Au sein de la Direction de la Santé Publique et de la sous-direction offre et parcours de soins, le service de l’accès aux soins concourt à la lutte contre les inégalités sociales et territoriales de santé en facilitant un accès aux dépistages et aux soins primaires, gratuit ou en secteur 1 et en déployant des actions pour aller vers les publics les plus vulnérables.
Ce service est notamment composé de centres de santé, médico-sociaux, de vaccination et d’une équipe mobile en santé.
Dans le 5ème arrondissement, le centre de santé Épée de Bois offre des soins de premier recours par des médecins généralistes (dont compétences en gynécologie et pédiatrie) permettant des suivis médecin traitant, suivis des personnes avec traitement au long cours, maladie chroniques (ALD), soins non programmés …
Le centre assure également des soins dentaires aux adultes et enfants, ainsi que des soins de pédicurie, des consultations de psychologues et des soins infirmiers
Quelles sont vos missions ?
Vous avez une appétence affirmée pour la santé publique de terrain et recherchez un poste multidimensionnel avec de l’encadrement de proximité. Vous aimez animer des équipes pluriprofessionnelles et des projets de territoire. Vous souhaitez rejoindre un service qui partage vos valeurs liées aux missions d’intérêt général, à l’accueil universel du public.
Le service de l’accès aux soins de la Ville de Paris recherche actuellement un nouveau responsable administratif (F/H) pour ce centre de santé Épée de Bois.
Activités principales :
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Management d’équipes, organisation et sécurisation du fonctionnement des centres :
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Supervision du management et de la gestion administrative des équipes d’accueil (recrutement des personnels administratifs, évaluation des personnels stagiaires et titulaires, animation de l’équipe du centre)
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Supervision du management des personnels infirmiers et assistant.e.s dentaires (recrutement, évaluations, animation des équipes, accompagnement et sécurisation des pratiques)
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Organisation du travail et gestion technique : coordination des schémas d’organisation et de fonctionnement (plannings, systèmes d’information, hygiène et conditions de travail, commandes et matériels, bâtiments, etc).
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Conduite de projets
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Contribution à la mise en place du projet de service du Service de l’Accès aux Soins et de la Direction de la Santé Publique
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Contribution à l’élaboration et à l’animation du projet de santé du centre Ex: Sur la santé sexuelle, la santé de l’enfant, les usagers en situation de précarité, la santé mentale, l’accès aux soins des population LGBTQI+….
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Partenariats, reporting
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Inscription du centre dans leur environnement local, recherche et mise en œuvre de partenariats avec les autres acteurs de santé locaux ;
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Contribution à l’élaboration et au suivi des tableaux de bord d’activité, aide à l’analyse des données et à l’élaboration d’un rapport d’activité qualitatif et quantitatif ;
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Participation aux réunions du Service de l’Accès aux Soins, en étant force de propositions et d’initiatives dans les projets transversaux développés au sein du service.
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Continuité de service
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La continuité de la fonction d’encadrement administratif s’organise en lien avec le responsable médical par alternances des congés et absences.
Pour l’ensemble de ces missions le responsable administratif du centre, est appuyé par le cadre supérieur de santé et est en contact étroit avec le chef de service, ses adjointes et les autres responsables de centres. Il travaille en collaboration avec le responsable médical (F/H) du centre Épée de bois.
Qu’attend -on de vous ?
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Qualités requises
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qualités d’écoute et de dialogue
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capacités d’organisation et d’autonomie
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rigueur professionnelle, disponibilité, adaptabilité
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capacité rédactionnelle et de synthèse
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Connaissances professionnelles
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expérience en management d’équipe
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expérience ou connaissance en gestion d’équipement ou de centre de santé
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connaissance de l’organisation des dispositifs de santé et approche de santé publique
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Savoir-faire
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capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire et en partenariat
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Dynamisme et esprit d’initiative
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capacité à représenter son établissement et à porter les projets tant en interne qu’en externe
une formation complète et spécifique sur les logiciels métiers sera organisée dès l’arrivée dans le service.
Quelles particularités du poste ?
La Ville de Paris et le CASVP accompagnent leurs agentes et agents en situation de handicap. Elle met en place des aménagements à toutes les étapes de leur carrière et quelles que soient les particularités de leur poste.
