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Community manager / webmestre (F/H)
Département Haute-Vienne —Limoges (87)
- Temps plein
- Niveau Licence
- Bureautique
- Compétences en communication

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Community manager / webmestre (F/H)
Département Haute-Vienne —Limoges (87)
Titres restaurant d’une valeur de 7,50 € avec une participation de 4,50 € de l’employeur. Pour y accéder, cliquez sur le lien ci-dessus puis sur « Offre…

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Community manager / webmestre (F/H)

Département Haute-Vienne -
Limoges (87)

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Détails de l'emploi

CDI | Temps plein

Avantages

Titre restaurant
RTT

Qualifications

Système de gestion de contenu
Niveau Licence
Bureautique
Compétences en communication

Description complète du poste

Informations complémentaires

Référence : 147/2026

Direction/Service : Direction de la communication

Pôle : Cabinet du Président

Filière(s) : FILIERE ADMINISTRATIVE

Catégorie d’emploi : CATÉGORIE A

Grade(s) : Attaché

Conditions d'accès : Titulaire ou lauréat du concours - Poste susceptible d’être pourvu par voie contractuelle

Lieu de travail : Hôtel du département - 11 rue François Chénieux, 87000 LIMOGES

Volume horaire : 39h30 (avec RTT)

Temps de Travail : Temps complet

Type de poste : Poste permanent

Date de publication : 7/08/2026

Réponse avant le : 7/09/2026

La collectivité et la direction d'accueil

Avec près de 2 000 agents et 200 métiers, le Département de la Haute-Vienne est l’un des premiers employeurs publics du territoire. Nos missions couvrent des domaines variés tels que le social, la petite enfance, les collèges, les routes départementales, l'aménagement du territoire ou la culture et offrent ainsi de nombreuses opportunités de recrutement et d’évolution.

Employeur responsable, nous œuvrons à ce que notre politique recrutement reflète la richesse et la diversité de notre territoire.

La Direction de la communication externe valorise et fait connaitre l’action du Département au grand public.

Elle est composée de 9 collègues et 1 Directrice qui interviennent sur des actions de communication évènementielle, numérique, la réalisation d’outils print et sur la gestion des relations presse.

Description

Placé(e) sous l’autorité de la Directrice de la communication, cet agent conçoit et met en œuvre la communication numérique. Il pilote le développement des outils de communication numérique.

Activités du poste

A ce titre l’agent devra :

Construire, administrer, animer et modérer un site, des réseaux sociaux, des applications…,

Contribuer au développement et à la notoriété des réseaux sociaux du Département,

Rédiger et actualiser les contenus multimédias,

Réaliser des petits reportages vidéo permettant d’alimenter les sites et les réseaux sociaux,

Elaborer le cahier des charges pour les consultations liées aux outils de communication numérique,

Gérer les marchés liés aux outils de communication numériques,

Etre en veille sur l’évolution des usages numériques et assurer une veille technologique,

Proposer des solutions technologiques adaptées à la stratégie de communication, évolutives.

Conditions d’exercice / Avantages :

Poste à temps complet 39H30/semaine

25 jours de congés + 29 jours de RTT par an

Télétravail possible en fonction du métier

Semaine en 4 jours ou 4,5 jours en fonction du métier

Titres restaurant d’une valeur de 7,50 € avec une participation de 4,50 € de l’employeur

Action sociale et comité des œuvres sociales

Participation élevée aux abonnements de transport en commun et forfait mobilité durable

Politique RH active (formations, qualité de vie au travail…)

Compétences et qualités requises

Savoirs :

Formation BAC +3 minimum dans le domaine de la communication,

Connaissances des principaux langages de la communication (écrit, oral, signalétique, charte graphique..),

Connaissance du cadre réglementaire des politiques publiques, de l’environnement institutionnel et des partenaires locaux,

Connaissance des modes de fonctionnement et organisation des médias,

Maîtrise de la langue française et des règles de grammaire et orthographe.

Savoir-faire :

Grande qualité rédactionnelle,

Maîtrise des outils bureautiques et métiers (divers CMS, montage vidéo, exécution graphique…),

Qualité d’organisation et d’adaptation,

Rigueur dans le suivi des dossiers,

Sens du travail en équipe et en transversalité.

Savoir-être :

Qualités relationnelles,

Réactivité et disponibilité,

Qualité d’écoute et de discrétion,

Loyauté institutionnelle.

Personnes à contacter

Madame Anne-Catherine FARGES

Directrice de la communication

05.44.00.12.42

Madame Julie CHUPIN

Directrice de Cabinet

05.44.00.10.42

Modalités de candidature

Les candidatures devront être constituées :

d'une lettre de motivation avec mention de la référence du poste 147/2026

d’un curriculum vitae détaillé

de la copie des diplômes

de la copie de votre dernier arrêté si vous êtes fonctionnaire et/ou de la copie de votre inscription sur liste d'aptitude si vous êtes lauréat de concours

Et devront être adressées jusqu’au 07/09/2026 inclus

Merci de privilégier la candidature en ligne

En remplissant le formulaire dédié directement sur le site

https://recrutement.haute-vienne.fr/candidat

Pour y accéder, cliquez sur le lien ci-dessus puis sur « Offre d’emploi » sélectionnez l’offre et « Répondre à cette offre ».

Ou par courrier à :

Monsieur le Président du Conseil départemental de la Haute-Vienne

Pôle ressources

Direction des ressources humaines

11, rue François Chénieux - CS 83112

87031 LIMOGES CEDEX 1

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