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Aide-soignant-e en EHPAD F/H

Groupe Hospitalier de la Haute Saône
Luxeuil-les-Bains (70)

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Détails de l'emploi

Avantages

Chèque sport et culture
RTT

Qualifications

Anatomie
Physiologie
Diplôme d'État d'aide-soignant/e (DEAS)

Description complète du poste

À propos de nous

Le Groupe Hospitalier de la Haute-Saône est un établissement public de référence de la région Bourgogne Franche-Comté.

Il se déploie sur 12 sites géographiques desservant des activités sanitaires et médicosociales, pour une capacité totale de 1600 lits :

sur le site de Vesoul : un plateau technique complet, un SAMU, des activités chirurgicales, d’obstétrique et médicales de spécialités ;
sur le site de Lure Luxeuil et Gray : des services de médecine polyvalente, soins de suite et de réadaptation (SSR), urgences ou soins non programmés ou et consultations avancées pour certaines

spécialités ;

les EHPAD (établissements d’hébergement pour personnes âgées dépendantes) : Lure, Luxeuil-les-Bains, Héricourt, Neurey-lès-la-Demie, Gy, Saint-Loup-sur-Semouse, Villersexel, Gray, Pesmes, et Champlitte.

Il compte 2700 collaborateurs dont 200 médecins toutes disciplines confondues et accueille chaque année 70 internes.

Mission

L'EHPAD La Source de Luxeuil-les-Bains est un Etablissement public d'Hébergement pour Personnes Âgées Dépendantes, situé à quelques pas des Thermes de Luxeuil et du centre-ville commerçant.

L'établissement dispose d'une capacité d'accueil de 72 lits et partage un Pôle d'Activités et de Soins Adaptés (PASA) de 14 places à l'EHPAD Château-Grammont voisin.

Les missions principales qui lui seront confiées seront les suivantes :

Dispenser des soins d’hygiène et de confort du résident ;
Observer la personne et mesurer les principaux paramètres liés à son état de santé ;
Aider l’infirmier(ère) à la réalisation de soins ;
Assurer l’entretien de l’environnement immédiat du résident et la réfection des lits ;
Participer à l’hygiène des locaux, décontamination et désinfection du matériel ;
Participer à la gestion du matériel et autres stocks (linge, cuisine, changes…) ;
Commander les repas des résidents en respectant les régimes prescrits et les habitudes de vie ;
Transmettre ses observations par oral et par écrit pour maintenir la continuité des soins ;
Accueillir, informer et accompagner les résidents quel que soit leur degré de dépendance ;
Accueillir, informer et accompagner l’entourage des personnes hébergées en institution ;
Contribuer à l’amélioration des pratiques professionnelles.

Ce poste est proposé à temps plein (37h30/semaine avec 14 jours de RTT) en CDD de 3 mois renouvelable (possibilité de CDI à l'issue d'une période de CDD d'au moins 12 mois) sur des horaires de jour, dès que possible.

Nos avantages :

Rémunération attractive à l'embauche (prime Ségur)

Offre de formation riche et personnalisée et accompagnement à la promotion professionnelle

Mobilité interne avec possibilité de carrière complète au sein de l'établissement

Adhésion au C.G.O.S. pour l’accès à un panel d’offres très vaste : CESU, chèque-culture/vacances, abonnement sport, aide aux prêts, etc.)

Accès à la plateforme de covoiturage de l'établissement

Restauration self pour les agents des sites hospitaliers (menu complet <5€)

Profil

Qualification requise :

Diplôme d'état d'aide-soignant exigé.

Tous niveaux d'expériences acceptés.

Expérience en établissement médico-social appréciée.

Les savoir-faire et connaissances associés :

Accompagner une personne dans les actes essentiels de la vie quotidienne en tenant compte de ses besoins et de son degré d’autonomie ;
Apprécier l’état clinique d’une personne ;
Réaliser des soins adaptés à l’état clinique de la personne ;
Utiliser des techniques préventives de manutention et les règles de sécurité pour l’installation et la mobilisation des personnes ;
Établir une communication adaptée à la personne et à son entourage ;
Utiliser les techniques d’entretien des locaux et du matériel spécifique aux établissements médico-sociaux ;
Rechercher, traiter et transmettre les informations pour assurer la continuité des soins ;
Organiser son travail au sein d’une équipe pluri-professionnelle ;
Utiliser les règles et les protocoles d’hygiène en vigueur lors des soins ;
Connaissance en anatomie, physiologie ;
Connaissances théoriques actualisées ;
Connaissances techniques propres au métier d’aide-soignant.

Qualités attendues :

Capacités relationnelles, d’écoute, d’humanité

Respect envers le résident, ses proches, ses collègues, les partenaires de soins …

Disponibilité et souci de l’autre

Discrétion et maîtrise de soi dans toute situation

Rigueur dans tous ses actes

Capacités réflexives, à questionner sa posture et sa pratique

Capacités d’adaptation et de travail en équipe

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