Offre 3569
Sous l’autorité hiérarchique du/de la technicien.ne exploitation, l’assistant.e travaille en étroite collaboration avec le/la technicien.ne exploitation. Il/elle remplace les chefs de centre et le/la technicien.ne exploitation pendant leur absence. Il/elle prépare et participe à la viabilité hivernale et à la veille qualifiée et conduit les interventions d’urgence. Il/elle est garant de l’image du Département lors des interventions. Il/elle participe pour partie à la gestion du domaine public routier.
ACTIVITES EXPLOITATION:
Exploitation et entretien
- Gère les équipements de la route
- Suit et gère les dégâts au domaine public
- Recense les besoins de curage de fossés et dérasement
- Contrôle le suivi d’activité (Melissa) et est référent
- Participe au suivi de la commande globale, des commandes spécifiques
- Participe à des métrés et ou comptage pour la régie
- Effectue le suivi du matériel mutualisé
- Gestion des commandes de vêtements de travail et EPI pour le service territorial de l’aménagement
- Participe aux commissions d’achat matériel
- Assure la fonction de correspondant matériel privilégié du territoire auprès du central
- Correspondant hygiène sécurité auprès de l’ACMO du central
- Gère les tableaux de location Parc et Carburants
- Centralise les besoins en petits matériels de chantier ou atelier et gère les commandes
- Assure la saisie des heures supplémentaires et astreintes des agents
Viabilité hivernale et veille qualifiée
- Participe à l’élaboration du plan d’exécution de viabilité hivernale (PEVH)
- Assure le suivi des interventions en Veille Qualifiée
- Participe aux astreintes en tant que cadre responsable d’intervention (CRI) ou responsable d’intervention (RI)
Spécificités
- Assure l’intérim des chefs de centre et du/de la technicien.ne exploitation en cas d’absence
- Déplacements fréquents
- Travail de nuit et week-end possible et astreintes en périodes de viabilité hivernale et de veille qualifiée
- Permis véhicule léger indispensable
- Permis véhicule léger indispensable.
Compétences techniques :
- Connaître le code général des collectivités territoriales
- Connaître le fonctionnement de l’administration territoriale
- Connaître l’organisation et les circuits de décision de la collectivité
- Maîtriser les règles et instructions de l’exploitation des routes
- Maîtriser le code de la voirie routière
- Connaître le matériel de travaux routier
- Connaître la réglementation hygiène et sécurité ainsi que les principes de prévention
- Maîtriser les techniques de management
- Savoir élaborer des outils de suivi
- Maîtriser les outils du pack bureautique (Word, Excel, Outlook)
- Maîtriser les logiciels spécifiques du service / de l’activité
Compétences stratégiques :
- Savoir être réactif et faire preuve de capacité d’initiative
- Faire preuve de rigueur dans l’organisation de son travail
- Savoir gérer les priorités
- Etre force de proposition
Compétences relationnelles :
- Prévenir et réguler les conflits
- Mobiliser et animer des équipes
- Savoir écouter
- Etre capable de dialogue
- Faire preuve de pédagogie
- Déléguer et contrôler
- Savoir faire respecter des règles / échéances
- Savoir rendre compte de ses actions
-
Restauration collective/titres restaurant
-
Compte-Epargne Temps
-
Amicale du personnel
-
Abonnement CNAS ou FNAS
-
ARTT
-
CIA
Territoire doté d’un grand nombre d’attractivités, la Meurthe-et-Moselle œuvre à offrir un cadre de vie de qualité à ses d’habitants. Chef de file de l’action sociale, le Département accompagne chaque âge de la vie, intervient dans les domaines de l’aménagement du territoire et de sa promotion, des collèges, tout en favorisant l’accès à la culture pour tous.
Rejoindre les équipes du Département, c’est faire le choix d’une collectivité de 3 300 agents attentive à la qualité de vie au travail par :
- Des valeurs partagées : solidarité, proximité et innovation ;
- Des opportunités de carrière : dispositif d’intégration et d’accompagnement à la mobilité ;
- Une organisation du temps de travail qui favorise la bonne adéquation vie professionnelle/vie privée : modulable 35 ou 39h et télétravail ;
- Des actions sociales diversifiées : CNAS, prévoyance, participation mutuelle santé, aide de secours, participation à la restauration.
Construisez avec nous votre avenir professionnel !
