20 meilleures offres (lead developper (h/f), lyon, ara) (à pourvoir)

Directeur adjoint de campus Epitech Lyon F/H
EPITECH —Lyon (69)
- De 55 000 € à 65 000 € par an
- Temps plein
- Informatique
- Informatique
- Service client
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Directeur adjoint de campus Epitech Lyon F/H
IONIS Education Group —Lyon (69)
- De 55 000 € à 65 000 € par an
- Temps plein
- Informatique
- Informatique
- Service client
il y a 5 jours
Consultant.e Senior en Organisation et Management - CDI Lyon (F/H)
Exeis Conseil —Lyon (69)
- Microsoft Powerpoint
- Ingénierie
- Master
Chargé de webmarketing acquisition & contenus - LYON - H/F
Club Employés —Lyon (69)
- Compétences rédactionnelles
- Marketing
- Travail à domicile occasionnel
QA Fonctionnel (H/F)
Aleysia —Lyon (69)
- Temps plein
- Agile
Responsable commercial Sud-Est (F/H)
Fonroche Lighting —Lyon (69)
- Temps plein
- Télétravail
Responsable Service Après-Vente, Semi - Service Manager, Semi (H/F) - Lyon
Tesla —Saint-Priest (69)
- Leadership
ITSM Practice Lead - F/H/NB
Cegid —Lyon (69)
- De 60 000 € à 75 000 € par an
- Temps plein
- Service client
- Anglais
- Master
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Strategic Insight Lead (H/F)
APLUSA —Lyon (69)
- Niveau Doctorat
- Service client
- Anglais
- Horaires flexibles
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Commercial Terrain - Solutions de Paiement (H/F) - Rhône-Alpes
Global Blue —Lyon (69)
- 40 000 € par an
- Temps plein
- Télétravail
- Vente
- Anglais
- Bureautique
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il y a 8 jours
CHARGE DE DEVELOPPEMENT COMMERCIAL & SUPPORT VENTES - RETAIL (F/H)
GERFLOR —Lyon (69)
- Service client
- Microsoft Office
- Niveau Licence
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Business Developer Brésil H/F
Rosen et Beaumont —Lyon (69)
- De 50 000 € à 70 000 € par an
- Bilingue
- Espagnol
- Vente
Chargé de développement commercial & admissions F/H
IONIS Education Group —Lyon (69)
- De 30 000 € à 35 000 € par an
- Temps plein
- Microsoft Word
- Microsoft Excel
- Salesforce
Responsable marketing et communication (H/F)
KELIOS Group —Vénissieux (69)
- Temps plein
- Marketing
- Service client
- Niveau Licence
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Chargé(e) de développement commercial sédentaire B2C – CDD (H/F)
Wiplay —Lyon (69)
- De 1 950 € à 2 050 € par mois
- Temps plein
- Service client
- Services aux visiteurs
- Commerce
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il y a 5 jours
Alternance – Chargé(e) Marketing & Développement Commercial BtoB (H/F)
Formica France —Saint-Priest (69)
- De 550 € à 1 867 € par mois
- Microsoft Powerpoint
- Vente
- Marketing
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Commercial sédentaire Hospitality F/H
Septeo —Lyon (69)
- Temps plein
- Télétravail partiel
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Team Lead Sales - CDI - Lyon (H/F)
Club Employés —Lyon (69)
- Sens de l'organisation
- Négociation
- Travail à domicile occasionnel
Commercial sédentaire B2B (H/F)
Positive —Lyon (69)
- De 25 000 € à 35 000 € par an
- Prise en charge du transport quotidien
- Programme de recommandation
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Commercial Terrain GMS – Isère (38) / Rhône (69)
Mira GILLIO, Recruteuse Indépendante —Lyon (69)
- À partir de 36 000 € par an
- Temps plein
- Développement commercial
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il y a 11 jours

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lead developper (h/f) jobs near lyon, ara

Commercial Terrain, Lyon (69) : emplois

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Responsable Des Ventes, Lyon (69) : emplois

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Data Engineer, Lille (59) : emplois

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Data Engineer, Lyon (69) : emplois

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Commercial Sédentaire, Lille (59) : emplois

Directeur adjoint de campus Epitech Lyon F/H

EPITECH -
Lyon (69)

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Détails de l'emploi

Temps plein | CDD
De 55 000 € à 65 000 € par an

Qualifications

Informatique
Informatique
Service client
Niveau Bac
Développement commercial

Description complète du poste

L'entreprise

L’ÉCOLE DE L’EXPERTISE INFORMATIQUE ET DE L’INNOVATION

Membre du Groupe IONIS, Epitech est l’école de l’expertise informatique et de l’innovation.

Epitech forme chaque année plus de 6 000 étudiants sur ses 15 campus en France et 5 à l’International, par l’intermédiaire du Programme Grande Ecole en 5 ans après le Bac et de ses MSc en 2 ou 3 ans après un Bac +2/+3.

