Tu cherches à trouver du sens à ton travail et à avoir un impact positif sur le quotidien de millions de clients bancaires en France ?
Tu souhaites évoluer dans un environnement agile, collectif et technologique en évolution permanente ?
Alors notre entreprise, Crédit Agricole Technologies et Services, pourrait te correspondre !
Que faisons-nous ? Nous fabriquons les outils informatiques des conseillers bancaires et de nos clients du réseau bancaire des Caisses Régionales du groupe Crédit Agricole.
Que ferons-nous ensemble ? Nous continuerons, avec toi et nos 1900 collaborateurs et collaboratrices, à « faire de CA-TS, l'acteur IT de référence en termes de performance, de technologie et de responsabilité sociétale » avec comme objectif commun : la satisfaction client.
Ta contribution en tant que Développeur.euse au sein de la Tribu Crédits Multi-Marchés, et plus précisément au sein de la Squad Reporting des Crédits ?
En tant que développeur.euse au sein de la Tribu Crédits Multi-Marchés, tu seras bien plus qu'un simple membre, tu seras un véritable moteur de changement !
La squad Reporting des Crédits est composée de 12 personnes : 1 Product Owner, 1 Scrum Master, 1 Expert solution, 3 Business Analysts et 7 Développeurs(euses).
Tu contribueras à des sujets qui irriguent l'ensemble du groupe Crédit Agricole :
Comptabilité — automatiser et justifier la comptabilité des crédits pour les 39 Caisses Régionales
Déclaratif — véhiculer les données crédits pour couvrir les usages financiers et réglementaires (BDF, CASA, autres domaines)
Refinancement — sélectionner les créances éligibles aux différents canaux de refinancement des crédits
Risques — identifier les créances en difficulté financière à la suite d’un événement de gestion crédits
Rejoins une Squad où le Host est un savoir-faire stratégique qu'on valorise, dans un environnement 100% Agile.
Tu auras l'opportunité :
D’améliorer l’expérience développeur.euse chez CA-TS :
Nous recherchons un(e) développeur(euse) Host pour prendre en charge la conception, l'intégration et le développement des projets et solutions, ainsi que les maintenances correctives et évolutives.
Tu apporteras ton expertise technique dans la conception des solutions répondant aux besoins métiers, avec autonomie et curiosité pour les nouveaux outils, dans un environnement de travail Agile. Concrètement, tu seras amené(e) à :
Concevoir et réaliser, en coopération avec la squad, les stories du backlog
Contribuer à alimenter et affiner le backlog pour anticiper les développements futurs
Prendre en charge les développements COBOL : conception, développement et intégration des projets et solutions, maintenances correctives et évolutives
Préparer la mise en production avec les équipes expertes
Analyse des besoins clients en collaboration avec le métier (PO/BA) et rédaction de spécifications techniques
Gérer et maintenir la documentation fonctionnelle et technique
Diagnostiquer et résoudre les dysfonctionnements
Proposer et mettre en place des solutions pour fiabiliser le travail, optimiser l'ergonomie et améliorer le code
Contribuer à la résolution des blocages rencontrés par l'équipe
Être force de proposition sur les pratiques agiles : sprint, daily, démo, rétro et autres rituels d'équipe
Réaliser une veille technologique régulière pour rester au fait des dernières actualités groupe.
D’utiliser toute la palette de tes compétences de fabrication :
Tu utiliseras l’atelier de développement mainframe basé sur Micro Focus sous Eclipse
Tu participeras à la diversification récente de notre périmètre basé sur le Mainframe (COBOL, CICS, CFT, EGEN, TWS, JCL, DB2…). Tu intégreras les nouvelles technologies (DevOps : Git, Jenkins, MySql) dans les produits et solutions de la Squad.
Tu seras amené à analyser et synthétiser la compréhension de l’architecture technique et le fonctionnement applicatif de l’environnement de production.
La connaissance du monde open, java/api sera un plus apprécié
D’utiliser également tes qualités personnelles :
Être partie prenante de la modernisation du SI en participant à l’amélioration continue de nos produits.
Être force de proposition et contribuer à la mise en œuvre de solutions.
Être autonome et rigoureux.
Être curieux de plonger dans un domaine fonctionnel stimulant et challengeant.
Être en étroite collaboration avec les DevOps afin de mettre en œuvre des pipelines d'intégration continue et de déploiement automatique.
Nourrir ta curiosité et ta soif d'apprentissage dans un environnement qui encourage la croissance professionnelle et la veille technologique.
