences et de leur capacité à prendre des décisions ;
- élaborer avec chaque jeune un projet d’accompagnement adapté à sa situation et suivre régulièrement sa progression ;
- organiser et animer des temps collectifs, ateliers ou actions éducatives favorisant la socialisation et l’autonomie ;
- préparer la sortie du dispositif et accompagner les démarches liées au logement, aux ressources, aux droits, à la mobilité et à l’insertion ;
- travailler en lien étroit avec les partenaires et les professionnel·le·s intervenant autour du jeune ;
- participer aux réunions d’équipe, temps de synthèse et assurer les écrits professionnels nécessaires au suivi de l’accompagnement.
Cette liste de missions est non exhaustive et pourra évoluer en fonction des besoins du service.
Les accompagnements sont réalisés lors de rendez-vous au service, de visites à domicile ou de rendez-vous à l’extérieur, selon les besoins des jeunes.
Afin de tenir compte de leurs contraintes de formation ou d’emploi, les interventions peuvent être organisées en fin de journée. Le poste prévoit ainsi deux soirées par semaine ainsi qu’un samedi travaillé par mois.
Profil recherché :
Vous êtes titulaire d’un diplôme d’État du travail social, notamment :
- Éducateur·trice spécialisé·e ;
- Conseiller·ère en économie sociale familiale ;
- Assistant·e de service social ;
- Moniteur·trice éducateur·trice ;
- ou d’un diplôme équivalent adapté aux missions du poste.
Une expérience dans l’accompagnement social global, la protection de l’enfance, l’accompagnement des jeunes majeur·e·s ou l’hébergement diffus constitue un réel atout.
Au-delà du diplôme, nous recherchons un·e professionnel·le autonome, dynamique et à l’écoute, disposant de bonnes capacités relationnelles, d’analyse et d’adaptation, et capable de créer une relation de confiance tout en maintenant un cadre professionnel structurant.
La connaissance des dispositifs d’accès aux droits, de logement, d’insertion, de formation et d’accompagnement des jeunes majeur·e·s est appréciée.
Le permis B est indispensable, compte tenu des déplacements réguliers sur la Métropole de Lyon.
Informations sur le poste :
- Type de contrat : Contrat à durée indéterminée à temps complet (35 heures), à pourvoir dès que possible.
- Sites/Villes : Bureaux basés à Bron (69500), avec déplacements réguliers dans le secteur de la Métropole de Lyon.
- Rémunération : Conforme à la convention collective 66, avec reprise d'ancienneté et indemnité Ségur (238 € brut par mois).
- Avantages : Congés trimestriels (18 jours supplémentaires par an en plus des congés annuels), titres-restaurant, CSE actif, télétravail, etc.
Processus de recrutement :
- Faites-nous parvenir votre CV ainsi que votre lettre de motivation.
- Nous vous contactons pour un premier échange téléphonique.
- Nous organisons un à deux entretiens, au cours desquels vous aurez l'occasion de rencontrer le/la Chef-fe de service éducatif, ainsi que le Responsable des Ressources Humaines.
Suivez nos actualités :
- Site internet : https://www.entraideprotestantedelyon.fr/
Rémunération : à partir de 2 152,21€ par mois
Lieu du poste : En présentiel
