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Alternance - Chargé(e) de Recrutement et Suivi
Petits-fils —Saint-Rémy-de-Provence (13)
- De 989 € à 1 456 € par mois
- Vente
- Master
- Niveau Licence
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il y a 8 jours

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Alternance - Chargé(e) de Recrutement et Suivi

Petits-fils -
Saint-Rémy-de-Provence (13)

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Détails de l'emploi

Alternance | CDD
De 989 € à 1 456 € par mois
Il y a 8 jours

Qualifications

Vente
Génération de leads
Master
Niveau Licence
Ressources humaines

Description complète du poste

Rejoignez l’agence Petits-fils Saint-Rémy-de-Provence, au sein d’un réseau national de plus de 300 agences spécialisées dans l’aide à domicile, en plein développement.

Nous recherchons un(e) Alternant(e) Chargé(e) de recrutement souhaitant s’investir pleinement dans le développement et la fidélisation de notre équipe d’auxiliaires de vie.

Accompagné(e) par l’équipe de l’agence, vous participerez à l’ensemble du processus de recrutement et gagnerez progressivement en autonomie.

Vos principales missions

Sourcing des candidatures : rédaction et diffusion des offres, approche directe des candidats, participation à des événements et actions de communication RH.
Traitement des candidatures : réception et tri des candidatures, préqualifications téléphoniques et programmation des entretiens.
Sélection des intervenants : conduite des entretiens selon les critères Petits-fils, prises de références et réponses aux candidats.
Gestion administrative des intervenants : organisation des signatures des mandats de placement et contrôle mensuel de la conformité des dossiers.
Suivi des auxiliaires de vie actifs : suivi de leur intégration et bilan annuel de leurs souhaits, disponibilités et besoins.
Animation & fidélisation des intervenants : animation de la base AV, suivi des disponibilités et plannings, participation au staffing, organisation d’événements RH et développement d’un vivier d’intervenants.
Développement du réseau de prescripteurs RH : création de partenariats avec les acteurs locaux (écoles, organismes de formation, France Travail), participation aux événements emploi et actions de valorisation de la marque Petits-fils.

Profil recherché

Vous préparez une formation dans le domaine des ressources humaines ou du recrutement et souhaitez acquérir une expérience terrain complète, avec de l’autonomie et des responsabilités.

Une première expérience en recrutement, ou dans le secteur des services à la personne serait un plus.

Nous recherchons avant tout :

Un excellent sens du relationnel
De la rigueur et de l’organisation
De l’énergie et de l’enthousiasme
De la réactivité et de la prise d’initiative
Un véritable esprit d’équipe

Ce que nous vous proposons :

Contrat d’alternance à partir d’octobre 2026
Rémunération : De 989€ à 1456€
Durée de 12 à 24 mois
35 heures par semaine
Un parcours d’intégration avec notamment 2 jours de formation au siège à Paris
Une montée en compétences progressive sur l’ensemble du processus de recrutement
De vraies responsabilités au sein d’une agence en développement
Une possibilité d’évolution en CDI à l’issue de l’alternance

Rémunération : 989,00€ à 1 456,00€ par mois

Lieu du poste : En présentiel

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