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Assistant social du personnel (H/F)
Métropole de Lyon —Lyon (69)
- Microsoft Powerpoint
- Compétences rédactionnelles
- Niveau Licence
il y a 8 jours
Mandataire judiciaire à la protection des majeurs H/F
UDAF 69 —Lyon (69)
- À partir de 2 105,06 € par mois
- Temps plein
- Master
- En présentiel
- Prise en charge du transport quotidien
- Flextime
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Travailleur social : accompagnement MASP (H/F)
UDAF 69 —Lyon (69)
- À partir de 1 684,05 € par mois
- Temps partiel
- Esprit d'analyse
- Sens de l'organisation
- En présentiel
- Prise en charge du transport quotidien
- Flextime
Postuler rapidement
Travailleur Social (H/F)
FONDATION AJD MAJO-PARILLY —Vénissieux (69)
- Temps plein
- Compétences rédactionnelles
- Expérience administrative
- Sens de l'organisation
- Prise en charge du transport quotidien
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ASSISTANT.E SOCIAL 3114 ACCESSIBLE (H/F) (Nouvelle fenêtre)
POLE DIRECTION —Bron (69)
- Niveau Licence
- Sens de l'organisation
- Bureautique
Assistant social H/F
SSR VAL ROSAY —Saint-Didier-au-Mont-d'Or (69)
- À partir de 35 348 € par an
- Temps plein
- Expérience administrative
- Niveau Licence
- Sens de l'organisation
- Prise en charge du transport quotidien
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Assistant Social / Conseiller en Economie Sociale et Familiale H/F
Inicea —Lyon (69)
- Temps plein
- Niveau Licence
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ASSISTANT.E SOCIAL.E H/F
Groupe SOS —Lyon (69)
- Niveau Licence
- Déplacements à prévoir
- Services sociaux
- Prise en charge du transport quotidien
Assistant médico-social (H/F)
Métropole de Lyon —Grigny (69)
- Bureautique
Assistant de service social H/F
ADDIPSY —Lyon (69)
- De 13 000 € à 21 000 € par an
- Temps partiel
- Compétences rédactionnelles
- Niveau Licence
- Bureautique
- Prise en charge du transport quotidien
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il y a 5 jours
Assistant gestion privee et protection sociale - (H/F)
ENDRIX —Lyon (69)
- Microsoft Office
- Niveau Bac +2
Postuler rapidement
il y a 4 jours
Assistant social – F/H
l'association Forum réfugiés —Villeurbanne (69)
- 1 096 € par mois
- Temps partiel
- Niveau Licence
Postuler rapidement
Assistant administratif service social (H/F)
Métropole de Lyon —Irigny (69)
- Niveau Bac
- Bureautique
Travailleur social H/F
Association Le MAS —Lyon (69)
- De 2 100 € à 2 490 € par mois
- Temps plein
- Niveau Licence
- Bureautique
- Services sociaux
Responsable du service social Villeurbanne (H/F)
Métropole de Lyon —Villeurbanne (69)
- Esprit d'analyse
- Niveau Licence
- Services sociaux
il y a 8 jours
Assistant Technico-Commercial Economie Sociale et Solidaire (ESS) H/F
Harmonie Mutuelle —Lyon (69)
- De 30 000 € à 35 000 € par an
- Temps plein
- En présentiel
- Niveau Bac +2
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TRAVAILLEUR SOCIAL H/F
ACOLEA —Villeurbanne (69)
- Période de travail de 8 Heures
- Esprit d'analyse
- Niveau Licence
- Bureautique
- Prise en charge du transport quotidien
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ASSISTANT.E SOCIAL CMP VILLEURBANNE (H/F) (Nouvelle fenêtre)
POLE DIRECTION —Villeurbanne (69)
- Niveau Licence
Travailleur Social F/H
Le Foyer Notre-Dame des Sans-Abri —Lyon (69)
- De 2 350 € à 2 500 € par mois
- Temps plein
- Bureautique
ASSISTANT(E) SOCIAL(E) H/F
Habitat & Humanisme Soin —Villeurbanne (69)
- Temps partiel
- Niveau Licence
- Prise en charge du transport quotidien
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assistant social jobs near lyon (69)

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Assistant social du personnel (H/F)

Métropole de Lyon -
Lyon (69)

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Détails de l'emploi

Statut cadre
Il y a 8 jours

Avantages

Titre restaurant
Conciergerie sur place
RTT

Qualifications

Microsoft Powerpoint
Compétences rédactionnelles
Niveau Licence
Compétences de médiation
Bureautique

Description complète du poste

Informations

Type d'offre

Emploi

Cadre(s) d'emplois

ASSISTANTS TERR.SOCIO-EDUCATIFS

Référence

2026-15255

Service

Délégation ressources humaines et moyens généraux, Direction responsabilité sociétale de l'employeur et préventions, service action et innovation sociale

Date de fin de candidature

20/08/2026

Date de publication

20/07/2026

Description

La Métropole de Lyon est une collectivité territoriale unique en France. Créée en 2015, elle est la seule à réunir autant de missions et de compétences différentes. Elle porte des politiques publiques ambitieuses pour ses concitoyens et réalise ses missions de service public dans de très nombreux domaines : mobilité, environnement, aménagement urbain, habitat, aide sociale, protection de l'enfance, personnes âgées, handicap, insertion professionnelle, collèges, développement économique, voirie, eau, déchets, tourisme, culture, sport…

Forte de plus de 9 600 femmes et hommes engagés au quotidien au service du territoire et de ses 1,4 million d'habitants, la Métropole de Lyon est un employeur qui offre une très grande variété de parcours avec plus de 250 métiers exercés dans différentes filières (administrative, technique, sociale et médico-sociale, culturelle...).

