Position Title:Responsable Amélioration Continue
Position Type: Regular - Full-Time
Requisition ID: 42763
Chez McCain, les McCainers sont ambitieux, curieux et passionnés par la création, ensemble, d'expériences de professionnelles d'exception. Avec un esprit orienté client, nous nous efforçons de rendre les relations commerciales avec McCain aussi simples que possible.
A propos du poste.
Il s'agit d'une opportunité rare de rejoindre une équipe mondiale performante, à un moment clé de l'évolution du système de pilotage de la performance industrielle de McCain : MDI (McCain Driving Impact). Entièrement développé en interne et actuellement déployé activement dans plus de 30 usines à travers le monde, MDI est encore en pleine évolution. La personne recrutée aura donc une véritable influence sur sa conception.
A la suite d'une promotion en interne, nous recherchons un(e) Global MDI Manager capable d'être rapidement opérationnel(le). Vous travaillerez en partenariat avec les équipes de direction des usines et de nos régions à travers le monde, en particulier en Europe, afin de déployer, accompagner et pérenniser notre système de pilotage de la performance industrielle Votre mission sera de générer une véritable croissance, d'accompagner la transformation culturelle et d'obtenir des améliorations mesurables des coûts. Il ne s'agit pas d'un poste d'exécution, mais d'un poste axé sur la vision systémique et d'influence, destiné à une personne ayant déjà conçu et déployé des démarches d'amélioration continue à partir de zéro.
Vos missions.
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Soutenir et piloter le déploiement mondial de MDI - le système de pilotage de la performance industrielle de McCain, au sein d’un réseau de plus de 30 sites de production, actuellement en phase 2-3 du déploiement.
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Faciliter le développement des systèmes de management quotidien avec les responsables des différentes fonctions à l’échelle mondiale et leurs équipes régionales, en assurant la mise en place de standards et leur pérennisation grâce à des processus de gouvernance et d'évaluation.
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Collaborer avec les équipes de direction des usines afin d’identifier et réaliser des économies de coûts grâce à l'amélioration des processus de production.
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Réaliser des analyses de pertes et piloter des initiatives d'amélioration ciblées en utilisant des méthodologies reconnues d’amélioration continue telles que TPM, IWS, Lean, DMAIC, A3 ou équivalentes.
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Développer les compétences et l'état d'esprit d'amélioration continue à tous les niveaux de l'organisation, en développant des compétences durables plutôt qu'une dépendance vis-à-vis de l’équipe MDI.
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Piloter des projets stratégiques ponctuels contribuant aux objectifs financiers et culturels de la fonction Global Manufacturing.
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Participer à la conception et à l'évolution continue du système MDI lui-même : ce poste intervient à un véritable tournant dans le développement du programme.
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Rester à la pointe des innovations en matière d’excellence industrielle, notamment concernant l'intégration des outils numériques et de digitalisation des processus au sein de MDI.
Ce qu'il vous faudra pour réussir.
Expérience et compétences techniques
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Expérience démontrée dans la conception et le déploiement autonome d'une démarche d'amélioration continue ou d'un système d'exploitation industriel : vous avez construit le référenciel et le guide méthodologique, vous ne vous êtes pas contenté(e) de l’appliquer.
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Excelle maîtrise du TPM, de l'IWS ou d'une philosophie équivalente de systèmes de travail intégrés, avec une certification Lean Black Belt ou une méthodologie équivalente comme référence.
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Au moins dix ans d'expérience en leadership ou en management dans les domaines de l'amélioration continue et des opérations industrielles, dont au minimum de cinq ans à piloter et accompagner au moins deux des domaines suivants : Maintenance Autonome (TPM), Amélioration Ciblée (DMAIC, 8D, A3), Systèmes de Management Quotidien (IWS, HPWS, WCM), Management Précoce / Démarrage Vertical, ou Développement des Compétences / Simplification du Travail.
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Une expérience dans le domaine de l’industrie agroalimentaire / biens de grande consommation (FMCG) est indispensable. Les profils issus de l'industrie automobile ou pharmaceutique sont également particulièrement recherchés.
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Diplôme de niveau Bachelor en commerce, gestion des opérations, sciences, ingénierie ou domaine équivalent est attendu. Une certification Lean / CI et une certification PMP sont un plus.
Leadership et compétences relationnelles
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Vous disposez d’une maturité émotionnelle et organisationnelle vous permettant de piloter essentiellement par l’influence : vous savez négocier avec des Directeurs d'usine, identifier les situations dans lesquelles il faut faire preuve de fermeté ou, au contraire, trouver un compromis et construire votre crédibilité sans disposer d’une autorité hiérarchique directe.
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Vous êtes autonome, prenez des initiatives et êtes à l’aise dans un environnement international et multiculturel avec un minimum de supervision.
