1 meilleure offre (hôte de nuit, longuyon, ge) (à pourvoir)

Assistant technicien exploitation - 3569 F/H - EC9876
Département Meurthe et Moselle —Longuyon (54)
- Heures supplémentaires
- Déplacements à prévoir
- Bureautique
- Opportunités de carrières

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hôte de nuit jobs near longuyon, ge

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Assistant technicien exploitation - 3569 F/H - EC9876

Département Meurthe et Moselle
Longuyon (54)

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Détails de l'emploi

Temps plein

Avantages

Compte épargne-temps
Titre restaurant
Opportunités de carrières

Qualifications

Securité
Bureautique

Description complète du poste

Descriptif et missions

Offre 3569

Sous l’autorité hiérarchique du/de la technicien.ne exploitation, l’assistant.e travaille en étroite collaboration avec le/la technicien.ne exploitation. Il/elle remplace les chefs de centre et le/la technicien.ne exploitation pendant leur absence. Il/elle prépare et participe à la viabilité hivernale et à la veille qualifiée et conduit les interventions d’urgence. Il/elle est garant de l’image du Département lors des interventions. Il/elle participe pour partie à la gestion du domaine public routier.

ACTIVITES EXPLOITATION:

Exploitation et entretien

Gère les équipements de la route
Suit et gère les dégâts au domaine public
Recense les besoins de curage de fossés et dérasement
Contrôle le suivi d’activité (Melissa) et est référent
Participe au suivi de la commande globale, des commandes spécifiques
Participe à des métrés et ou comptage pour la régie
Effectue le suivi du matériel mutualisé
Gestion des commandes de vêtements de travail et EPI pour le service territorial de l’aménagement
Participe aux commissions d’achat matériel
Assure la fonction de correspondant matériel privilégié du territoire auprès du central
Correspondant hygiène sécurité auprès de l’ACMO du central
Gère les tableaux de location Parc et Carburants
Centralise les besoins en petits matériels de chantier ou atelier et gère les commandes
Assure la saisie des heures supplémentaires et astreintes des agents

Viabilité hivernale et veille qualifiée

Participe à l’élaboration du plan d’exécution de viabilité hivernale (PEVH)
Assure le suivi des interventions en Veille Qualifiée
Participe aux astreintes en tant que cadre responsable d’intervention (CRI) ou responsable d’intervention (RI)

Spécificités

Assure l’intérim des chefs de centre et du/de la technicien.ne exploitation en cas d’absence
Déplacements fréquents
Travail de nuit et week-end possible et astreintes en périodes de viabilité hivernale et de veille qualifiée
Permis véhicule léger indispensable
Permis véhicule léger indispensable.

Profil recherché

Compétences techniques :

Connaître le code général des collectivités territoriales
Connaître le fonctionnement de l’administration territoriale
Connaître l’organisation et les circuits de décision de la collectivité
Maîtriser les règles et instructions de l’exploitation des routes
Maîtriser le code de la voirie routière
Connaître le matériel de travaux routier
Connaître la réglementation hygiène et sécurité ainsi que les principes de prévention
Maîtriser les techniques de management
Savoir élaborer des outils de suivi
Maîtriser les outils du pack bureautique (Word, Excel, Outlook)
Maîtriser les logiciels spécifiques du service / de l’activité

Compétences stratégiques :

Savoir être réactif et faire preuve de capacité d’initiative
Faire preuve de rigueur dans l’organisation de son travail
Savoir gérer les priorités
Etre force de proposition

Compétences relationnelles :

Prévenir et réguler les conflits
Mobiliser et animer des équipes
Savoir écouter
Etre capable de dialogue
Faire preuve de pédagogie
Déléguer et contrôler
Savoir faire respecter des règles / échéances
Savoir rendre compte de ses actions

Avantages liés au poste

Avantages collectifs au travail

Restauration collective/titres restaurant
Compte-Epargne Temps
Amicale du personnel
Abonnement CNAS ou FNAS
ARTT
CIA

Description de la collectivité

Territoire doté d’un grand nombre d’attractivités, la Meurthe-et-Moselle œuvre à offrir un cadre de vie de qualité à ses d’habitants. Chef de file de l’action sociale, le Département accompagne chaque âge de la vie, intervient dans les domaines de l’aménagement du territoire et de sa promotion, des collèges, tout en favorisant l’accès à la culture pour tous.

Rejoindre les équipes du Département, c’est faire le choix d’une collectivité de 3 300 agents attentive à la qualité de vie au travail par :

Des valeurs partagées : solidarité, proximité et innovation ;
Des opportunités de carrière : dispositif d’intégration et d’accompagnement à la mobilité ;
Une organisation du temps de travail qui favorise la bonne adéquation vie professionnelle/vie privée : modulable 35 ou 39h et télétravail ;
Des actions sociales diversifiées : CNAS, prévoyance, participation mutuelle santé, aide de secours, participation à la restauration.

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