Un ou Une Elagueuse – Milieux arborés
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Un infirmier ou une infirmière en EHPAD – 28H
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Un infirmier ou une infirmière en EHPAD - 28H H/F
CCAS de Poitiers —Poitiers (86)
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De 30 000 € à 35 000 € par an
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Un ou Une Elagueuse – Milieux arborés

La Ville de Poitiers
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Détails de l'emploi

CDI | Temps plein

Avantages

Participation
Opportunités de carrières
Formation interne
Possibilité de promotion professionelle

Qualifications

Habilitations Électriques
Permis BE
Permis B
EBP
Securité

Description complète du poste

A propos de nous

Dynamique, jeune, nourrie d'histoire mais tournée vers l'avenir : Poitiers est une ville où il fait bon vivre, où il fait bon étudier et enseigner, où fleurissent les projets associatifs et culturels. Les perspectives professionnelles y sont soutenues par les nombreux projets de développement d'envergure locale, régionale et nationale, portés par les acteurs d'un tissu économique et administratif diversifié et actif. A moins d'une heure et demie de Paris et de Bordeaux, entre ville et campagne, c'est une situation privilégiée, ouverte à toutes les compétences et idées.

Poitiers est une ville engagée pour la transition écologique, pour la justice sociale, pour la démocratie, et pour la confiance en l'économie locale, ambitieuse dans son projet de transformation du territoire face aux défis du XXIe siècle. C'est à partir de la richesse de tous ses acteurs, de tous ses quartiers et de tous ses habitants, qu'elle souhaite construire son avenir, en fondant son action sur une administration reflet de ces ambitions : innovation, expérimentation, mais aussi participation citoyenne et état d'esprit collectif.

La Ville de Poitiers, résolument tournée vers l’avenir, souhaite s'enrichir de compétences pour conduire ce changement, et recrute :

Un ou Une Elagueuse – Milieux arborés

Agent polyvalent de l'espace public

Direction Générale Adjointe Transition Ecologique
Direction Nature – Biodiversité

Cadre d'emplois des adjoints techniques territoriaux
A temps complet

Pourquoi ce poste pourrait vous intéresser ?

Un environnement stimulant où vous pourrez exercer votre métier avec des projets d'envergure et à forts enjeux ;
Des valeurs employeurs partagées : solidarité, proximité, diversité, égalité professionnelle femme / homme, inclusion, transition écologique ;
Un accueil privilégié : dispositif d'intégration avec temps dédié d'information et de découverte des équipements et des différents sites composants nos entités ;
Une organisation du temps de travail qui favorise la bonne adéquation vie professionnelle / vie privée ;
Des opportunités de carrière : campagnes de promotion interne et d'avancement de grade annuelles avec un récent passage du taux d'avancement de grade à 100%, formations internes et externes sur vos thématiques métiers ou pour évoluer et déployer pleinement votre potentiel professionnel.

En synthèse, en nous rejoignant, vous pourrez vous épanouir au sein d'une entité dynamique, solidaire avec de belles valeurs dont les agentes et agents sont sincèrement investis au quotidien, au bénéfice des habitants et des habitantes du territoire de la Ville de Poitiers et de Grand Poitiers. C'est un métier qui fait sens !

Présentation de la direction et des missions principales du poste

La Direction Nature – Biodiversité de Grand Poitiers Communauté urbaine assure la prise en compte des enjeux de biodiversité du territoire ainsi que la mise en œuvre de la compétence Gestion des Milieux Aquatiques et Prévention des Inondations (GEMAPI). Ces compétences sont mises en œuvre en coordination avec d’autres politiques publiques portées par la Collectivité, qui nécessitent ou contribuent à une approche intégrée de l’eau et de la biodiversité.

La collectivité s’engage activement en faveur de la préservation de la biodiversité. Elle mène des actions ambitieuses pour protéger la nature, notamment à travers les Espaces de Biodiversité Poitiers (EBP) ou dans la gestion écologique des espaces gérés par la collectivité. Cet engagement s’inscrit dans une volonté globale de participer au ralentissement de l’érosion de la biodiversité, en étroite articulation avec les enjeux de l’eau. À ce titre, elle entretient, dans le respect du vivant, le patrimoine arboré des espaces verts de la Ville de Poitiers, des accotements de voirie communautaire et des différents sites et équipements de Grand Poitiers.

Ces missions sont menées par une équipe d’élagueur·euses-grimpeur·euses dédiée, composée de six agents (dont la responsable d’équipe), au sein de l’équipe des milieux arborés. Des prestations menées par des entreprises sont réalisées en parallèle au sein d’une autre équipe dédiée (deux agents), en transversalité avec l’équipe des milieux arborés.

