Description de l'employeur
Rejoindre SNCF, c'est choisir de construire votre avenir dans une entreprise qui sait encourager la performance et l'innovation. C'est aussi la possibilité de réaliser votre projet professionnel au service d'un intérêt collectif.
Le service médical de SNCF Optim'services veille sur la santé des 150 000 collaborateurs qui font la mobilité de demain. Au coeur même de la structure, le service autonome de prévention et de santé au travail SNCF s'appuie sur 97 médecins du travail et 220 infirmiers.
Notre mission : Préserver la santé de tous nos collaborateurs et faciliter l'accès au soin.
Description du poste
Au sein d'une équipe pluridisciplinaire, vous assurez le suivi médical des agents SNCF de votre périmètre afin de prévenir toute altération de leur santé du fait du travail. Vous pouvez vous appuyer sur des médecins référents par métier, par risque : bruit, rayonnement ionisant, toxicologie ou sur les spécialistes présents au sein des centres médicaux tels que les cardiologues ou pneumologues.
En tant que Médecin du Travail, vous serez amené à :
Informations complémentaires :
Profil recherché
Vous êtes médecin inscrit au Conseil national de l'ordre des médecins. Vous justifiez idéalement d'une première expérience en tant que médecin du travail et êtes titulaire d'une spécialisation en médecine du travail (CES-DES) ou d'une autorisation d'exercice.
Vous souhaitez vous inscrire dans une politique ambitieuse de prévention en santé et sécurité au travail et travailler en pluridisciplinarité ou en coopération avec les acteurs de l'entreprise. Vous avez de bonnes capacités relationnelles, qui vous permettent d'assurer ce rôle de conseil auprès des salariés et des dirigeants.
Rejoignez-nous si vous :
Avez des compétences en analyse
Savez diagnostiquer & appliquer
Avez une écoute active
Maîtrisez les connaissances médicales
Etes orienté clients
Savez prendre des décisions
Rétribution et avantages
La politique de rétribution SNCF a pour ambition de valoriser les compétences, le professionnalisme et l'engagement de ses équipes. Notre rémunération comporte un salaire fixe et des éléments additionnels individuels ou collectifs, dépendant de la performance et des résultats de l'entreprise. Des indemnités et des gratifications peuvent venir s'y ajouter selon le métier exercé. Nous offrons également des avantages spécifiques tels l'aide au logement, la protection sociale, les facilités de voyages, l'épargne salariale, le comité d'entreprise...
Tous nos métiers sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