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Vous disposez d’excellentes capacités de facilitation, communication et de gestion des parties prenantes, notamment pour engager et influencer des dirigeants seniors.
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Vous êtes à l'aise dans l'ambiguïté et savez définir un plan et créer de la clarté dans un environnement complexe et en évolution rapide.
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La maîtrise de deux langues (dont l’anglais) est un atout et celle de plusieurs langues est un plus.
Autres exigences
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Volonté et capacité de voyager à l'international (60 % ou plus du temps).
Avantages.
Même si nous vous encourageons à goûter nos produits, soyez rassurés, nous ne vous paierons pas en frites !
En complément de votre salaire, vous bénéficierez notamment de :
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Un salaire compétitif versé sur 13 mois
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Un système de bonus annuel basé à la fois sur la performance individuelle et celle de l’entreprise
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Un plan d'épargne retraite avantageux
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Une mutuelle santé avec couverture familiale
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RTT (10 jours de congés supplémentaires)
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Intéressement et participation
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Titres-restaurant
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Accès à la salle de sport du siège de VDA
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Une journée de volontariat rémunérée « Chips In », vous permettant de soutenir des projets ayant un impact positif dans nos communautés
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Des modalités de travail flexibles / hybrides lorsque le poste le permet
Et parce que vous rejoignez une entreprise internationale, vos opportunités de carrière ne s'arrêtent pas aux portes de l'usine.
Que vous souhaitiez approfondir votre expertise, évoluer vers d'autres fonctions, ou explorer des opportunités à l'international, nous vous accompagnerons dans votre développement. Avec nos ambitions pour l'avenir, les possibilités de faire évoluer votre carrière chez nous sont nombreuses.
À propos de l'équipe / du lieu de travail.
Vous rejoindrez une petite équipe mondiale MDI composée de profils de haut niveau d'expertise, au sein de la fonction Global Manufacturing, rattachée directement au Directeur Global MDI.
L'équipe travaille avec les équipes de direction des opérations industrielles dans les principales zones géographiques de McCain. Il s'agit donc d'un périmètre une mission véritablement mondial, avec un impact direct et significatif sur les opérations des usines à travers le monde.
Le poste est basé en France mais nécessite des déplacements internationaux réguliers.
Pour plus d'informations, contactez Cat Barnfather.
À propos de McCain.
Cliquez ici pour en savoir plus sur McCain et sur la manière dont nous vous offrons des opportunités d'avoir un impact qui compte.
Principes de leadership.
Chez McCain, nos principes de leadership guident notre façon d'interagir avec nos clients, de collaborer en équipe et de réussir.
Nous nous concentrons sur la compréhension des besoins de nos clients, l'innovation, l'autonomisation de nos collaborateurs et la prise de responsabilité afin de lever les obstacles et obtenir des résultats.
Capacités IA et numérique.
Chez McCain, l'IA et les capacités numériques font partie intégrante de notre façon de travailler et d'innover. Nous valorisons la curiosité envers les technologies émergentes ainsi que l'utilisation réfléchie et responsable des outils intégrant l'IA afin d'améliorer les résultats et de contribuer à une culture tournée vers l'avenir.
L'expérience McCain.
Nous sommes McCain. Cette affirmation témoigne de notre force collective et de la valeur individulle de chacun d'entre nous. Vos contributions jouent un rôle essentiel dans notre réussite.
Notre culture gagnante repose sur l'authenticité et la confiance, afin de permettre à chacun de révéler le meilleur de lui-même.
Chez nous, vous trouverez des opportunités d'apprendre, de progresser et de vous épanouir.
Rejoignez-nous et découvrez pourquoi nous sommes meilleurs ensemble.
Notre raison d'être repose sur la construction de relations qui ont du sens.
Nous croyons profondément au pouvoir du travailler collectif en présentiel : il nous permet de rester connectés, de collaborer plus efficacement et de grandir ensemble. En parallèle, nous reconnaissons l'importance de la flexibilité. La plupart des postes basés dans les bureaux suivent un modèle hybride, avec la possibilité de télétravailler deux jours par semaine. Des exceptions peuvent exister selon le poste et le lieu de travail : n'hésitez pas à en discuter avec votre recruteur pour obtenir davantage de précisions.
#LI-CB1
McCain Foods is an equal opportunity employer. As a global family-owned company, we strive to be the employer of choice in the diverse communities around the world in which we live and work. We recognize that inclusion drives our creativity, resilience, and success and makes our business stronger. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, religion, color, national origin, sex, age, veteran status, disability, or any other protected characteristic under applicable law.
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Job Family: Manufacturing
Location(s): FR - France : Nord : Villeneuve-d'Ascq
Company: McCain Alimentaire SAS
