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Analyste Programmeur AS400/ADELIA H/F
Hardis Group —Lyon (69)

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Hardis Group -
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Détails de l'emploi

Avantages

Afterwork
Titre restaurant
Comité d'entreprise (CE)
Participation
Intéressement

Qualifications

DB2
Microsoft SQL Server

Description complète du poste

Vous êtes en recherche d’un changement professionnel et avez une première expérience d’ADELIA. Vous
êtes au bon endroit ! Hardis Group recrute pour son site de Lyon un Analyste Programmeur AS400/ADELIA H/F afin de renforcer
l’équipe existante.

L’équipe :

Vous serez intégré(e) au centre de service de l’un de nos clients historiques. Dans une équipe de 16 personnes experts sur la plateforme de développement intégrée ADELIA vos missions sont les suivantes :

Etudier les besoins fonctionnels
Rédiger les spécifications fonctionnelles et techniques
Traiter les demandes affectées
Modifier les programmes
Réaliser les tests unitaires et rédiger les fiches de tests
Accompagner les utilisateurs dans les phases de recette
Réaliser la maintenance évolutive et corrective
Mettre à jour la documentation fonctionnelle

Environnement technique :

Vous évoluerez sur des plateformes IBMI et Windows.

Vous serez amené(e) à utiliser les SGBD suivantes : SQL Server, DB2 400 …
Vous utiliserez l’éditeur Adelia Studio qui vous permettra de développer des applications avec ADELIA IWS et/ou Visual ADELIA
Vous serez également amené(e) à produire ou consommer des Web Services.

Profil requis

Vous possédez une première expérience dans l’analyse et le développement, et vous avez déjà travaillé sur ADELIA. Vous êtes doté(e) d’un très bon esprit d’analyse et êtes reconnu(e) pour votre rigueur et votre sens du relationnel.
Nous vous attendons !

De notre côté, en plus de faire partie de cette belle aventure, nous vous proposons :

Un poste en CDI, dans nos super locaux à côté du parc de Gerland et à 5 minutes du métro B
Un suivi dans votre mission et la perspective d’en avoir de nouvelles en régie ou en agence
La participation à des événements d’agence comme nos coding dojo, nos déjeuners jeux de sociétés, nos soirées d’agence barbecue ou nos soirées afterwork !
Une ambiance conviviale et bienveillante
Un très bon équilibre vie pro / vie perso (flexibilité horaire, 50% de télétravail possible)
Un dispositif de formation adapté à votre montée en compétence
Planning de cours de sport hebdomadaires
Un CSE actif en local

Et en plus : Mutuelle avantageuse, prime de participation et intéressement, tickets restaurant de 9€/Jour pris en charge à 60% par l’employeur, remboursement de l’abonnement transports à 75%

Notre processus de recrutement :
Tout d’abord, vous aurez un premier échange téléphonique avec Rachel, notre chargée de recrutement.
Vous aurez ensuite un entretien technique avec Pierre Yves ou Luis, nos Architectes iSeries/ADELIA.
La dernière étape sera un rendez-vous au sein de nos locaux avec Fabrice, Directeur de projet Adélia.

Chez Hardis Group, nous cultivons un environnement où chacun peut être pleinement soi-même : convaincus que la diversité des parcours et des profils est une richesse, nous étudions toutes les candidatures avec attention, dans une démarche inclusive et respectueuse de chacun.

Hardis Tech Services

CDI

LYON

Etudes/ Ingénierie

Pourquoi nous ?

Chez Hardis Group, nous accélérons la transformation durable du commerce et de la Supply Chain notamment grâce aux technologies du cloud et nos multiples expertises : Conseil, Services IT, intégrateur Salesforce et éditeur de logiciel dans la logistique. En Europe et à l’international, nos 1700 collaborateurs s’engagent sur des projets passionnants et impactants pour nos clients.

Depuis 1984, nous cultivons la convivialité, l’authenticité et le sens du collectif. Nous osons porter vos initiatives en leur donnant une réalité concrète et nous investissons dans votre montée en compétence notamment avec la Hardis Group Academy. Nous faisons confiance à nos équipes pour que chacun puisse profiter pleinement de son expérience chez nous.

Notre entreprise articule sa stratégie RSE autour de trois piliers : la diversité et l’égalité des chances, l’insertion par l’éducation et la réduction de l’empreinte environnementale de ses activités et de celles de ses clients notamment en leur proposant une démarche systématique du numérique responsable.

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