Rejoindre l'UGECAM Bourgogne-Franche-Comté c'est saisir l'opportunité de développer et de construire son parcours professionnel au sein de l'écosystème de la Sécurité sociale.
Soigner, rééduquer, réinsérer : la santé sans préjugés : tel est notre engagement.
L'UGECAM Bourgogne France Comté c'est près de 800 collaborateurs qui s'engagent quotidiennement pour accompagner et protéger la santé des patients et des résidents dans nos établissements sanitaires et médico-sociaux (ESMS) en région Bourgogne-Franche-Comté.
Pour son siège situé à Fontaine les Dijon, l'UGECAM BFC recrute un responsable des achats (H/F).
- Définir, mettre en œuvre et piloter la politique d'achat
- Assurer le management de son service
- Animer et piloter le réseau des professionnels chargés des achats
- Animer les instances d'échange avec l'ensemble des Directions = rendez-vous des marchés, réunions des référents, comités ou autres opérations de communication.
- Veiller à la qualité des documents d'information et de procédure (contrôle interne)
- Piloter les processus achats
- Coordonner et optimiser qualitativement des achats
- Outiller le pilotage des achats
- Organiser et recenser les besoins, planifier et programmer les achats
- Gérer les procédures liées aux marchés publics et en garantir la régularité
- Assurer la gestion administrative et juridique
- Réaliser des études et des outils d'aide à la décision
SAVOIR-FAIRE RELATIONNEL (capacité à)
Expliquer à son équipe les évolutions organisationnelles et les enjeux et les propositions d'amélioration associées
- Impulser des modalités collectives de travail et entretenir la dynamique d'équipe
- Créer les conditions de l'échange avec son équipe ou ses partenaires dans un objectif d'efficacité collective
- Organiser les conditions du dialogue, anticiper et gérer les situations de tension et conflits
- Animer son réseau d'interlocuteurs (internes et/ou externes) pour identifier et développer les bonnes pratiques
- Objectiver, formuler et argumenter des appréciations pour ses collaborateurs, y compris lorsqu'elles sont négatives
- Favoriser le développement de l'expertise de ses collaborateurs
- Adapter son management en fonction de ses interlocuteurs
SAVOIR-FAIRE (capacité à)
- Traduire les objectifs de l'organisme en objectifs opérationnels pour son équipe, les décliner en objectifs individuels et en suivre la réalisation
- Renseigner et analyser les indicateurs nationaux et locaux
- Suivre et améliorer le fonctionnement de son secteur d'activités
- Rendre compte à sa hiérarchie et proposer des actions d'optimisation
- Organiser et gérer l'activité et les moyens de son secteur pour atteindre les objectifs, respecter les échéances dans une logique d'optimisation des ressources
- Déterminer et gérer les priorités de son secteur
- Prendre des décisions dans son périmètre de délégation
- Animer des réunions ou groupes de travail
- Identifier et valoriser le niveau de contribution de chacun
- Proposer à ses collaborateurs des actions de développement des compétences individuelles et collectives
- Identifier les besoins d'information, d'aide et de formation de ses collaborateurs
Expérience souhaitée : minimum 2 à 3 ans d'expérience sur des fonctions similaires
Niveau de formation : diplôme de formation supérieure (bac + 5) dans les domaines de l'achat et/ou expérience confirmée dans des fonctions similaires
Rappel au sujet de la rémunération : Selon le profil, la plage de rémunération se situe entre un niveau 6 (indice 345) et 7 (indice 380) de la grille du personnel administratif.
Affectation : Siège - Fontaine les Dijon
Type de contrat : CDI
Horaire hebdomadaire (temps plein) : 39 heures ou 36 heures
Date de prise de poste : 7 septembre 2026
Date limite pour candidater : 14 août 2026
Session de recrutement : 19-21 août 2026
(Après l'entretien, les candidats retenus passeront une évaluation réalisée par un cabinet de recrutement).
Rejoindre l'UGECAM BFC, c'est aussi bénéficier de :
- avoir une rémunération sur 14 mois + une prime d'intéressement
- Titre restaurant/ ou restaurant d'entreprise
- Prise en charge des frais de transport + forfait mobilité durable
- Prime de crèche/assistante maternelle
- Congé supplémentaires (enfant malade...)
- Avantages CSE pour vous et vos ayants droits (chèques vacances, enveloppe bien-être et sport, enveloppe culture...)
Merci de transmettre votre CV et votre lettre de motivation aux adresses suivantes :
[email protected]
[email protected]
[email protected]
Si vous n'avez pas reçu de réponse de notre part avant le 21 août 2026, veuillez considérer que votre candidature n'a pas été retenue.
Couverture santé, épargne et prévoyance, télétravail, congés, horaires, formation... Découvrez tout ce que propose la Sécurité sociale à ses salariés !
