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Vous faites preuve de sens de l’écoute et de l’observation, d’un bon sens de l’organisation et des priorités, ainsi que de capacités de gestion des conflits.
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Détails de l'emploi

Avantages

RTT
Programme de formation

Qualifications

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Bureautique

Description complète du poste

À propos de nous

La Direction des soins garantit la qualité et l’organisation des soins paramédicaux en favorisant l’excellence clinique, la formation et la recherche. Elle déploie le projet de soins, assure la sécurité et l’innovation des parcours patients, adapte les ressources et développe les compétences. Elle coordonne les équipes et accompagne les évolutions des métiers dans une dynamique de management clinique et de transversalité.

Mission

Vous travaillerez en lien étroit avec la Direction des Soins, le Cadre Supérieur de Santé, les médecins, les responsables d’unités et les partenaires extérieurs. Il collabore aussi avec les fournisseurs, le service de formation continue et les instituts de formation.

Vous serez chargé de manager les équipes, de coordonner les moyens, d’organiser l’activité de soins en rééducation et de garantir la qualité des prestations. Vous assurez également une veille professionnelle dans votre domaine.

Plus précisément, vos principales activités seront :

Gestion des activités : adapte les effectifs selon la charge en soins, répartit les professionnels sur les sites et pôles, supervise le plan de charge, participe aux échanges pluridisciplinaires, évalue la qualité des soins, organise réunions et rédige les relevés de décisions, réalise des reportings
Projets : participe aux projets de rééducation, définit les besoins en RH et moyens matériels, contribue à l’organisation, la mise en œuvre et l’évaluation en lien avec le cadre supérieur
Permanences kinés : actualise la procédure de garde, élabore les plannings annuels, évalue la charge de travail et transmet les tableaux à la direction des soins chaque semaine
Management : organise les plannings, gère les congés, accueille et encadre les nouveaux professionnels et stagiaires, conduit les entretiens annuels, gère les conflits, identifie les besoins en formation et participe au recrutement
Formation : propose des actions de formation, organise des stages externes et veille au développement des compétences de l’équipe
Gestion matérielle plateaux technique et locaux : collabore avec le biomédical et la DAL pour l’achat, la maintenance et le renouvellement des équipements, participe au recensement des besoins
Contrôle et évaluation des activités : collecte et analyse les données (actes, file active), contrôle les cotations PMSI, rédige le rapport annuel d’activité
Qualité/risques : travaille avec l’hygiène, suit les EPI, analyse les événements indésirables et met en place les actions correctives
Communication : diffuse les informations, utilise les supports institutionnels et assure le reporting avec l’encadrement supérieur

Profil

Vous êtes titulaire du Diplôme d’état de cadre de santé paramédical ou Faisant Fonction Cadre de Santé - Diplôme d’état de l’un des métiers de la rééducation (masseur-kinésithérapeute, ergothérapeute, orthophoniste)
Vous maîtrisez les outils informatiques (Equitime, ORBIS, Word, Excel, PowerPoint, Gesform, Blue Medi).
Vous faites preuve de sens de l’écoute et de l’observation, d’un bon sens de l’organisation et des priorités, ainsi que de capacités de gestion des conflits.
Doté de qualités relationnelles et de communication, vous savez travailler en autonomie.

Ce que nous offrons

Poste à pourvoir à temps complet, 39h de durée hebdomadaire de référence
Forfait de 20 jours de RTT
Horaires se situant entre 8h et 18h
Participation aux permanences institutionnelles de week-ends et jours fériés
Participation à la continuité de la gestion de l’absentéisme de nuit
Recrutement en mutation, détachement ou CDI.
La rémunération sera indexée sur la grille des « Cadres de Santé », selon l’expérience professionnelle acquise.
Un établissement accessible en transport en commun (halte ferroviaire et arrêt de tramway au pied de l’hôpital sur le site du Mans)
Prise en charge à 75% de l’abonnement SETRAM ou SNCF
Parkings voitures et locaux pour les vélos à proximité immédiate
Accès au restaurant du personnel
Accès au CGOS (comité de gestion des œuvres sociales) dès le recrutement

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