9 meilleures offres (infirmier, longwy (54)) (à pourvoir)

RESPONSABLE ANTENNE - REFERENT DE PARCOURS INFIRMIER H/F
DISPOSITIF D'APPUI A LA COORDINATION 54 (DAC 54) —Mont-Saint-Martin (54)
- À partir de 3 315 € par mois
- Temps plein
- Soins infirmiers
- Niveau Licence
- En présentiel
Postuler rapidement
il y a 7 jours
Infirmier / formateur IFAS Mont-Saint-Martin H/F
Groupe SOS —Mont-Saint-Martin (54)
- Soins infirmiers
- Niveau Licence
- Enseignement
il y a 13 jours
Infirmier de santé au travail
ALSMT —Villers-la-Montagne (54)
- De 35 665 € à 47 441 € par an
- Travail en journée
- Télétravail partiel
- Soins infirmiers
- Prise de parole en public
- Niveau Licence
Postuler rapidement
Infirmier h/f
AEIM-ADAPEI54 —Chenières (54)
- 2 143 € par mois
- Soins infirmiers
- Bureautique
- Tarifs préférentiels
Postuler rapidement
il y a 6 jours
Cadre formateur Santé H/F
E-Search —Mont-Saint-Martin (54)
- De 40 000 € à 50 000 € par an
- Soins infirmiers
- Master
- Enseignement
Postuler rapidement
INFIRMIER H/F – HUSSIGNY - CDI à temps complet
Adef Résidences —Hussigny-Godbrange (54)
- Temps plein
- Soins infirmiers
Postuler rapidement
Puériculteur.trice PMI en MDS - Offre 2131 H/F - EC9876
Département Meurthe et Moselle —Longuyon (54)
- Temps plein
- Microsoft Powerpoint
Infirmier(e)
Adef —Lexy (54)
- Temps plein
- Soins infirmiers
- Prise en charge du transport quotidien
Postuler rapidement
il y a 13 jours
INFIRMIER H/F
Groupe SOS —Villerupt (54)
- Soins infirmiers
il y a 5 jours

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Infirmier / formateur IFAS Mont-Saint-Martin H/F
Groupe SOS —Mont-Saint-Martin (54)
Un esprit dynamique, créatif(ve), appréciant travailler en équipe et force de proposition dans l'amélioration des méthodes pédagogiques.
il y a 13 jours

Je souhaite recevoir la dernière alerte Emploi pour les postes de ce type : infirmier (longwy (54))

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RESPONSABLE ANTENNE - REFERENT DE PARCOURS INFIRMIER H/F

DISPOSITIF D'APPUI A LA COORDINATION 54 (DAC 54)
Mont-Saint-Martin (54)

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Détails de l'emploi

CDI | Statut cadre | Temps plein
À partir de 3 315 € par mois
Il y a 7 jours

Avantages

Titre restaurant
RTT

Qualifications

Soins infirmiers
Permis B
Niveau Licence

Description complète du poste

Intitulé du poste
Responsable d'Antenne - Référent de Parcours de Santé Complexe Infirmier (H/F)
Du lundi au vendredi (amplitude horaire 8h-17h30)
CDI

Description du dispositif

Le Dispositif d’Appui à la Coordination des parcours complexes (DAC) offre, à destination des professionnels et acteurs de la santé (hospitaliers, de ville, médico-sociaux et sociaux) en priorité ainsi qu’aux personnes de tout âge, tout handicap, toute pathologie, en situation complexe, des services visant à soutenir et à coordonner les prises en charge et accompagnements pour permettre un accès à la santé pour tous.

Description du poste Responsable d'Antenne (0,3 ETP)

Au sein d’une équipe opérationnelle d’appui à la coordination des parcours complexes et sous la responsabilité hiérarchique de la Direction de la stratégie :

- Encadre et manage les équipes de proximité

- Assure la mission d’animation territoriale sur le territoire d’intervention

- Assure la bonne remontée des informations au siège

- Participe à la démarche d’amélioration de la qualité du DAC et soutient l’équipe dans l’exercice de ces missions.

Le.la responsable d’antenne assure les principales activités suivantes (cette liste n’est pas limitative et peut évoluer en fonction des besoins de l’activité et de l’organisation du dispositif) :

Encadre les équipes :

Manage et encadre les équipes de proximité notamment réalisation des évaluations, appui au recrutement/gestion des plannings, appui pour la déclinaison du plan de formation, appui à la mission de dialogue social…

- Assurer une répartition cohérente des accompagnements au sein de l’équipe

- Organiser les réunions d’équipe et impulser une dynamique d’équipe

Assure la bonne remontée des informations à l’équipe de direction du DAC

- Faire remonter l’ensemble des enjeux et des besoins rencontrés par l’équipe de proximité

- Faire remonter les éléments variables liés à la paye et à la gestion des absences

Assure la mission d’animation territoriale, en lien avec la direction de la stratégie :

- Animer les commissions de proximité

- Contribue au déploiement de partenariats et conventionnements de proximité

- Développer l’interconnaissance avec et entre les acteurs du territoire par des projets d’animation territorial locaux

Description du poste référent de Parcours (0,7 ETP)

Profil infirmier(e) : Diplôme d’État d’infirmier et Inscription à l'ordre des infirmiers en France

Principales missions :

Orientation et étayage des situations :

- Il/elle intervient dans le cadre de situations complexes diversifiées, quel que soit l'âge, la pathologie ou le handicap de la personne.

- Il/elle réalise avec l'aide des assistants de parcours l'accueil et à la réception des demandes en provenance des professionnels du territoire, voire des personnes elles-mêmes ou leurs aidants

- Il/elle réalise l'évaluation de la situation, au domicile du patient si besoin, et est force de proposition quant à la définition des accompagnements

- Il/elle intervient en subsidiarité avec le territoire et dispose par conséquent d'une bonne connaissance du territoire de démocratie sanitaire et de l'offre existante

Coordination des situations :

- Il/elle accompagne l'usager dans la gestion de son parcours aux côtés des professionnels de santé, médico sociaux et sociaux

- Il/elle mobilise les solutions (sanitaires, médico-sociales, sociales) et les met en place en fonction des besoins de la personne en lien étroit avec son médecin traitant et les autres professionnels de santé ou intervenants du le parcours de santé

- Il/elle assure le suivi de la situation de l'usager

- Il/elle contribue à l'organisation de la concertation entre les professionnels de santé intervenant auprès de l'usager

Suivi des cas complexes :

- Il/elle planifie les services nécessaires en concertation avec la personne, son entourage et les professionnels concernés, et assure un suivi de la réalisation des services planifiés

- Il/elle organise le soutien et coordonne les différents intervenants impliqués

- Il/elle prévient et repère les situations à risque de maltraitance

- Il/elle assure un retour d'information sur les situations suivies au référent d'équipe

Primes ancienneté, décentralisée, SEGUR et attractivité territoire
Reprise ancienneté
Tickets restaurant
Véhicule de service
CDI
Permis B
RTT

Rémunération : à partir de 3 315,00€ par mois

Avantages :

Formation:

Bac +3 (Licence / Bachelor) (Requis)

Lieu du poste : En présentiel

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