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Adjoint des cadres H/F – MAS les Amaryllis
EPSM de la Sarthe —Allonnes (72)
- Du lundi au vendredi
- Compétences rédactionnelles
- Expérience administrative
- Esprit d'analyse
- Prise en charge du transport quotidien
Adjoint des cadres H/F - MAS les Amaryllis
EPSM SARTHE —Allonnes (72)
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Consultant Débutant Restructuring et Distressed M&A F/H
Rydge —Le Mans (72)
- Temps plein
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Adjoint des cadres H/F - MAS les Amaryllis
EPSM de la Sarthe —Allonnes (72)
- Temps plein
- Compétences rédactionnelles
- Expérience administrative
- Esprit d'analyse
- Prise en charge du transport quotidien
Aide-soignant H/F – Unité d’Admission – Pôle d’Hospitalisation Adulte et Psychiatrie de la Personne Agée – H/F
EPSM de la Sarthe —Allonnes (72)
- Travail en matinée
- Prise en charge du transport quotidien
il y a 9 jours
Aide-soignant H/F - Unité d'Admission - Pôle d'Hospitalisation Adulte et Psychiatrie de la Personne Agée - H/F
EPSM SARTHE —Allonnes (72)
- Travail en matinée
- Prise en charge du transport quotidien
Postuler rapidement
il y a 9 jours
Aide-soignant H/F - Unité d'Admission - Pôle d'Hospitalisation Adulte et Psychiatrie de la Personne Agée - H/F
Etablissement Public de Santé Mentale de la Sarthe —Allonnes (72)
- Travail en matinée
- Pas d'expérience requise
- Prise en charge du transport quotidien
il y a 5 jours
Aide-soignant H/F - Unité d'Admission - Pôle d'Hospitalisation Adulte et Psychiatrie de la Personne Agée - H/F
EPSM de la Sarthe —Allonnes (72)
- Temps plein
- Prise en charge du transport quotidien
il y a 9 jours

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stagiaire audit jobs near le mans, b5

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Adjoint des cadres H/F – MAS les Amaryllis

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Détails de l'emploi

Avantages

Compte épargne-temps
Prise en charge du transport quotidien
RTT
Programme de formation

Qualifications

Compétences rédactionnelles
Expérience administrative
Esprit d'analyse
Expérience en supervision
Niveau Licence
Ressources humaines
Sens de l'organisation
Bureautique
Niveau Bac +2

Description complète du poste

20/08/2026

Allonnes

CDD

A propos de nous

L'Établissement Public de Santé Mentale de la Sarthe compte à ce jour plus de 1500 professionnels.
Nous proposons une offre de soins diversifiée sur le département Sarthois (hospitalisation complète, structures ambulatoires en psychiatrie adulte et infanto-juvénile, unité psychiatrique de court séjour, psychiatrie de liaison, addictologie, psychiatrie de la personne âgée et pôle médico-social), ce qui offre à nos agents des perspectives de mobilité professionnelle interne variées.

Mission proposée

L'Établissement Public de Santé Mentale (EPSM) de la Sarthe recrute un Adjoint des cadres (H/F), à temps plein, pour intégrer le Pôle Médico-Social, au sein de la Maison d'Accueil Spécialisée (MAS) les Amaryllis.

Ce poste est à pourvoir dès que possible jusqu'au 18 octobre 2026 dans le cadre d'un remplacement.

Sous la supervision de la cadre supérieur de pôle et de la cadre de santé , vous jouez un rôle clé dans l'organisation, la coordination assurant le pilotage administratif, organisationnel et logistique des structures du Pôle Médico-Social.

À ce titre, l'Adjoint des cadres H/F a pour missions :

Le pilotage du projet de service et participation à la vie institutionnelle

Participer aux réunions de l'équipe d'encadrement du pôle médico-social ;
Contribuer à la mise en œuvre du projet de pôle et du projet de service ;
Alimenter les tableaux de bord et indicateurs de pilotage ;
Assurer le suivi administratif des projets institutionnels pour lequel il représente le pôle ;
Contribuer à la démarche qualité et au suivi du PAQSS ;
Réaliser une veille réglementaire dans son domaine de compétences.

L'organisation administrative et coordination du service

Organiser les activités administratives des structures dans le cadre des commissions d’activités ;
Coordonner les prestations logistiques et techniques ;
Assurer le suivi des commandes, contrats, prestations et interventions techniques ;
Coordonner les relations avec les directions fonctionnelles et les services supports ;
Analyser les difficultés organisationnelles ;
Mettre en œuvre les ajustements administratifs nécessaires au bon fonctionnement des établissements ;
Alerter les cadres de santé ou le cadre supérieur de santé des situations nécessitant un arbitrage.

La gestion administrative des ressources humaines

Assurer le suivi administratif des effectifs, mouvements de personnel et contrats ;
Préparer les recrutements et les dossiers administratifs ;
Coordonner le suivi des absences, remplacements et renforts ;
Assurer le suivi administratif des formations et des stagiaires ;
Produire les indicateurs et tableaux de bord RH ;
Assurer le lien administratif concernant la gestion des renouvellements de contrats avec la Direction des Ressources Humaines.

