FABRIK EMPLOI : votre coopérative emploi spécialisée dans l'industrie en Bretagne
Disposant d'une parfaite connaissance des entreprises, des métiers et des besoins, l’équipe de FABRIK EMPLOI met en relation les candidats et les entreprises coopératives par une approche personnalisée et réactive.
Un service complet est proposé, du sourcing à la signature des contrats en passant par l’accompagnement durant les premières semaines d'intégration.
Une coopérative à taille humaine
En tant que coopérative de proximité (1 agence par département 35 & 56), FABRIK EMPLOI offre aux entreprises une approche personnalisée, une communication directe, et une compréhension approfondie de leurs besoins spécifiques en personnel.
Expertise des métiers industriels
La connaissance des spécificités de l'industrie permet de mettre à disposition des industriels, des collaborateurs qualifiés qui connaissent leurs métiers.
Fabrik emploi recrute pour l'une de ses entreprises partenaires un responsable administratif et financier.
Le responsable administratif et financier assure le suivi et l’analyse des performances de la société, établit des prévisions de trésorerie et les budgets annuels/pluriannuels, fournit des analyses chiffrées à la direction en vue d’orienter les décisions et la stratégie de la société, travaille sur l’optimisation des coûts et assure le suivi administratif/juridique.
Il assure que les règles comptables et fiscales soient respectées. Il gère au quotidien la trésorerie de l’entreprise et établit les déclarations périodiques obligatoires en France (TVA et autres).
Missions :
Information financière :
- Elabore le budget et le plan d’entreprise en conformité avec les choix stratégiques de la direction et les objectifs / la vision de la maison-mère en Belgique
- Prépare les résultats mensuels et annuels avec l’aide des outils de reporting en place (EMASPHERE) et
analyse les écarts par rapport au budget et à l’année précédente
- Fait le suivi de la rentabilité de chacune des activités de la société
- Elabore une présentation mensuelle des résultats et des KPI’s relevant à destination du CFO Groupe et de la maison-mère en Belgique
- Pilote les audits financiers annuels avec le commissaire aux comptes : préparation des dossiers, point de contact, planning, suivi de l’état d’avancement, etc…
Supervision de la comptabilité et de la trésorerie :
- Assure le suivi de l’application des procédures du groupe et des normes comptables
- Supervision et coaching de l’équipe comptable
- Garantit la fiabilité des comptes de l’entreprise et l’établissement des documents financiers et
comptables, valide les clôtures comptables
- Garantit la sécurité des flux financiers, validation des paiements et rapprochements bancaires
- Etablit les budgets de trésorerie pour anticiper les besoins de financement interne et/ou externe
- Analyse les suivis de trésorerie et les écarts constatés par rapport aux prévisions
- Réalise les couvertures en devises étrangères pour les ventes en devises étrangères
Performance :
- Fournit des analyses chiffrées à la direction en vue d’orienter les décisions, la stratégie et la gestion de
la société (point ponctuel)
- Travaille sur l’optimisation des coûts, repère les sources de gaspillages,… (via l’élaboration des
budgets et le suivi de performance mensuel)
- Analyse la rentabilité des investissements futurs en collaboration avec l’équipe de direction (point ponctuel)
Activités administratives et juridiques :
- Suivi administratif quotidien
- Relance les clients qui n’honorent pas leurs factures dans les temps
- Supervise l’organisation des CA et AG annuels dans le respect des obligations légales avec un prestataire externe
- Rédige le rapport de gestion annuel
- Déclarations de TVA mensuelles
- Interaction avec des prestataires externes pour les autres aspects fiscaux
- Validation des notes de frais
- Gestion des assurances
- S’occupe d’une veille juridique et fiscale
Compétences attendues :
Hard skills (compétences techniques) :
- Master spécialisé en finance
- Expérience d’une fonction financière de minimum 5 ans (Contrôle de gestion, Audit financier, RAF,…)
- Maitrise des outils comptables et financiers
- Bonne connaissance de l’anglais
- Maitrise des concepts et outils informatiques de gestion
Soft skills (compétences humaines) :
- Capacité à manager une petite équipe
- Aisance relationnelle et facilité à communiquer principalement en interne
- Être force de proposition
- Anticipation des conséquences économiques et financières des évènements quotidiens
- Rigueur et proactivité
- Digne de confiance et respect de la confidentialité
- Bonne gestion des priorités et du stress