Nous te proposons :
De participer à des projets à impact réel :
Tu contribueras à des projets structurants qui créent de la valeur pour les Caisses régionales et le groupe, sur la comptabilité des crédits, les déclaratifs mensuels, le processus de refinancement et la surveillance des risques — pour l'ensemble des filières (Habitat, Conso, Agri-Pro, Entreprises).
De travailler dans un environnement stimulant et Agile
En intégrant la squad, tu participeras à des évolutions majeures en collaboration étroite avec des expert(e)s techniques et métiers (Développeur.ses, Product Owner, Scrum Master, Business Analysts du Pôle Produit Crédit) et un écosystème varié.
L'environnement Agile place l'utilisateur au cœur de nos préoccupations.
D’échanger au quotidien avec de multiples interlocuteurs :
En rejoignant la Squad Reporting des Crédits, tu travailleras sur des projets à enjeux majeurs pour le groupe Crédit Agricole et les Caisses régionales. Tu pourras nourrir ta curiosité et ta soif d'apprentissage dans un environnement fonctionnel et technique diversifié, en mettant en avant ta rigueur, ton organisation et ton autonomie.
Nos interlocuteurs sont nombreux : Pôle Utilisateurs, autres squads produits, référents en Caisses Régionales, CASA… Communication, pédagogie, embarquement et bienveillance sont les clés de la réussite ! En étant force de proposition, tu participeras à la vie et à l'amélioration continue de la squad.
Ta vie au sein de notre équipe :
Un environnement de travail axé sur la qualité et l'excellence.
L'opportunité de contribuer aux attentes du groupe et au respect des normes nationales et internationales.
Un esprit d'entraide et de collaboration.
De la bonne humeur, des collègues passionnés et passionnant.
Une équipe pluridisciplinaire en termes de connaissances techniques.
Ce que nous faisons pour faciliter ta vie professionnelle et personnelle :
Nous te proposons :
De participer à l’évolution de CA-TS en matière de performance, de technologie et de responsabilité sociétale : participation aux projets d’entreprise, développement de la fabrication responsable, contribution à la diminution de notre empreinte carbone.
De rejoindre CATECHS : LA communauté des techs de CA-TS. Et y retrouver des Techtalks, des serious games, du Mob Programming, de la veille techno…
De prendre part à des projets agiles complexes et innovants, de bout en bout : volumétrie clients importante, diversité technologique et métier, relation étroite avec tous nos clients (Conseillers bancaires en Caisses Régionales, clients du Crédit Agricole)
De continuer à développer tes compétences et connaissances, à être accompagné e ou accompagner à ton tour (formations, intégration, mentoring, mobilité interne, actions marque employeur)
De faire évoluer ta carrière professionnelle et t’investir durablement (mobilités interne et groupe).
D’évoluer dans un environnement alliant modernité (espaces agiles et de créativité, télétravail) et prônant la Qualité de Vie au Travail (équilibre vie professionnelle/vie personnelle, avantages parentalité, forfait mobilité durable)
De faire partie d’une entreprise motrice sur la diversité et l’égalité (en 2025, 93/100 sur l'index égalité Femmes / Hommes qui évalue la politique en matière d’égalité salariale et promotion entre femmes et hommes.)
De rejoindre une entreprise labélisée numérique responsable qui participe aux enjeux de sobriété et d’inclusion numérique (par exemple l’écoconception et l’accessibilité numérique) qui sont au cœur de la fabrication.
Tout ça, en te permettant :
D’être cadre au forfait en bénéficiant d'un temps de travail flexible avec 3 jours de présence sur site et 2 jours à distance par semaine possibles.
De disposer, en moyenne chaque année, de 45 jours de congés et d'un compte épargne temps.
D’avoir la possibilité de bénéficier d'un intéressement en lien avec les résultats et la performance de CA-TS.
D’avoir un remboursement à hauteur de 75% de tes transports en commun ou du forfait mobilité durable de 500 euros par an (vélo, trottinette, covoiturage).
D’avoir accès à un restaurant d’entreprise, aux avantages bancaires et assurances du Groupe CA, des avantages du CSE, ainsi que d’une couverture santé de qualité pour prendre soin de toi et de ta famille.
De participer au programme de l’arrondi sur salaire boosté par l'entreprise au bénéfice d’associations...
A quoi ressemblera ton processus de recrutement ?
Un premier échange avec Anne-Sophie, Talent Acquisition Specialist - 1h
Un test technique + un second échange avec un ou une de nos expert.es - 1h
Un dernier échange avec Philippe ton futur Leader ! - 1h
« ℎ ̂ ℎ , , ́ ℎ , ́ ̀ , .»
