Missions du poste :
- Direction de l’Alsh « Vac’actives »
- Proposer et mettre en œuvre des activités d'animation et de loisirs à destination d'enfants pendant les temps périscolaires.
- Proposer et mettre en œuvre des activités d'animation et de loisirs à destination des jeunes accueillis pendant les vacances scolaires.
- Mise en place, suivi et animation du Conseil Municipal des Jeunes.
- Assurer la surveillance et l’accompagnement des enfants lors de la pause méridienne.
Fonctions :
· Garantir de la sécurité physique, morale et affective des enfants : Respect des besoins et du rythme des enfants, faciliter la transition entre milieu familial et milieu scolaire
· Mener des temps éducatifs auprès des enfants et des jeunes
· Gérer les différents temps de vie quotidienne (accueil, activités, repas, sieste…)
· Réaliser le suivi des règles d’hygiène et de sécurité
· Représenter la commune dans le cadre des missions
· Travailler en équipe : transmissions d’informations essentielles, entraide, conseils…
· Participer aux réunions et à la conception des programmes en tenant compte des objectifs définis dans le projet éducatif et dans le projet pédagogique.
· Respecter le programme établi
· Assurer la co-direction de l’ALSH « Vac’actives »
· Contrôler la présence quotidienne des enfants et des jeunes
· Assurez la surveillance et l’animation des enfants/jeunes dans le cadre de l’accueil
· En lien avec le reste de l’équipe, vous avez en charge le suivi du matériel pédagogique.
· Accompagner les jeunes dans leurs projets, animer les échanges et être garant du cadre éducatif et démocratique
· Rendre compte le plus rapidement possible à la hiérarchie de tout évènement survenu lors de l’activité.
· Respecter les grandes règles définies ci-dessus ainsi que toutes remarques ou recommandations de votre supérieur hiérarchique
Compétences attendues :
- Savoirs
- Connaissance des besoins éducatifs et du développement de l’enfant selon les différentes tranches d’âge.
- Connaissance des techniques d’animation, d’éveil et d’expression corporelle.
- Connaissance des principes de la pédagogie de projet.
- Connaissance de la réglementation applicable aux Accueils Collectifs de Mineurs (ACM).
- Connaissance des règles d’hygiène, de sécurité et des procédures d’urgence.
- Connaissance des techniques de négociation, de médiation et de gestion des conflits.
- Connaissance des outils numériques, des logiciels métiers (Concerto, outils de pointage, bureautique) et des procédures administratives liées au suivi du Conseil Municipal des Jeunes (CMJ).
- Savoir-faire
- Concevoir, mettre en œuvre et évaluer des projets d’animation adaptés aux besoins des enfants.
- Mettre en œuvre une pédagogie de projet favorisant la participation et l’implication des enfants et des jeunes.
- Animer des activités d’éveil, d’expression et de loisirs favorisant le développement de l’enfant.
- Sensibiliser les enfants à la vie collective, au respect des règles et aux consignes de sécurité.
- Accompagner les enfants dans les gestes de la vie quotidienne tout en favorisant leur autonomie.
- Adapter les pratiques éducatives aux besoins, capacités et spécificités de chaque enfant.
- Encadrer et accompagner une équipe d’animation en assurant un positionnement professionnel adapté.
- Assurer le suivi administratif, rédactionnel et organisationnel des activités du Conseil Municipal des Jeunes.
- Préparer, rédiger et assurer le suivi des comptes rendus, bilans et documents administratifs.
- Anticiper, organiser et planifier les activités et le fonctionnement du service.
- Gérer les situations conflictuelles et mettre en œuvre des actions de médiation.
- Travailler en partenariat avec les familles, les équipes et les différents acteurs éducatifs.
- Utiliser les outils informatiques et les logiciels professionnels nécessaires à l’activité.
- Savoir-être
- Faire preuve de qualités relationnelles, pédagogiques et éducatives.
- Être à l’écoute, disponible et bienveillant.
- Faire preuve de sens des responsabilités et d’exemplarité.
- Savoir travailler en équipe et favoriser une dynamique collective.
- Respecter les capacités, l’expression et la créativité de chaque enfant et de chaque jeune.
- Faire preuve d’assiduité, de ponctualité et de rigueur professionnelle.
- Posséder un sens développé de l’organisation et de l’anticipation.
- Faire preuve d’adaptabilité et de capacité à se remettre en question.
- Adopter une posture professionnelle favorisant l’inclusion, le respect, la coopération et la participation citoyenne.
Conditions d’exercice et qualifications requises :
Temps de travail non complet annualisé (29,10/semaine)
+ heures complémentaires dédiées au CMJ (Conseil Municipal des Jeunes)
CDD
Travail sur les périodes scolaires et de vacances scolaires, en semaine sauf besoin ponctuel.
Travail possible le samedi (CMJ)
Diplômes : titulaire du BPJEPS avec direction ACM ou BAFD ou équivalent
Expérience significative dans l’animation enfance jeunesse et la mise en place de projets.
Rémunération statutaire (grille de la fonction publique) + SFT (si enfants à charge)
Primes : mensuelle IFSE (à compter de 6 mois d’ancienneté) et annuelle (sous conditions)
Participation employeur complémentaire prévoyance et santé
Prise de poste : du 31 août 2026 au 03 janvier 2027
Adresser candidature (CV détaillé, lettre de motivation et copie du diplôme) à :
Monsieur Le Maire
11 place de Polignac - 56520 GUIDEL
Tél. 02 97 02 96 96
Ou par mail : [email protected]
Contact : Cécile JEUMER / Sylvie GUILLERME
Rémunération : à partir de 12,31€ par heure
Lieu du poste : En présentiel
