LA FONDATION DELTA PLUS RECHERCHE
Un·e Coordonnateur
En Contrat à Durée Indéterminée à Temps Plein
Pour la Plateforme d’accompagnement et de répit (PFR - Handicap)
à destination des proches aidants de personnes en situation de handicap
Portée par le SSIAD - PH
Prise de fonction : 20/09/2026
La Fondation Delta Plus propose un accompagnement gradué et individualisé à des personnes en situation de handicap, afin de leur permettre de répondre à leurs besoins de manière adaptée à leur potentiel et à leur projet.
La PFR Handicap vise à repérer et accompagner les proches aidants de personnes en situation de handicapvivant à domicile ou accompagnées par un établissement ou service médico-social, sans condition d’âge et de leur proposer une offre de répit diversifiée sur le territoire haut-viennois.
La PFR a plusieurs missions en matière de coordination, de coopération, et d’évaluation des activités et de la qualité des prestations :
· Repérer et évaluer les besoins et des attentes des proches aidants et du binôme aidant-aidé ;
· Informer, écouter, conseiller et soutenir dans les démarches administratives des proches aidants ;
· Proposer un soutien individuel ou collectif aux proches aidants ;
· Proposer des actions de sensibilisation aux proches aidants pour les conforter dans leur rôle d’aidants dans une logique de proximité ;
· Coordonner et proposer diverses prestations de répit ou de soutien à l’aidant ou au binôme aidant-aidé ;
· Orienter vers des solutions de répit permettant de créer du temps libéré.
Missions du coordonnateur :
Aux côtés de la Direction, les missions du coordonnateur sont :
v Etre l’interlocuteur de l’ensemble des partenaires du projet et des personnes ressources ;
v Etre l’interlocuteur des aidants qui s’adressent à la PFR Handicap ;
v Coordonner la démarche globale du projet de service de la PFR et ses différents intervenants ;
v Veiller au bon déroulé des activités et à l’efficience de la PFR ;
v Animer des groupes de sensibilisation ;
v Déployer le plan de communication et assurer la promotion du dispositif tant vers les bénéficiaires que vers les partenaires ;
v Assurer la communication et la représentation de la plateforme à l’extérieur et participer aux communautés de pratiques ;
v Rechercher de nouveaux partenariats ;
v Assurer la gestion administrative et logistique de la PFR ;
v Suivre les indicateurs et le reporting des prestations servies aux aidants, et élaborer le rapport d’activités ;
v Assurer une veille règlementaire, de bonnes pratiques, et d’innovation sociale ;
v Rechercher des co-financements afin de compléter les actions de la PFR.
Profil souhaité :
Diplômes et expériences
Sous la responsabilité de la Directrice du SSIAD-PH, la/le coordonnateur disposera d’une expérience et/ou d’une formation en matière d’accompagnement et de coordination de parcours personnalisés et de travail social.
· Bac + 3 ou équivalent dans le secteur médico-social, de type travailleur social ;
· Expérience souhaitée de 3 ans ;
· Dynamique et force de proposition, vous faites preuve de réactivité et êtes capable de prendre de la distance face à des situations complexes ;
Savoirs et savoir-faire :
· Capacité de coordination ;
· Capacité rédactionnelle ;
· Connaissance de l’outil informatique et maniement des logiciels ;
· Connaissances spécifiques des personnes en situation de handicap ;
· Avoir des capacités d’observation et d’analyse ;
· Compétences en animation de groupe ;
· Transmission de l’information et rédaction d’écrits professionnels ;
· Assurer une veille permanente à l’évolution des connaissances techniques et théoriques du champ social et médico-social ;
· Assurer la traçabilité de ses actions ;
· Développer et s’impliquer dans les dynamiques partenariales, institutionnelles et interinstitutionnelles ;
· Participer à la démarche qualité et environnementale.
Savoir être professionnels :
· Autonomie et adaptabilité ;
· Capacité à fédérer ;
· Sens de la communication ;
· Sens de l’organisation ;
· Sens de l’initiative ;
· Esprit d’équipe et sens du relationnel ;
· Disponibilité ;
· Esprit d’analyse et de synthèse ;
· Discrétion professionnelle ;
· Savoir rendre compte.
Permis :
· Permis B
Conditions d’emploi :
· Convention Collective de Travail 1966 ;
· Salaire brut mensuel de 2 396,85€ au coefficient de base. Reprise d’ancienneté possible ;
· Temps de travail hebdomadaire : 37 heures.
La Fondation Delta Plus, un acteur du médico-social :
- Labellisation Responsabilité Sociétale des Organisations ;
- Démarche de QVT ;
- Existence d’un Projet Stratégique Pluriannuel ;
- Politique de formation et optimisation des parcours professionnels.
Les salariés peuvent bénéficier d’une offre de services préférentielle des activités commerciales de la Fondation Delta Plus :
- Mécanique auto & motoculture ;
- Entretien des espaces verts ;
- Laverie / Repassage / Couture ;
- Maraîchage.
Merci de déposer votre candidature : lettre de motivation et CV auprès de la Direction Générale de la Fondation Delta Plus, sur notre site Web : https://www.deltaplus87.fr/ au plus tard le 04/09/2026.
Type d'emploi : Temps plein, CDI
Rémunération : à partir de 2 396,85€ par mois
Avantages :
Lieu du poste : En présentiel
