Rejoignez POLYSEMBLE, expert de l’injection plastique
Acteur reconnu dans le domaine de l’injection plastique, POLYSEMBLE s’appuie sur deux sites de production en France (Les Herbiers – 85 et Charlieu – 42) et sur l’engagement de 150 collaborateurs. Nous accompagnons des clients exigeants, notamment dans les secteurs automobile et industriel, grâce à un savoir-faire solide et reconnu.
Dans le cadre d’un remplacement pour congé maternité, nous recrutons un(e) Assistant(e) RH en CDD pour notre siège social situé aux Herbiers (85).
Vos missions
Rattaché(e) à la Responsable des Ressources Humaines, vous intervenez sur un large périmètre RH et participez activement à la vie du service.
À ce titre, vos principales missions sont :
Administration du personnel
- Rédaction des contrats de travail, avenants et documents administratifs
- Gestion des dossiers salariés (entrée/sortie, attestations, déclarations AT…)
- Suivi de l’intégration et de la période d’essai
- Gestion, suivi et organisation des visites médicales
Gestion de l’intérim
- Recueil des besoins quotidiens et relations avec les agences
- Gestion des commandes, contrats et saisie des heures via Pixid
- Contrôle des factures
Paie et suivi RH
- Préparation des éléments de paie pour transmission au cabinet comptable
- Gestion des absences et ce qui en découle (maladie, attestations, IJSS, prévoyance etc.)
- Suivi des indicateurs RH (absentéisme, intérim, ETP, etc.)
Relations sociales
- Suivi des heures de délégation des membres du CSE
- Répondre aux diverses sollicitations des parties prenantes internes ou externe (salariés / managers / cabinets de recrutement / CPAM / Mutuelle / Prévoyance / Candidats / Médecine du travail etc.)
Recrutement
- Recueil des besoins auprès des managers
- Rédaction et diffusion des offres d’emploi
- Suivi des candidatures et accompagnement des managers jusqu’à l’intégration
Missions complémentaires
Selon l’activité du service, vous pourrez également intervenir sur :
- La formation (plan de développement des compétences, suivi des habilitations)
- Des projets RH transverses
- La mise à jour et/ou mise en conformité de la documentation RH
- La veille juridique
Profil recherché
Issu(e) d’une formation RH (Licence professionnelle ou équivalent), vous justifiez d’une première expérience sur un poste similaire, idéalement en environnement industriel (alternance ou premier emploi).
Vos atouts :
- Bonnes connaissances en droit du travail ou capacité à se référer aux sources juridiques et réglementaires adaptées.
- Maîtrise des outils informatiques (Pack Office, Extranet, SIRH etc.)
- La connaissance de Kélio (logiciel de gestion des temps) et Silae (logiciel de paie) serait un réel atout pour être rapidement opérationnel(le) sur le poste.
Au-delà des compétences techniques, vous êtes reconnu(e) pour votre organisation, votre rigueur et votre sens du service. Vous appréciez le travail en équipe, faites preuve de réactivité et savez gérer plusieurs sujets simultanément en toute confidentialité.
Pourquoi nous rejoindre ?
- Une entreprise à taille humaine où proximité et réactivité font la différence
- Une équipe RH soudée et bienveillante, avec un vrai esprit d’entraide au quotidien
- Une prise de poste accompagnée, grâce à une passation avec la gestionnaire RH en poste pour une montée en compétences progressive
- Des missions variées, idéales pour développer votre polyvalence RH
- Une ambiance conviviale, où sérieux et bonne humeur cohabitent au quotidien
Le mot de la RRH
« Au sein du service RH de Polysemble, les journées ne se ressemblent pas ! Si vous aimez la diversité des missions, passer rapidement d’un sujet à un autre et évoluer dans une ambiance conviviale, ce poste est fait pour vous »
Conditions
- Contrat : CDD à pourvoir dès que possible avec un terme imprécis, lié à un remplacement pour congé maternité (fin estimée : aux alentours de février 2027)
- Horaires : Journée
- Avantages : prime d’assiduité, CSE (chèques vacances, billetterie, chèques cadeaux…), mutuelle/prévoyance, RTT, intéressement, télétravail possible sous réserve d’autonomie au poste (1j/semaine)
- Rémunération : entre 2 300€ et 2 500 € brut mensuel, selon profil et expérience.
Rémunération : 2 300,00€ à 2 500,00€ par mois
Lieu du poste : En présentiel
