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Responsable Atelier Département Maintenance ( h-f)
CH Le Mans —Le Mans (72)
- De 27 000 € à 35 000 € par an
- Expérience en gestion d'équipe
- Gestion d'équipe
- Électrotechnique
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Responsable Atelier Département Maintenance ( h-f)

CH Le Mans -
Le Mans (72)

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Détails de l'emploi

CDI
De 27 000 € à 35 000 € par an

Avantages

Qualifications

Expérience en gestion d'équipe
GMAO
Gestion d'équipe
Électrotechnique
Niveau Bac +2

Description complète du poste

À propos de nous

Le Centre Hospitalier du Mans, établissement support du GHT de la Sarthe, coordonne les consultations de travaux et de maintenance via la Direction des Bâtiments. En direction commune avec plusieurs établissements sarthois, il mène d’importants projets immobiliers (SDI, plateau technique). Cette direction gère construction, rénovation, maintenance, sécurité, stationnement, espaces verts et télécommunications.

Mission

Placé sous l’autorité du Responsable du Service Maintenance, vous assurez la mise en œuvre de la politique de maintenance du département.
Votre spécialité est le courant fort
Vous coordonnez les équipes en charge de la maintenance des bâtiments et des équipements, et encadrez les agents dédiés à ces missions. Vous contribuez à l’organisation et au suivi des interventions, tout en apportant un appui technique et un rôle de conseil auprès de la Direction des Services Techniques.
Plus précisément, vous serez en charge de :
Supervision de la Maintenance (curative et préventive)
- Veiller au bon fonctionnement des installations et équipements.
- Participer aux interventions d’urgence.
- Évaluer, organiser et contrôler les travaux de maintenance (nature, urgence, coût).
- Informer la hiérarchie des contraintes techniques.
- Identifier le recours nécessaire à des prestataires spécialisés.
- Suivre les interventions des entreprises extérieures.
- Rédiger les procédures d’intervention et participer aux CCTP.
- Assurer le suivi GMAO : interventions, référencement et réforme du matériel.
Encadrement des agents :
- Programmer et répartir l’activité selon les priorités et compétences.
- Transmettre les consignes et veiller au respect des règles de sécurité.
- Contrôler la qualité, les délais et l’exécution du travail.
- Accompagner les agents, gérer les difficultés et conflits.
- Réaliser les évaluations et gérer les plannings.
- Informer la hiérarchie des dysfonctionnements.
- Gérer les moyens techniques :
- Définir les besoins en matériel et outillage.
- Suivre les approvisionnements et préparer les commandes.
- Participer au suivi des contrats d’entretien.
Gestion administrative :
- Élaborer devis et commandes (CARL).
- Valider les factures et gérer les litiges.
Coordination avec les responsables d’exploitations et chargés d’opérations :
- Participer à la maintenance pluriannuelle (planification et actions curatives).
- Organiser les coupures électriques et essais réglementaires.
Missions complémentaires :
- Participer aux réunions.
- Assurer l’intérim du responsable du service maintenance si besoin.
- Contribuer à la continuité de service et au suivi de travaux.

Profil

Diplôme de niveau BAC+2 Type BTS maintenance ou électrotechnique et une expérience en gestion d’équipe exigée minimum de 3 ans.
Spécialité courant fort
L’organisation, l’esprit d’équipe, la réactivité et les aptitudes managériales telles que la pédagogie, la prise de décision, sont des qualités nécessaires pour mener à bien ce poste.
Compétences dans les domaines techniques tels que, le chauffage, la ventilation, la climatisation, le traitement de l’eau (adoucisseurs, osmoseurs), le courant fort (boucle Haute Tension et BT), le courant faible, les onduleurs, les groupes électrogènes sont attendues

Ce que nous offrons :

Recrutement en « Mutation, Détachement, CDI » à pourvoir dès maintenant.

. Temps de travail de 39h hebdomadaire entre 7h et 17h33, 25 congés annuels et 20 jours de RTT

La rémunération sera indexée sur la grille des « Techniciens Supérieurs Hospitaliers », selon l’expérience professionnelle acquise.
Un établissement accessible en transport en commun (halte ferroviaire et arrêt de tramway au pied de l’hôpital sur le site du Mans)
Prise en charge à 75% de l’abonnement SETRAM ou SNCF
Parkings voitures et locaux pour les vélos à proximité immédiate
Accès au restaurant du personnel
Accès au CGOS (comité de gestion des œuvres sociales) dès le recrutement

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