Epitech tire son originalité de sa méthode pédagogique qui permet à ses étudiants de grandir, de s’épanouir et de réussir. Avec un programme pratique de 200 projets possibles, cette méthode orientée projets leur permet d’acquérir l’ensemble des compétences techniques, humaines, sociales (ouverture d’esprit et innovation) qui font d’elles et d’eux des experts reconnus en entreprise.

Le parcours leur apporte également expérience en entreprise, 30 % du temps, et expérience internationale sur les campus internationaux ou auprès d’une des 120 universités partenaires, contribuant au développement d’une vision globale des enjeux. Les étudiants d’Epitech sont des profils recherchés, embauchés avant même de sortir de l’école.

Ils évoluent ensuite, tout au long de leur carrière, dans un réseau de près de 10 000 Alumni.

Directeur adjoint de campus - Recrutement & Admissions

Nous recherchons pour Epitech, un/une directeur/directrice adjoint(e) du campus - Recrutement & Admissions basé(e) à - basé(e) à Lyon.

Répartition indicative du poste

60 % Recrutement, admissions et développement commercial | 40 % Administration, pédagogie et vie de campus

1. Recrutement, admissions et développement commercial

Décliner, avec le Directeur de Campus, la stratégie de recrutement nationale en plan d’action local et en objectifs opérationnels.

Piloter le funnel de recrutement : leads, candidatures, admissibilité, admissions, inscriptions et transformation définitive.

Suivre quotidiennement les indicateurs commerciaux, analyser les écarts par rapport aux objectifs et mettre en œuvre les actions correctives nécessaires.

Prospecter, qualifier et accompagner les candidats et leurs familles tout au long du parcours d’admission.

Conduire les entretiens d’admission, présenter les programmes et valoriser la pédagogie, les débouchés et l’expérience Epitech.

Assurer les relances téléphoniques et digitales, traiter les objections et sécuriser la conversion jusqu’à la finalisation de l’inscription.

Garantir la qualité, la fiabilité et l’actualisation des données dans le CRM ainsi que le respect des processus nationaux.

Organiser et animer les actions de recrutement : journées portes ouvertes, immersions, ateliers, salons, concours, webinaires et événements candidats.

Développer la prescription locale auprès des lycées, établissements partenaires, acteurs de l’orientation, entreprises et réseaux institutionnels.

Contribuer à l’élaboration des argumentaires, campagnes et actions de communication locales en lien avec les équipes nationales.

Participer à l’animation, à l’accompagnement et à la montée en compétences des équipes admissions et développement du campus.

2. Suivi pédagogique et expérience étudiante

Service pédagogique

Participer à la mise en œuvre des stratégies visant à améliorer la qualité de l'enseignement.
Contribuer au suivi des objectifs académiques et d'admission du campus.
Veiller au respect des calendriers pédagogiques et au bon déroulement des activités académiques.
Assurer le suivi opérationnel des étudiants et participer aux échanges avec les différents interlocuteurs.

Participer activement à la vie de l'école et aux événements institutionnels.
Contribuer à la gestion des relations avec les étudiants, les familles, les intervenants et les partenaires.

Gestion du site

Participer au bon fonctionnement quotidien du campus.
Contribuer à la sécurité des locaux et des personnes.
Soutenir le développement de la vie associative et des événements campus.
Assurer la bonne circulation des informations entre les différents services.

Partenariats et rayonnement

Participer au développement et au suivi des partenariats.
Contribuer aux actions de promotion et de rayonnement de l'école.

Excellence pédagogique

Veiller à la bonne application de la pédagogie et des standards définis au niveau national.
Être force de proposition concernant l'amélioration des parcours et dispositifs pédagogiques.

Cette liste n’est pas limitative et pourra évoluer en fonction des priorités du campus.

Nous recherchons un profil orienté développement commercial, capable de piloter le recrutement et les admissions du campus avec une forte culture du résultat. À l’aise dans la relation candidat et famille, il sait convaincre, valoriser nos programmes et transformer les opportunités en inscriptions concrètes.

Expérience en développement commercial, admissions, recrutement ou relation client, idéalement dans l’enseignement supérieur ou la formation.
Aisance relationnelle, sens de la persuasion et capacité à suivre un portefeuille de candidats jusqu’à l’inscription.
Goût pour les objectifs, la prospection, les relances et l’analyse des indicateurs de performance.
Posture terrain, esprit d’équipe, autonomie, rigueur et sens du service.

Le candidat devra représenter Epitech avec professionnalisme et contribuer activement au développement et au rayonnement du campus.

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Directeur adjoint de campus Epitech Lyon F/H

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Responsable marketing et communication (H/F)

Chargé(e) de développement commercial sédentaire B2C – CDD (H/F)

Alternance – Chargé(e) Marketing & Développement Commercial BtoB (H/F)

Commercial sédentaire Hospitality F/H

Team Lead Sales - CDI - Lyon (H/F)

Commercial sédentaire B2B (H/F)

Commercial Terrain GMS – Isère (38) / Rhône (69)

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