Ville verte et innovante Villeneuve d'Ascq cultive sa spécificité au cœur de la Métropole européenne de Lille (Mel)..
Verte : la chaîne des lacs et le parc du Héron s'étendent sur 225 ha, de nombreuses terres agricoles ont été préservées.
Innovante : pôle universitaire et de recherche majeur, elle accueille deux campus, des grandes écoles et de nombreuses entreprises.
Métropolitaine : elle est un acteur majeur du territoire grâce à ses équipements et à ses partenaires (musée du LAM, stade Pierre-Mauroy, parc archéologique Asnapio, scène nationale de la Rose des Vents...).
Face aux défis écologiques, Villeneuve d'Ascq s'affirme aujourd'hui en "Ville nature et nourricière".
Quelques chiffres : 63 000 habitants, 45 000 étudiants et enseignants-chercheurs, 55 000 emplois, 1400 agents municipaux
Médiation culturelle :
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Participer à la conception des programmes de médiation des musées municipaux et de leurs expositions
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Assurer le respect de l’exécution des programmes de médiation de chacun des musées
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Présenter et expliquer aux publics les collections des musées et les expositions
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Assurer des actions de médiation auprès des publics des musées municipaux
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Participer à la préparation et au rangement des actions de médiation culturelles
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Échanger avec les responsables de groupe et recevoir les groupes de visiteurs
Accompagnement et formation des agents médiateurs vacataires :
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Participer à la formation des médiateurs vacataires
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Suivre les actions des médiateurs vacataires
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Évaluer les actions et remonter les dysfonctionnements éventuels, proposer des ajustements et des remédiations
Cocréation de médiations culturelles :
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Proposer le contenu culturel et pédagogique des nouvelles actions de médiation
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Alimenter la réflexion des besoins de médiations émergents
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Concevoir des malles pédagogiques de médiation et une bibliothèque ressource
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Mettre à jour des outils de médiation (fiches ateliers)
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Participer à la valorisation des actions de médiation
Participation à la programmation culturelle et au développement muséographique :
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Organiser des actions de programmations culturelles au sein des musées municipaux
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Créer des contenus culturels et pédagogiques favorisant la continuité du parcours des publics
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Contribuer à la mise en place de nouvelles muséographies
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Rédiger des cartels et panneaux d'exposition en lien avec la médiation
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Entretenir les collections des musées
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Monter et démonter les expositions
Gestion de la billetterie en cas d'absence de l'agent d'accueil :
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Assurer un contrôle et un ajustement du dossier de réservation pour les groupes de visiteurs
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Encaisser les règlements des groupes de visiteurs sur le logiciel billetterie, endosser les chèques de paiement
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Assurer la production de factures en lien avec le régisseur des musées
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Assurer la procédure d'ouverture et de fermeture de caisse de billetterie et du musée
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Ajuster la facturation pour les visiteurs selon le mode de paiement
Savoir :
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Techniques d'accueil et d'animation de groupe, connaissance des différents types de public
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Connaissance en matière de conservation des collections, notions en muséographie
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Connaissance du milieu culturel villeneuvois, métropolitain et régional
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Connaissance en Histoire, Art et Patrimoine
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Maîtrise en anglais, connaissances en allemand/espagnol
Savoir-faire :
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Maitriser les méthodes de médiation culturelle
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travailler en mode projet, techniques de conduite d'entretien
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Synthétiser, rédiger tout document, concevoir des outils de suivi
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Rechercher des compétences extérieures
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Utiliser les outils bureautiques et progiciels
Savoir-être :
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Capacité de travail en équipe, à être à l'écoute des autres, diplomatie
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Autonomie, méthode-rigueur et capacité à prendre des initiatives, être force de proposition
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Pédagogie, capacité à communiquer, à s'exprimer verbalement et par écrit, aisance relationnelle
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Respect des procédures, capacité à organiser et hiérarchiser les actions
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Curiosité professionnelle
Jours travaillés et horaires spécifiques : Horaire contraint à l'accueil du public
Les avantages
- Rifseep,
- Chèques déjeuner d’un montant de 9€ (participation employeur de 60%)
- C.E.T monétisable,
- Forfait mobilité durable
- La mairie de Villeneuve d’Ascq privilégie l’utilisation des transports en commun et rembourse les frais de transport à hauteur de 75%
- Amicale du personnel et Cnas : chèques vacances, offre complète de services : culture, vacances, billetterie, forfait sport, logement, social, prestation de rentrée/prestation enfant porteur de handicap, nombreuses réductions, prêt à taux attractif (1%), aides, prestation (naissance, décès, adoption, mariage, médaille,..)
- Participation de l'employeur à la mutuelle santé si labellisée
- Proposition d’adhérer au contrat de groupe pour la prévoyance
Sa situation géographique
Idéalement placée, la mairie est accessible en transports en commun ( station de métro à 1mn, gare de Villeneuve d’Ascq à proximité, gares Lille Flandres et Lille Europe à 13 minutes de métro, nombreuses lignes de bus , en voiture (proche des sorties d'autoroutes), possibilité de garage à vélos sécurisé pour les agents se déplaçant en vélo, parking gratuit à proximité. Villeneuve d’Ascq développe en direction des personnes en situation de handicap une politique ambitieuse d’accueil et d’accès à ses emplois.
