Rattachement hiérarchique
Rattaché(e) au Directeur de Site
Finalité du poste
Garantir la disponibilité, la fiabilité et la performance des équipements industriels du site, tout en pilotant les projets techniques et d’amélioration continue afin d’optimiser la sécurité, la qualité, les coûts et les délais de production.
Missions principales
1. Pilotage de la maintenance
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Définir et déployer la stratégie de maintenance (préventive, conditionnelle, prédictive, corrective) en lien avec les objectifs du site.
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Organiser, planifier et superviser les interventions de maintenance (internes et externes).
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Assurer la mise à jour des plans de maintenance et la bonne utilisation de la GMAO.
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Garantir la disponibilité des moyens de production et utilités (énergie, air comprimé, vapeur, Froid, etc.).
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Piloter la gestion des pièces de rechange (stock, obsolescences, criticité).
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Analyser les pannes récurrentes (AMDEC, 5 Pourquoi, Ishikawa…) et mettre en place des actions correctives et préventives.
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Assurer le respect des exigences réglementaires et normatives liées aux équipements (contrôles réglementaires, levage, pression, ATEX, etc.).
2. Projets et amélioration continue
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Identifier, prioriser et piloter les projets d’investissement et d’amélioration (productivité, fiabilité, ergonomie, sécurité, énergie…).
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Conduire les études de faisabilité technique et économique (CAPEX/OPEX, ROI).
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Rédiger les cahiers des charges techniques et assurer le suivi des appels d’offres fournisseurs.
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Coordonner l’installation, la mise en route et la réception des nouveaux équipements ou modifications d’installations.
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Déployer des démarches d’amélioration continue (Lean, TPM, 5S, SMED, etc.) sur le périmètre technique et en support à la production.
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Mesurer et suivre les gains obtenus (TRS, coûts de maintenance, consommations énergétiques…).
3. Management et organisation
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Manager l’équipe : recrutement, intégration, formation, développement des compétences, entretiens annuels.
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Structurer l’organisation des services maintenance & projet (rôles, responsabilités, astreintes, horaires).
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Développer la polyvalence et l’autonomie des équipes, promouvoir la culture sécurité et amélioration continue.
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Animer les réunions de service et de coordination avec la production, la qualité, la sécurité, les méthodes, etc.
4. Sécurité, Qualité, Environnement & Énergie
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Garantir l’application des règles HSE sur toutes les interventions techniques (permis de travail, consignations, LOTO, EPI…).
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Participer aux analyses de risques, audits internes, visites sécurité, plans d’actions HSE.
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Veiller à la conformité des équipements aux exigences qualité (GMP, ISO, IFS/BRC… selon le secteur).
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Contribuer à la réduction des consommations d’énergie et des impacts environnementaux des installations (plans de performance énergétique, recyclage, rejets…).
5. Suivi de la performance et reporting
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Définir et suivre les indicateurs de performance du service (TRS, MTBF, MTTR, taux de pannes, coûts de maintenance, disponibilité…).
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Mettre en place des tableaux de bord et assurer un reporting régulier à la Direction de site.
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Proposer des plans d’actions à court, moyen et long terme pour atteindre les objectifs fixés.
Profil recherché
Formation
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Bac +3 à Bac +5 de type :
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Ingénieur généraliste ou spécialisé (maintenance industrielle, génie mécanique, automatisme, génie électrique, génie industriel…),
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Ou BTS/DUT/Licence pro avec expérience significative en maintenance et gestion de projets industriels.
Expérience
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5 à 10 ans d’expérience en maintenance industrielle, méthodes ou travaux neufs, dont une expérience de management d’équipe.
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Expérience en environnement de production industrielle
Compétences techniques
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Connaissances solides en : mécanique, électrique, automatisme, instrumentation et utilités industrielles.
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Maîtrise d’un outil de GMAO.
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Connaissance des méthodes d’amélioration continue (Lean, TPM, 5S, SMED…) et des outils d’analyse de causes.
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Maitrise de la lecture de plans, schémas, PID, documents techniques.
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Notions en gestion de projets (planning, budget, gestion des risques).
Compétences comportementales
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Leadership, capacité à fédérer et à accompagner le changement.
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Rigueur, sens de l’organisation et des priorités.
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Esprit d’analyse et de synthèse, orientation résultats.
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Bon relationnel, capacité à travailler en transversal avec la production, la qualité, la sécurité, les achats, etc.
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Réactivité, capacité à gérer les situations d’urgence.
Conditions particulières
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Présence terrain fréquente dans les ateliers et zones techniques.
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Astreintes possibles (soirs, week-ends) selon l’organisation du site.
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Interactions régulières avec les fournisseurs, prestataires, bureaux d’études.
We are an equal opportunity employer, and we strictly prohibit and do not tolerate discrimination against employees, applicants or any other covered persons because of race, color, religion, national origin or ancestry, sex, pregnancy, sexual orientation, marital status, gender identity or expression, age, disability, genetic information, veteran status, or any legally protected characteristic.
