Descriptif
Qui sommes-nous?
Au cur de la Seine-Maritime, l'EPMS (Établissement Public Médico-Social) Yvetot Cur de Caux est un acteur public de référence du champ médico-social, né au 1er juillet 2026 de la transformation du CCAS d'Yvetot, dans une dynamique ambitieuse de développement et de structuration de l'offre d'accompagnement.
Fidèle aux valeurs fondatrices du CCAS bienveillance, inclusion, autodétermination et respect de l'autonomie l'EPMS s'inscrit dans une approche moderne et globale de l'accompagnement des personnes, en particulier des séniors et des personnes en situation de handicap.
Son périmètre d'intervention, à la fois communal, départemental et interrégional, lui permet de développer des réponses adaptées aux nouveaux enjeux de l'autonomie et de renforcer son positionnement en tant qu'acteur structurant du territoire.
L'EPMS Yvetot Cur de Caux porte une ambition forte : construire des parcours de vie coordonnés, personnalisés et évolutifs, en s'appuyant sur un environnement favorisant le travail en réseau, l'innovation sociale et la qualité de vie des personnes accompagnées comme des professionnels.
Rejoindre l'EPMS, c'est intégrer une structure en pleine évolution, engagée au service de l'intérêt général et résolument tournée vers l'avenir.
Au sein d'une Direction des Ressources Humaines organisée autour de trois pôles complémentaires :
Responsable des Ressources Humaines : stratégie, management et arbitrages ;
Adjoint RH : pilotage RH ;
Responsable Administration RH : expertise statutaire ;
Chargée de mission SIRH-GPEC : systèmes d'information et gestion prévisionnelle.
L'Adjoint à la Responsable RH constitue son principal collaborateur et contribue à la mise en uvre de la politique RH de l'établissement.
Ce que nous vous proposons:
Rattaché à la Responsable des Ressources Humaines, vous participez aux réflexions stratégiques tout en assurant la conduite opérationnelle de projets RH structurants.
Vous contribuez ainsi au développement de l'attractivité de l'établissement, à l'accompagnement des équipes et à la modernisation des pratiques RH.
Pour ce faire, vous :
Contribuez au pilotage de la politique RH et accompagnez la Direction dans la prise de décision grâce à la production et l'analyse d'indicateurs RH.
Pilotez les activités recrutement, attractivité et fidélisation des professionnels de l'établissement.
Coordonnez la politique de formation et le développement des compétences des agents.
Conduisez les projets RH stratégiques et accompagnez les évolutions organisationnelles de l'établissement.
Encadrez et animez l'équipe du pôle ressources humaines.
Participez aux démarches d'amélioration continue, de modernisation et de transformation des pratiques RH.
Assurez la suppléance de la responsable en cas d'absence ou d'empêchement
Nous avons l'opportunité parfaite pour vous si:
Vous disposez d'une solide culture RH et appréciez les fonctions mêlant réflexion stratégique et action opérationnelle.
Vous maîtrisez les enjeux liés au pilotage RH, au recrutement, à la formation et à l'accompagnement du changement.
Vous êtes reconnu pour :
Votre esprit d'analyse et de synthèse ;
Votre capacité à piloter des projets transversaux ;
Votre aisance relationnelle et votre sens de la négociation ;
Votre aptitude à accompagner les managers ;
Votre sens de l'organisation et des priorités ;
Votre discrétion professionnelle et votre sens du service public.
Diplômé de l'enseignement supérieur en ressources humaines, droit, gestion publique ou management, vous justifiez d'une expérience significative dans le domaine des ressources humaines. Une connaissance de la Fonction Publique Hospitalière serait particulièrement appréciée.
Les conditions:
Statut : Fonction Publique Hospitalière catégorie A Corps et grade des Attachés d'administration hospitalière
Type de contrat : Recrutement par voie statutaire ou à défaut par voie contractuelle CDD de 3 ans
Rémunération selon profil et conditions statutaires
Temps de travail : Temps de travail au forfait
Poste à pourvoir dès à présent
Si vous vous reconnaissez dans cette offre et êtes enthousiaste à l'idée de rejoindre un établissement en pleine expansion et de jouer un rôle clé dans son succès, alors venez échanger avec nous !
Lieu : Yvetot
Candidatures : les candidatures (CV, lettre de motivation et diplôme qui sera vérifié par l'EPMS) sont à adresser à :
[email protected]
EPMS Yvetot Cur de Caux, 58 rue Joseph Coddeville 76190 Yvetot
Objet : « Adjoint RRH »
Date limite de candidature : le 20/09/26
