Résolument positionnées sur le créneau du service, les agences immobilières FDI Services Immobiliers proposent leur expertise en matière de transaction, gérance locative et syndic de copropriétés pour les départements de l’Hérault et du Gard et plus particulièrement pour les villes de Montpellier, de La Grande Motte et du Grau du Roi. FDI Services Immobiliers a également développé un savoir-faire en matière d’accompagnement des copropriétés fragiles ou en difficulté, récompensé par l’obtention d’une certification de syndic de prévention et de redressement Quali SR.
Nous recrutons un(e) Gestionnaire de copropriétés en CDI à Montpellier, dans le cadre d’une création de poste.
Votre sens du relationnel, de l’écoute, ainsi que votre aisance dans la gestion des conflits seront des atouts essentiels pour réussir sur ce poste.
Vous avez envie de rejoindre un syndic professionnel, impliqué et disponible pour ses copropriétaires ? N’hésitez pas à postuler !
Au sein de l’équipe du Pôle Syndic de Montpellier, vous travaillerez en véritable trinôme avec un(e) Assistant(e) et un(e) Comptable pour assurer la gestion d’un portefeuille de copropriétés.
À retenir : Vous ne serez pas en charge des missions relatives aux contentieux et aux sinistres, celles-ci étant gérées par des services dédiés.
Vos missions principales seront les suivantes :
Gérer les dossiers des résidences, d’un point de vue technique, réglementaire et administratif
Assurer le suivi des budgets prévisionnels de chaque copropriété
Assurer le suivi et le contrôle des dossiers de marchés
Ordonner et contrôler les interventions techniques sur le patrimoine (suivi et évolution des contrats…)
Gérer les personnels intervenant sur les copropriétés
Organiser et animer les conseils syndicaux (CS) du portefeuille de copropriétés
Préparer et animer les assemblées générales (AG)
Mettre en œuvre les décisions prises en CS et en AG et veiller à leur bonne exécution
Animer une relation de binôme avec le gestionnaire comptable en charge de vos copropriétés
Contrôler les états réglementaires émis par la comptabilité
Réaliser un reporting régulier des événements significatifs auprès de la direction de l’entreprise
Suivre les budgets et renseigner les documents comptables, juridiques, fiscaux, etc.
Répondre aux courriers relatifs aux copropriétés gérées
Suivre et contrôler les travaux réalisés sur les copropriétés gérées
Contrôler et viser les factures concernant les copropriétés gérées
Suivre les dossiers contentieux en lien avec les avocats et le service interne concerné
Assurer des visites régulières des copropriétés et en rédiger un compte rendu
Accompagner les comptables lors des vérifications de comptes
Profil recherché :
Diplôme en immobilier, gestion ou équivalent.
Première expérience réussie en gestion de copropriété ou dans un poste similaire.
Bonnes compétences relationnelles et de communication.
Rigueur, organisation et sens des priorités.
Capacité à travailler en équipe et à gérer plusieurs dossiers simultanément.
Maîtrise des outils informatiques (pack Office, logiciels de gestion immobilière).
Ce que nous offrons :
Un environnement de travail dynamique et bienveillant.
Des opportunités de formation continue et d'évolution professionnelle.
Un poste varié et enrichissant au sein d'une entreprise en pleine croissance.
Un package salarial attractif et des avantages sociaux (véhicule de fonction, 13ème mois, mutuelle, ticket restaurant)
Rejoignez notre entreprise dynamique et innovante spécialisée dans la gestion immobilière. Forts de notre expérience et de notre savoir-faire, nous accompagnons nos clients copropriétaires dans la gestion et la valorisation de leur patrimoine immobilier. Nous mettons un point d'honneur à offrir un service de qualité et à créer un environnement de travail stimulant et convivial pour nos collaborateurs.
Process de recrutement :
Vous rencontrerez dès le premier entretien votre futur manager et l'équipe de recrutement.
Si le poste vous convient et si vous correspondez au profil, vous serez recontacté sous 15 jours maximum pour un deuxième échange.
Lors du second entretien, vous ferez la connaissance de votre manager N+2 et du Directeur des Ressources Humaines.
Pourquoi nous rejoindre ?
Au sein du Groupe FDI, vous faites partie d’une équipe guidée par l’engagement et l’exigence.
Nous vous offrons des évolutions de carrière sur l’ensemble des filiales et des métiers qui constituent le Groupe.
En nous rejoignant, vous participez à une aventure ambitieuse, vous êtes impliqué sur des projets singuliers avec un management de proximité, et des circuits de décisions rapides.
Au sein de FDI Groupe, vous bénéficiez :
D’un parcours d’intégration et de formations qui vous donnent les clefs pour progresser
D’un environnement favorable au travail collaboratif
D’un accompagnement managérial fondé sur la confiance et la responsabilité
D’un climat social apaisé et constructif
Dans le cadre de notre politique d’inclusion, à compétences égales le poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.