Le management de l'équipe ASHQ

Organise et coordonner l'activité des ASHQ ainsi que l'élaboration des plannings;
Animer les réunions d'équipe ;
Réaliser les entretiens annuels et professionnels ;
Identifier les besoins en formation ;
Accompagner les nouveaux professionnels ;
Veiller à la qualité des prestations hôtelières et au respect des règles d'hygiène et de sécurité ;

La gestion des plannings des équipes AS/AES

Élaborer les plannings prévisionnels et quotidiens ;
Assurer les ajustements liés aux absences et aux besoins de service ;
Organiser les remplacements en lien avec les cadres de santé ;
Veiller au respect de la réglementation du temps de travail, des cycles et des accords institutionnels ;
Suivre les congés, récupérations, compteurs horaires et absences ;
Préparer les éléments soumis à la validation des cadres de santé ;
Alerter les cadres de santé sur toute difficulté susceptible d'impacter la continuité des accompagnements ;
Proposer des ajustements organisationnels permettant d'optimiser le fonctionnement des équipes.

La gestion de la qualité, des risques et la gestion micro-économique :

Veiller à la préparation des audits et les évaluations HAS ;
Suivre les actions du PAQSS pour lesquelles il est nommé pilote ou responsable de la mise en œuvre ;
Alimenter les indicateurs qualité et d'activité ;
Préparer le rapport d'activité annuel.
Suivre les contrôles réglementaires ainsi que les dépenses de fonctionnement ;
Contribuer au suivi budgétaire des structures ;
Travailler en étroite collaboration avec les cadres de santé afin de garantir le bon fonctionnement administratif et logistique des structures.

Conditions :

Lieu d’exercice : 24 Avenue du 19 Mars 1962, 72700 Allonnes

Horaires : 8h30-16h30 ou 9h-17h du lundi au vendredi avec repos hebdomadaire fixe. Le décompte horaire est au choix de l’agent soit 37h30 ou 39h00.

Notre profil idéal

Profil recherché :

Diplôme de niveau 5 (Bac +2) minimum dans les domaines de la gestion, de l'administration, des ressources humaines ou des organisations (BTS, DUT/BUT, licence professionnelle ou diplôme équivalent).
Expérience dans le secteur médico-social, sanitaire ou au sein d'un établissement public de santé souhaitée.
Expérience dans l'élaboration des plannings et la gestion des effectifs constitue un atout.

L'adjoint des cadres hospitaliers doit faire preuve des aptitudes suivantes :

Aptitudes managériales

Capacité à encadrer, accompagner et mobiliser une équipe
Capacité à organiser, coordonner et planifier les activités
Capacité à accompagner les professionnels dans le changement
Capacité à réguler les situations de tension et à favoriser un climat de travail constructif

Aptitudes organisationnelles

Capacité à gérer simultanément plusieurs dossiers et à définir les priorités
Capacité à élaborer et optimiser les organisations de travail
Capacité à anticiper les besoins et à proposer des solutions adaptées
Maîtrise de la planification des ressources humaines et de la gestion des plannings

Aptitudes relationnelles

Sens du travail en équipe et de la coopération
Qualités de communication écrite et orale
Capacité à développer et entretenir des relations de travail avec les partenaires internes et externes
Sens de l'écoute, de la diplomatie et de la discrétion professionnelle

Aptitudes professionnelles

Sens des responsabilités et de l'organisation
Rigueur, méthode et fiabilité dans le traitement des dossiers
Capacité d'analyse, de synthèse et d'aide à la décision
Réactivité et capacité d'adaptation face aux imprévus
Maîtrise des outils informatiques et des logiciels professionnels
Capacité à rendre compte à la hiérarchie et à travailler en autonomie dans le cadre des délégations confiées

Avantages :

14 jours ou 19 jours de RTT : vous bénéficiez d’une réduction de votre temps de travail pour un meilleur équilibre entre vie professionnelle et personnelle.
Restaurant du personnel : profitez de repas variés à tarifs attractifs si vous travaillez sur le site d'Allonnes, pour un moment de convivialité pendant vos pauses.
Prise en charge des frais de transport en commun : remboursement jusqu'à 75 % de vos abonnements mensuels ou annuels. Cette aide est destinée à faciliter vos déplacements et à réduire les coûts liés à vos trajets domicile-travail.
Forfait mobilités durables : un soutien pour l'utilisation de modes de transport alternatifs et durables (vélos, covoiturage …), pour encourager un comportement respectueux de l'environnement.
Télétravail : selon les postes, vous avez la possibilité de télétravailler, offrant ainsi plus de flexibilité dans l’organisation de votre emploi du temps.
Supplément de traitement familial : bénéficiez d'un complément de salaire pour les parents ayant un ou plusieurs enfants à charge de moins de 20 ans (non cumulable dans le foyer).
Comité de Gestion des Œuvres Sociales : accédez à une gamme de prestations sociales et d'avantages via le CGOS.
Formation continue : accédez à des opportunités d'amélioration continue de vos compétences.
Compte Epargne-Temps : après un an d'ancienneté, vous pourrez bénéficier de la possibilité d'épargner des jours de congés et RTT pour les utiliser ultérieurement.
Politique de promotion de l'égalité professionnelle : nous mettons en place des actions concrètes pour garantir une égalité des chances et promouvoir un environnement de travail inclusif et respectueux.

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