Premier bailleur social des Pays de la Loire et filiale d’Action Logement, Podeliha gère un parc locatif de 27 000 logements, et loge près de 53 000 personnes. Entreprise sociale de l'habitat, Podeliha développe une offre adaptée à tous : familles, jeunes actifs, seniors, étudiants.
Notre ambition est d'apporter une qualité de services et un cadre de vie qui satisfont pleinement nos clients-locataires. Pour compléter notre offre et permettre au plus grand nombre de devenir propriétaire, nous disposons d'une filiale spécialisée dans l'accession abordable : Axeliha (programmes neufs/anciens et gestion de copropriétés).
Notre raison d’être est le moteur de notre action quotidienne : « Ensemble, bâtissons et gérons des lieux de vie de qualité, accessibles au plus grand nombre, en innovant au service de l’emploi et de la durabilité de nos territoires ».
Acteur engagé de la ville de demain, Podeliha porte une mission d’intérêt général à impact concret.
Nous répondons aux besoins des territoires en proposant des solutions de logement adaptées à tous les parcours de vie, tout en renforçant le lien emploi-logement. Engagés pour une transition durable, nous agissons pour la décarbonation de notre patrimoine et la préservation de la biodiversité. Enfin, la satisfaction de nos clients-locataires guide chacune de nos actions, avec l’humain au cœur de nos projets.
C’est au sein du Service Juridique, Achats et Moyens Généraux composé de 13 personnes que nous recrutons notre futur Responsable pôle achats H/F.
Ce service constitue l’un des piliers du Secrétariat Général, qui regroupe environ 40 collaborateurs et couvre des fonctions transversales clés, incluant : la communication, le marketing, l’innovation, les systèmes d'information, la qualité, la RSE et l’audit interne.
Véritable interface entre les Directions métiers et la Direction Générale, le Secrétariat Général veille à assurer la cohérence entre les besoins opérationnels et les orientations stratégiques de l’Entreprise, tout en accompagnant et en facilitant le quotidien des équipes internes.
Rattaché au responsable du service Juridique, Achats et Moyens Généraux, vous pilotez l'activité du Pôle Achats dans le respect de la réglementation des marchés publics et des procédures internes. Vous assurez en direct le pilotage des achats de travaux.
Au quotidien, vos missions sont :
- Manager, organiser et animer l'activité du Pôle Achats (un chargé des achats et une assistante achats),
- Décliner et mettre en œuvre la stratégie achats de Podeliha, assurer son reporting et proposer les évolutions nécessaires à son amélioration continue,
- Piloter les achats de travaux, participer aux négociations et accompagner la Direction du Développement et du Patrimoine dans ses projets stratégiques,
- Garantir le bon fonctionnement des contrôles clés internes achats,
- Superviser les démarches de sourcing, de veille économique et d’études de marchés afin d’identifier des prestataires adaptés aux besoins de Podeliha, et accompagner les métiers dans leurs démarches achats, de la définition des besoins au suivi des marchés,
- Piloter la gestion, l’évaluation et la relation avec les prestataires, identifier les opportunités de mutualisation et veiller à l’optimisation des achats,
- Représenter Podeliha auprès des instances et groupes de travail et assurer la diffusion des bonnes pratiques achats.
Ce poste est fait pour vous, si :
- Vous disposez d’une formation supérieure dans le domaine des Achats
- Vous avez une première expérience en management d’équipe et le pilotage d’une activité achats
- Vous maîtrisez le droit de la commande publique et de son application aux ESH
- Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre organisation, votre autonomie et votre capacité à gérer les priorités
- Doté(e) d’un excellent relationnel, vous savez travailler en transversalité, adapter votre discours à vos interlocuteurs et être force de proposition auprès des métiers.
Les petits plus de Podeliha
- Unparcours d’intégrationpersonnalisé
- Desavantages sociaux et des périphériquesde rémunération attrayants
- Unepolitique de formation soutenuepour accompagner votre montée en compétences
- Unaccompagnement renforcé de carrièreavec des possibilités d’évolution ou de mobilités en interne ou au sein du Groupe Action Logement
- Un réeléquilibre vie pro / vie perso(horaires variables, télétravail)
- Desoffres et activités proposées par le CSE et le service QVCT(cours de sport, ateliers, événements, soirée d’entreprise…).
Informations pratiques
- CDI - Statut Cadre - Temps plein
- Annualisation du temps de travail offrant 19 jours de RTT
- Basé à Angers
- Rémunération de 40 000 – 42 500 K brut annuel (dont 13èmemois + Prime de Vacances+ prime sur objectifs)
- Prime d’intéressement + carte tickets-restaurant
- Remboursement de l’abonnement transport à hauteur de 75%.
Votre parcours candidat
Notre processus de recrutement se déroule en deux étapes :
- Un entretien téléphonique pour faire connaissance et vérifier l’adéquation entre votre projet professionnel et notre besoin
- Une rencontre dans nos locaux avec le manager et un membre de l’équipe recrutement.
Vous souhaitez rejoindre une société innovante, engagée et reconnue sur le territoire ? N’attendez plus et postulez dès maintenant !
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