La Délégation Ressources humaines et moyens généraux (DRHMG), composée de 900 agents, comprend notamment la Direction Responsabilité Sociétale de l'Employeur et Préventions (DRSEP). Celle-ci répond à de nouveaux enjeux de responsabilité sociétale. Ses actions portent sur la prévention des risques professionnels, la santé et la sécurité au travail, l'emploi des personnes en situation de handicap, l'amélioration des conditions de travail et de la qualité de vie au travail (QVT), ainsi que sur des thématiques plus liées aux évolutions sociétales, telles que la promotion de la diversité et l'égalité femmes-hommes. Enfin, elle veille à l'accompagnement social des agents, mission essentielle d'appui et de soutien aux personnels.

Rattaché·e au Responsable du Service Action et Innovation Sociale, l'assistant·e social·e du personnel (ASP) a pour mission l'accompagnement individuel des agent·e·s de la Métropole, la mise en œuvre d'actions collectives relevant de la Politique Sociale de l'Employeur, en lien avec ses collègues ASP (6 assistant·e·s social·e·s du personnel), la chargée de mission PSE, les assistants administratifs, financiers et sociaux et la responsable, et la sécurisation des outils via la rédaction de fiches de procédure et mise à jour de tableaux de bord ou autres outils de pilotage.

Vos missions

Dans le cadre de vos missions, vous assurez un suivi social des situations individuelles des agents internes à la Métropole sur les thématiques de logement, agent aidant, mesures sociales améliorant le quotidien, accompagnement à la fin de carrière, protection sociale complémentaire (prévoyance, santé et médecine statutaire).

Votre rôle sera de les conseiller, de les accompagner dans leurs démarches ou résolutions de difficultés d'ordre professionnel ou privés en les orientant vers les dispositifs de droit commun ou propres à la Métropole.

Vous contribuez au bon fonctionnement du service en participant à l'amélioration des procédures, au suivi des outils de pilotage, au développement des partenariats et à la veille documentaire. Vous prenez également part à la politique sociale de l'employeur que vous portez au travers des actions collectives de sensibilisation menées et des partenariats internes ou externes ainsi qu'en participant à l'organisation d'événements (forums, colloques, groupes de travail…).

Votre profil

Titulaire du DEASS, vous justifiez d'une expérience professionnelle qui vous a permis de développer des compétences solides en techniques d'entretien, d'analyse et de diagnostic social. Vous maîtrisez les dispositifs d'accompagnement et d'action sociale, ainsi que les enjeux liés à la politique sociale de l'employeur dans un environnement RH. Vous avez des connaissances sur les dispositifs d'action sociale (logement, retraite, aidance, protection sociale complémentaire) ainsi que sur le cadre de la fonction publique territoriale.

Doté·e de solides compétences rédactionnelles avec une appétence pour la conduite de projet, vous savez gérer des situations complexes, travailler en lien étroit avec les acteurs RH et évoluer dans un environnement institutionnel. Vous êtes à l'aise avec les outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint) et le reporting.

Reconnu·e pour votre sens de l'écoute, votre aisance relationnelle et vos qualités de médiation, vous savez créer une relation de confiance avec des publics variés en faisant preuve d'adaptabilité face à la diversité des situations rencontrées. Organisé·e, rigoureux·se et autonome, vous gérez vos priorités avec efficacité. Votre esprit d'équipe, votre capacité à coopérer avec des partenaires internes et externes, ainsi que votre posture professionnelle en font un atout dans un environnement pluridisciplinaire.

Pourquoi rejoindre la Métropole ?

Intégrer la Métropole, c'est également bénéficier :

de la prise en charge de l'abonnement transports en commun à hauteur de 75% et d'un forfait mobilités durables jusqu'à 300 euros annuels (prestations cumulables),
d'une participation financière de l'employeur à la mutuelle santé et à la prévoyance,
d'une carte titres restaurant d'un montant de 8,50 €, avec participation employeur de 60%,
de nombreuses prestations d'actions sociales (voyages, billetterie, culture, loisirs, famille, aides sociales..),
d'une offre de formation variée tout au long de votre carrière, et de multiples possibilités d'évolution en interne,
d'un accès à des activités physiques et de bien-être gratuites sur différents sites,
d'une conciergerie.

Conditions de travail

Lieu : 141 rue Pierre Corneille, 69003 Lyon

Temps de travail : La Métropole est attentive à l'équilibre vie professionnelle - vie privée et vous propose différentes formules de travail flexibles : télétravail jusqu'à 2 jours par semaine, 25 jours de congés annuels + fractionnement, jusqu'à 22 jours de RTT ou semaine en 4 jours.

Régime indemnitaire de fonction : Groupe 5

Poste n'ouvrant pas droit à la nouvelle bonification indiciaire (NBI).

Candidater

Si ce poste vous intéresse, vous pouvez candidater en ligne.

Attention, vous devez pour cela disposer d'une adresse mail personnelle. Cette adresse mail sera l'identifiant permettant de traiter vos candidatures, elle ne doit donc pas être utilisée par un autre can didat que vous.
Merci d'indiquer la référence du poste en haut de votre CV et de votre lettre de motivation pour faciliter le traitement de votre candidature.

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