Ville verte et innovante Villeneuve d'Ascq cultive sa spécificité au cœur de la Métropole européenne de Lille (Mel)..
Verte : la chaîne des lacs et le parc du Héron s'étendent sur 225 ha, de nombreuses terres agricoles ont été préservées.
Innovante : pôle universitaire et de recherche majeur, elle accueille deux campus, des grandes écoles et de nombreuses entreprises.
Métropolitaine : elle est un acteur majeur du territoire grâce à ses équipements et à ses partenaires (musée du LAM, stade Pierre-Mauroy, parc archéologique Asnapio, scène nationale de la Rose des Vents...).
Face aux défis écologiques, Villeneuve d'Ascq s'affirme aujourd'hui en "Ville nature et nourricière".
Quelques chiffres : 63 000 habitants, 45 000 étudiants et enseignants-chercheurs, 55 000 emplois, 1400 agents municipaux
Le chef de service Corps d'état technique (CET) est placé sous l'autorité directe du Directeur du Patrimoine Bâti.
Il gère l'activité de 8 agents (ingénieurs, techniciens et agents de maîtrise) répartis dans 3 domaines de compétence : thermique, gestion des fluides, courants forts/courants faibles/sécurité incendie.
Le service CET est chargé d'assurer pour l'ensemble du patrimoine bâti de la ville et dans les domaines de compétence précités la gestion des dossiers d'investissements (études et travaux), la gestion des marchés d'entretien et la gestion des fluides (eau, gaz, électricité, chauffage urbain).
Encadrement des agents du service
Coordination de l'activité du service
Etudes techniques et suivis de chantiers
Gestion de marchés
Activités principales des différents secteurs à gérer par le Chef de service :
Secteur Thermique :
Etudes et suivis de chantiers dans le domaine de la thermique (Chauffage, ventilation, climatisation, production d'eau chaude)- Gestion quotidienne du marché de performance énergétique et des marchés d'exploitations de chauffage, de dépannage, d'entretien et de garantie totale des installations thermiques des bâtiments communaux (P1, P2, P3, P9, P6)
- Gestion quotidienne de la télégestion des chaufferies des bâtiments communaux
- Gestion des travaux de mise en conformité thermique
- Gestion des disconnecteurs
- Gestion des fontaines publiques
Secteur Maîtrise des fluides:
Gestion des fluides et énergie grâce à un logiciel de gestion des énergies- Gestion des factures et des budgets
- Gestion des contrats achats d’énergie
- Gestion des équipements de télécomptage
- Gestion des horaires et des températures de chauffage
- Sensibilisation des utilisateurs aux économies d'énergies
- Mise en œuvre de la politique de sobriété énergétique
- Réalisation de bilans énergétiques
- Gestion des certificats d'économies d'énergies (CEE)
- Relations concessionnaires pour les demandes liées aux nouveaux branchements
- Gestion du Décret Tertiaire
Secteur Courants forts & faibles et sécurité incendie :
Etudes et suivis de chantiers dans le domaine des courants forts (électricité générale, éclairage, alarme incendie) et dans le domaine des courants faibles (alarme intrusion, contrôle d'accès, précâblage informatique, vidéosurveillance)- Gestion du marché de mise en conformité électrique des bâtiments communaux
- Gestion du marché d'entretien des alarmes incendies et systèmes de désenfumages
- Gestion du marché d’entretien des extincteurs
- Gestion de l'entretien des postes de transformation et des sirènes d'alerte
- Gestion du marché de prestations de câblages électriques et informatiques
- Gestion quotidienne du marché de télésurveillance des bâtiments communaux et du fonctionnement des alarmes anti-intrusions des bâtiments communaux
- Maintenance de premier niveau sur les installations d'alarme anti-intrusion et de contrôle d'accès
- Gestion du marché d'entretien du réseau de radiocommunication
- Suivi des visites de la commission communale de sécurité incendie et gestion des visites périodiques des bureaux de contrôles
Forte expertise dans les domaines techniques, énergie et réglementation
Aptitude au management
Jours travaillés et horaires spécifiques :
Soucieux de la qualité de vie et du bien-être au travail, la Mairie de Villeneuve d’Ascq facilite l’équilibre des vies professionnelle et personnelle en offrant :
- La possibilité de travailler sur 4 jours et demi ou 5 jours
- Un service de médecine du travail, les services d’une assistante sociale, d’une psychologue et d’une coach
Les avantages
- Rifseep,
- Chèques déjeuner d’un montant de 9€ (participation employeur de 60%)
- C.E.T monétisable,
- Forfait mobilité durable
- La mairie de Villeneuve d’Ascq privilégie l’utilisation des transports en commun et rembourse les frais de transport à hauteur de 75%
- Amicale du personnel et Cnas : chèques vacances, offre complète de services : culture, vacances, billetterie, forfait sport, logement, social, prestation de rentrée/prestation enfant porteur de handicap, nombreuses réductions, prêt à taux attractif (1%), aides, prestation (naissance, décès, adoption, mariage, médaille,..)
- Participation de l'employeur à la mutuelle santé si labellisée
- Proposition d’adhérer au contrat de groupe pour la prévoyance
Sa situation géographique
Idéalement placée, la mairie est accessible en transports en commun ( station de métro à 1mn, gare de Villeneuve d’Ascq à proximité, gares Lille Flandres et Lille Europe à 13 minutes de métro, nombreuses lignes de bus , en voiture (proche des sorties d'autoroutes), possibilité de garage à vélos sécurisé pour les agents se déplaçant en vélo, parking gratuit à proximité. Villeneuve d’Ascq développe en direction des personnes en situation de handicap une politique ambitieuse d’accueil et d’accès à ses emplois.