Placé·e sous la responsabilité du Responsable d'équipe des milieux arborés au sein du Pôle Gestion du Patrimoine naturel, vous serez chargé·e de :

Vos missions

Réaliser des tailles spécialisées (taille douce, élagage, taille architecturée, taille de formation…) en interventions encordées ou avec nacelle.
Effectuer des abattages et démontages d’arbres selon les techniques adaptées (bûcheronnage, démontage contrôlé).
Travailler au sol : nettoyage, broyage des branches, débroussaillage et taille de haies, dans le respect des règles de biodiversité.
Participer aux opérations de plantation et de semis (Plan Canopée).
Soutenir l’activité des autres secteurs du pôle et des autres directions de la collectivité dans des processus garantissant la prise en compte des enjeux de biodiversité.
Conduire et entretenir les matériels, véhicules et engins de chantier (nacelles, broyeurs, outils de coupe, etc.).
Vérifier la conformité et l’entretien des équipements de protection individuelle (EPI) et des machines.
Appliquer strictement les consignes de sécurité (port des EPI, respect des protections des machines, utilisation conforme des produits et équipements).
Faire remonter toute information utile à la gestion du patrimoine arboré (maladies, parasites, dysfonctionnements).
Participer activement à la vie du service : proposer des améliorations du travail et des aménagements, participer aux groupes de réflexion.
Assurer un relais ponctuel du/de la responsable en cas de besoin, en veillant à la continuité de l’activité, à l’organisation du travail et au suivi des interventions.
Respecter les devoirs des agent·es publics (éthique, neutralité, engagement au service de l’intérêt général).
Participer aux actions exceptionnelles (tempêtes, neige, événements publics).
Participer à la formation du personnel, proposer des améliorations des méthodes de travail et des aménagements.
Contribuer au suivi du patrimoine arboré (inventaire, diagnostic, suivi des travaux) via des outils informatiques (SIG).
Contribuer à la logistique (chargement et déchargement des matériaux, vérification de la conformité en qualité et en quantité).

Conditions d’exercice des missions

Le lieu d’embauche est actuellement situé dans l’enceinte du terrain de sport de La Madeleine, avenue de la Libération à Poitiers. L’agent·e intervient sur le périmètre de Grand Poitiers Communauté urbaine.
Les horaires habituels sont du lundi au vendredi, de 8 h 00 à 12 h 00 et de 13 h 15 à 17 h 00.
Pour les besoins du service, l’agent·e pourra être amené·e à réaliser d’autres tâches dans l’ensemble des secteurs géographiques du territoire.

Spécificités liées au poste :

Permis de conduire : VL ; permis EB apprécié.
Attestations de compétence : « secours et assistance au/à la blessé·e dans l’arbre » et « descente de blessé·e ».
Autorisation de conduite : spécialité plateforme élévatrice de type 1B minimum.
Habilitations électriques.

Votre profil

Vous êtes titulaire d’un diplôme ou d’une formation dans le domaine de l’élagage et des soins aux arbres, ou disposez d’une qualification équivalente, ainsi que d’une expérience professionnelle sur des missions similaires.

Vous disposez également des compétences et qualités suivantes :

Être en capacité de travailler en hauteur, de porter des charges, de travailler encordé·e et d’utiliser des véhicules et plateformes élévatrices de personnel.
Faire preuve de calme, de concentration et de maîtrise de soi dans les situations de travail.
Être capable d’évaluer les situations et de prendre les décisions adaptées pour assurer sa sécurité et celle des autres.
Avoir une bonne capacité d’observation.
Savoir travailler en équipe.
Être en capacité de prendre des initiatives et d’assurer un relais ponctuel auprès de l’équipe en l’absence du/de la responsable.
Connaître et appliquer les règles de sécurité individuelle et collective, notamment en matière de port des EPI, d’utilisation du matériel et de signalisation des chantiers.
Être disponible pour intervenir en situation d’urgence ou lors d’événements exceptionnels.

Conditions de recrutement

Conformément au principe d’égalité d’accès à l’emploi public, ce poste est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le Code Général de la Fonction Publique et le décret régissant le cadre d’emplois correspondant. De plus, en application du décret n° 2019-1414 du 19 décembre 2019 et de la délibération n° 2009-0239 du 18 juin 2009, le poste peut être accessible aux contractuels à titre dérogatoire.

Les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent également prétendre à cet emploi par voie contractuelle (article L352-4 du Code Général de la Fonction Publique). Dans ce cadre, pour tout renseignement, merci de recontacter le pôle Accompagnement des Parcours Professionnels par téléphone au 05 49 52 36 68.

Rémunération

Rémunération statutaire + régime indemnitaire + prime annuelle + participation mutuelle + prévoyance + CASC (Comité d’Activités Sociales et Culturelles).

Vous souhaitez plus de renseignements ?

Merci de contacter M. Vincent PELLERIN, Chef du Pôle Gestion du Patrimoine Naturel, 05 49 30 22 44 ou Mme Sandrine POUCINEAU – Chargée de recrutement au 07 88 87 10 03.

Notre offre vous intéresse ?

Les candidatures avec lettre de motivation, CV, copie des diplômes et pour les fonctionnaires, votre dernier arrêté administratif, sont à transmettre via le formulaire de ce site.

Tout dossier incomplet ne sera pas étudié.

Ouvert jusqu'au 15/09/2026

Publié le 12/08/2026

35h

/semaine

Permanent

Catégorie : C

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