Description de l'employeur
SNCF est l'un des premiers groupes mondiaux de mobilité et de logistique, présent dans 120 pays, avec un chiffre d'affaires de 30,5 milliards d'euros et 246 000 collaborateurs. Ancré dans une mission de service public, SNCF s'appuie sur son expertise ferroviaire pour développer une offre de transport intégrée, fluide et porte-à-porte, au service des voyageurs, des chargeurs et des Autorités Organisatrices des Transports.
Au sein de cette dynamique, la Direction des Achats Groupe et Economie Circulaire joue un rôle clé dans l'optimisation des processus d'approvisionnement et la gestion des relations fournisseurs. Engagée dans une démarche d'innovation et de performance, elle contribue activement à la compétitivité et à la transformation du groupe.
Rejoindre cette direction en alternance, c'est l'opportunité de participer à des projets concrets, tout en bénéficiant d'un accompagnement personnalisé dans un environnement professionnel stimulant.
Description du poste
Alternant(e) en Digital Learning - Direction des Achats Groupe et Economie Circulaire (Université Achats)
Rejoignez l'Université Achats pour participer à la transformation digitale de la formation ! En tant qu'alternant(e), vous contribuerez à la création, la maintenance et l'innovation des parcours e-learning, ainsi qu'à la gestion des plateformes collaboratives (SharePoint, LMS). Vos missions s'articuleront autour de quatre axes principaux :
1. Transformation et déploiement de la plateforme LMS
2. Conception de parcours de formation innovants
3. Webdesign et gestion des supports collaboratifs
4. Pilotage et analyse de la performance
Profil recherché
Niveau Bac +3 en Digital Learning, Communication, Marketing Digital, Pédagogie, Multimédia, ou équivalent.
Une spécialisation ou expérience en e-learning, formation digitale, ou gestion de projets numériques serait un atout.
Outils maîtrisés :
LMS : SYFADIS / Bealink (paramétrage, gestion des parcours, back-office).
Création e-learning :
Suite Articulate (Articulate 360, Storyline, Rise).
Canva (création graphique, supports visuels).
Suite Microsoft Office :
PowerPoint (création de supports animés et pédagogiques).
SharePoint (gestion de sites collaboratifs, webdesign).
Outils Open Source (un plus) :
Gimp (retouche d'images).
OBS Studio (capture et montage vidéo).
InkScape (création graphique vectorielle).
OpenShot (montage vidéo).
Connaissances appréciées :
Savoir-être :
Intérêt marqué pour le marketing digital et/ou la formation : Passion pour les enjeux du numérique éducatif.
Autonomie et efficience : Capacité à gérer son temps et ses priorités pour livrer des résultats de qualité.
Gestion de projet : Organisation rigoureuse pour mener des missions de A à Z (planning, livrables, coordination).
Maîtrise du e-learning et des outils de formation : Compréhension des enjeux pédagogiques et techniques liés à la formation digitale.
Aptitude à l'analyse et à la synthèse : Savoir décrypter des besoins et proposer des solutions adaptées.
Proactivité et force de proposition : Esprit d'initiative pour innover et améliorer les processus existants.
Savoir-faire relationnel :
Sens du travail collaboratif et transversalité : Aisance pour travailler en équipe et en réseau avec différents interlocuteurs (formateurs, DSI, métiers).
Bon relationnel : Capacité à communiquer clairement et à créer une dynamique positive au sein des communautés d'apprenants.
Engagement :
Rétribution et avantages
La politique de rétribution SNCF a pour ambition de valoriser les compétences, le professionnalisme et l'engagement de ses équipes. Notre rémunération comporte un salaire fixe et des éléments additionnels individuels ou collectifs, dépendant de la performance et des résultats de l'entreprise. Des indemnités et des gratifications peuvent venir s'y ajouter selon le métier exercé. Nous offrons également des avantages spécifiques tels l'aide au logement, la protection sociale, les facilités de voyages, l'épargne salariale, le comité d'entreprise...
Tous nos métiers sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
