Rejoignez une entreprise animée par la passion de la beauté, guidée par un management engagé et reconnue Great Place To Work pour la qualité de son environnement de travail.
Chez Bleu Libellule, tout est mis en œuvre pour que chacun se sente responsabilisé dans sa fonction et que chacun comprenne sa valeur pour l’entreprise. Nous voulons développer votre liberté d’action, le volontariat, la prise d’initiatives tout en maintenant l’ensemble des valeurs qui nous sont chères. Notre objectif : Vous permettre de vous développer et d’évoluer dans l’entreprise.
En tant que Responsable de magasin, vous adoptez un management bienveillant basé sur la confiance pour accompagner votre équipe dans les tâches courantes du magasin et développer leurs compétences afin d’atteindre un objectif commun : la satisfaction client.
Quel sera votre rôle ?
En tant que Responsable de Magasin, vous êtes le garant du bon fonctionnement de votre point de vente. Véritable Leader, vous êtes un manager de terrain, capable de :
Définir les objectifs individuels et collectifs
Optimiser l'organisation humaine du magasin en mettant en place une planification équitable et cohérente avec les temps forts commerciaux
Accompagner, former et challenger votre équipe au quotidien
Assurer la performance commerciale du magasin tout en garantissant une expérience client exemplaire et fidélisante
Retravailler le plan merchandising d’une ou plusieurs gammes
Développer la prospection locale et les partenariats école
Mener des projets transverses en lien avec le réseau et/ou le siège social
Pour réussir sur ce poste ?
Vous bénéficiez d'une expérience dans le management, l’accompagnement et le développement commercial d'une équipe de vente.
Le challenge, le développement commercial et le management d’équipe sont des sujets qui vous stimulent et sur lesquels vous souhaitez évoluer !
Vous êtes un manager qui a l'habitude d'accompagner son équipe avec bienveillance, optimisme et dynamisme ; vous savez donner du sens aux actions, et partager vos bonnes pratiques et conseils.
L'essentiel c'est de partager les valeurs de Bleu Libellule :
L’Audace – Oser innover, proposer, avancer ensemble,
La Bienveillance – Prendre soin les uns des autres et de nos clients,
La Passion – Vibrer pour la beauté, la coiffure et nos métiers,
L’Ambition – Se dépasser et faire grandir l’entreprise chaque jour.
Et concrètement, comment ça se passe ?
Votre Beauty Trainer vous intègre dans son point de vente pendant 2 semaines (lieu à définir) et vous accompagne tout au long de votre intégration. Vous participez également à une semaine d’intégration au siège social (dép. 30) où vous rencontrez l’ensemble des services supports.
Vous êtes formé(e) à la colorimétrie, nos produits, nos techniques de vente et à tous nos process de gestion (caisse, livraisons, stocks, etc.).
Un accès illimité à notre plateforme e-learning vous permettra de poursuivre en continu et en autonomie votre formation à l’issu de ces 3 semaines et d’obtenir des certifications internes.
Et si on regardait plus loin ?
La réussite sur vos missions vous permettra d'accéder à des postes de responsable expert, responsable multi sites, responsable commercial régional, mais aussi à des postes variés, ou des fonctions transverses au sein du groupe.
Au-delà de vos missions quotidiennes, vous pouvez développer des fonctions transverses en étant Beauty Trainer, Ambassadeur Bleu Libellule, etc.
Intégrer le Groupe CSP, c'est s'ouvrir à de nombreuses opportunités de carrière !
Contrat, salaire et avantages :
CDD 4 mois 35h avec possibilité de prolongation
Statut Agent de maîtrise
Salaire de 2 390€ brut mensuel
Possibilité de versement de salaire à la demande grâce à l'application Rosaly
Commissionnement collectif sur les ventes
Intéressement
Primes sur objectifs (pouvant aller jusqu'à 300€ brut mensuel)
Carte restaurant 7€50 par jour (part employeur 60%)
Mutuelle (part employeur 80%)
Dotations de produits
Tarifs préférentiels collaborateur
Partenariat Crèche (Les Petits Chaperons Rouges)
Mise à disposition de protections périodiques (Marguerite & Cie)
Avantages CSE
Dans le cadre de notre politique visant à renforcer l’égalité des chances et l'inclusion, nous nous engageons à œuvrer dans le respect des principes d’égalité professionnelle entre les hommes et les femmes, de diversité, de mixité et de non-discrimination.
Afin de faire vivre ces valeurs à tous les niveaux de l’entreprise, nous sommes bien entendu engagés en faveur du handicap.
Chaque talent est reconnu pour sa singularité et trouve toute sa place dans nos équipes !
