Donnez du sens à votre carrière en rejoignant la Fondation Léopold Bellan !
Créée en 1884, la Fondation Léopold Bellan s’impose comme un pilier du secteur non lucratif dans les domaines sanitaire, social, médico-social et de la petite enfance. Chaque jour, nous sommes aux côtés de plusieurs milliers de personnes en situation de vulnérabilité, guidés par une ambition : les aider à devenir acteurs de leur propre parcours de vie. Forte de 85 établissements et services répartis en Île-de-France, Centre-Val de Loire et Hauts-de-France, elle s’appuie sur l’expertise et l’engagement de 2 700 professionnels pour faire la différence.
Les services du Siège de la Fondation placés sous la responsabilité de la Direction Générale assurent au profit des établissements des missions d’assistance, de conseil et de contrôle dans les domaines d’expertise suivants : les finances, les ressources humaines, le développement, les investissements, le système d’information, la démarche d’amélioration continue de la qualité, les actions de communication.
Vous recherchez un poste polyvalent, à responsabilités, avec une forte dimension coordination et accompagnement des équipes ? Rejoignez le Centre des Services Partagés des Yvelines où vous serez au cœur des enjeux financiers, comptables et sociaux d’un réseau de 17 établissements et services.
Rattaché(e) au Responsable Administratif et Financier, vous intervenez comme véritable bras droit sur l’ensemble des volets finance, comptabilité, paie et facturation.
Le CSP accompagne 17 établissements de son périmètre dans la gestion quotidienne de leurs activités administratives et financières autour des missions suivantes :
Production de la paie
Déclarations et paiements des charges sociales
Élaboration de la DSN
Comptabilisation des pièces comptables
Arrêté des comptes
Préparation et suivi budgétaire
Facturation des EHPAD
Contrôle des encaissements
Suivi et recouvrement des créances
Pilotage et coordination
Piloter et coordonner les activités des services paie, comptabilité et facturation
Fixer et suivre les objectifs auprès des équipes, en concertation avec le Responsable Administratif et Financier
Gérer les aléas et accompagner la résolution des dysfonctionnements
Participer à la rédaction, l’analyse et la validation des procédures internes
Animer et accompagner les équipes au quotidien
Finance & Comptabilité
Garantir l’application des procédures administratives, financières et comptables dans le respect de la réglementation
Participer à l'élaboration des budgets annuels de fonctionnement et d’investissement
Contribuer à l’analyse de la gestion économique et financière
Concevoir des outils d’aide à la décision et des tableaux de bord
Superviser la saisie comptable et analytique ainsi que les contrôles associés
Assurer la fiabilité des données et la cohérence des documents financiers
Apporter conseil et expertise financière auprès du RAF
Paie
Elaboration de la masse salariale budgétaire
Mettre en place des outils de contrôle et de cohérence paie
Assurer une veille réglementaire (code du travail, conventions collectives, accords…)
Facturation & recouvrement
Suivre les créances et provisions
Contrôler les encaissements
Assurer le suivi et le recouvrement des créances
Dans le cadre de ces missions, des déplacements dans les établissements du périmètre du CSP Yvelines sont à prévoir régulièrement.
Pourquoi nous rejoindre ?
Une politique Ressources Humaines qui donne du sens : Rejoindre la Fondation Léopold Bellan, c’est s’engager dans une mission de service public d’accompagnement des personnes en situation de vulnérabilité. Nous plaçons la qualité de vie au travail et la valorisation des collaborateurs au cœur de notre politique RH.
Qualité de vie au travail et équilibre vie pro/vie perso :
Télétravail possible un jour par semaine.
Soutien aux aidants familiaux (congé de proche aidant, complément d’indemnisation, aménagement des conditions de travail).
Politique d’aide à l’accès au logement.
Places en crèches pour les professionnels habitant à Paris.
Service d’assistante sociale externalisée.
Complémentaire santé prise en charge à 60%.
Forfait mobilité durable.
Dynamisme du parcours professionnel :
Culture d’entreprise axée sur l’accomplissement et la satisfaction des salariés.
Politique dynamique de développement et valorisation des compétences.
Accompagnement sur mesure de la fin de carrière.
Mesures pour encourager la mobilité interne.
Titulaire d'une formation en Comptabilité (BAC +3 minimum), vous disposez d'une solide expérience professionnelle de 10 ans minimum, dont une expérience de Responsable Comptable. Des connaissances en paie sont également souhaitées.
Vous connaissez le secteur médico-social ou sanitaire et/ou expérience dans un contexte multi-établissements / multi-conventions, principalement en Résidence médicalisée, serait appréciée.
Vous disposez d'une expérience en management d’équipe, vous permettant de coordonner l'activité, d'anticiper et adapter l'organisation du travail et les processus de services.
Vous maîtrisez les bases de la finance et de la gestion, savez construire et gérer un budget et en assurer la gestion, en faire l'analyse et proposer au besoin des mesures correctives.
Vous avez une bonne maîtrise d’Excel et des outils informatiques.
