L'Université Claude Bernard Lyon 1 est une université pluridisciplinaire. Elle déploie son activité sur 13 sites. Elle compte près de 46 000 étudiants/étudiantes et emploie 4 900 personnels.
L'Université Lyon 1 propose, depuis plus de 50 ans, une formation d'excellence et une recherche de pointe. En tant qu'employeur responsable, l'Université Lyon 1 s'engage à favoriser la qualité de vie au travail, l'inclusion professionnelle et l'innovation individuelle et collective.
Le service Développement des Potentiels et des Parcours Professionnels (D3P) est composé de 3 bureaux :
- Recrutement et concours
- Formation
- Accompagnement des personnes et des Parcours
Le bureau recrutement et concours est composé :
- d'une cellule concours ITRF et recrutement sans concours (BOE, ERD et PACTE)
- d'une cellule recrutement
Description du poste :
Rattaché au bureau recrutement et concours, le chargé de recrutement sera en charge de la mise en oeuvre du processus de recrutement et de la gestion administrative. Il sera administrateur de la plateforme BEETWEEN.
Il intervient par ailleurs en appui sur des projets de modernisation de la fonction recrutement au sein du service.
Activité principales :
Conseiller et accompagner les directions dans la définition de leurs besoins en matière de recrutement
Définir le profil de poste
Participer à la rédaction des annonces attractives
Organiser le planning de recrutement, en collaboration avec les directions
Choisir des supports de diffusion pertinents
Diffuser les offres d'emploi et d'apprentissage en interne et en externe
Réaliser les accusés de réception
Assurer la sélection des candidatures (CV, Lettre de motivations)
Réaliser des entretiens téléphoniques et pour certains postes des entretiens en face à face
Assister les composantes ou services lors de certains entretiens
Informer les composantes et services et les candidats retenus sur les modalités de prise de poste
Préparer des simulations de salaires adaptées aux postes et au profil des candidats en lien avec le service Qualité et pilotage
Piloter la campagne annuelle d’apprentissage
Assurer le traitement et l'enregistrement dans la CVthèque des candidatures spontanées
Mettre à jour les tableaux de bord et tenir des statistiques annuelles
Proposer des pistes d’amélioration des processus et outils de recrutement (supports, tests d'aptitude ou de mise en situation professionnelle)
Participer au développement de projets RH
Participer au développement de la marque employeur
Logiciels ou matériels spécifiques utilisés : BEETWEEN
Compétences attendues :
Capacité à analyser des candidatures et à conduire des entretiens
Maîtrise des techniques de sourcing et des outils numériques (CVthèque, réseaux sociaux…).
Capacités rédactionnelles requises
Capacité à faire des recherches, à réaliser des études ou analyses et à faire des propositions
Connaissances :
Savoir être :
Savoir faire preuve de neutralité et de discrétion professionnelle.
Savoir travailler en autonomie et de façon organisée et rigoureuse
Avoir de bonnes capacités d’écoute et de reformulation
Avoir une appétence pour le travail en équipe
Faire preuve de dynamisme et de curiosité
Poste à pouvoir dès le 01/09/2026
Le poste est ouvert aux contractuels et aux titulaires de catégorie A - IGE
Rémunération mensuelle brute: 2 534,14 €
En rejoignant l'Université Lyon 1, vous pourrez bénéficier de :
48.5 jours de congés annuels, dès la première année universitaire, aménagement possible du temps de travail sur 4.5 jours, 37h30 / semaine, la possibilité d'avoir des jours de télétravail réguliers et/ou ponctuels, sous conditions,
la participation au remboursement des frais de transport, forfait mobilité durable, aux frais complémentaire santé à hauteur de 15€/mois, ...
l'accès à des prestations d'action sociale, accès aux services de la crèche et du centre de loisirs situés sur le campus Lyon Tech La Doua
l'accès aux activités artistiques et sportives de l’université, tarifs préférentiels loisirs,
possibilités de développement professionnel en interne (concours, mobilité, formation continue et parcours professionnel)
restauration sur le campus avec une participation financière de l’université
