2 meilleures offres (directeur ssr, le luc, b8) (à pourvoir)

CADRE DE SANTE SMR LE LUC
SSR —Le Luc (83)
- Esprit d'analyse
CADRE DE SANTE SMR LA SOURCE
SSR La source —Brignoles (83)
- Esprit d'analyse

More jobs to discover

Find similar jobs that you might be interested in.

CADRE DE SANTE SMR LA SOURCE
SSR La source —Brignoles (83)
Concevoir et mettre en uvre un projet de service ou de l'unité avec le corps médical, en liaison avec les projets de l'établissement.

Je souhaite recevoir la dernière alerte Emploi pour les postes de ce type : directeur ssr (le luc, b8)

En vous connectant à votre compte, vous acceptez les Conditions d'utilisation de SimplyHired et consentez à notre Politique relative aux cookies et Politique de confidentialité.

Afficher des offres d'emploi dans d'autres lieux

directeur ssr jobs near le luc, b8

Cadre De Santé, Muret (31) : emplois

Mediation Santé, Marseille (13) : emplois

Cadre De Santé, Trie Château (60) : emplois

Cadre De Santé, Alpes Maritimes : emplois

Chargé Mission Santé, Lyon (69) : emplois

Cadre De Santé, Athis Mons (91) : emplois

Cadre Santé, Oise : emplois

Cadre De Santé, Firminy (42) : emplois

Cadre De Santé, La Rochelle (17) : emplois

Infirmier Santé Publique, Paris (75) : emplois

Cadre De Santé, Meyzieu (69) : emplois

Camping De, Gruissan (11) : emplois

Cadre De Santé, Haubourdin (59) : emplois

CADRE DE SANTE SMR LE LUC

SSR -
Le Luc (83)

Soumettre votre candidature

Détails de l'emploi

Avantages

RTT
Programme de formation

Qualifications

Esprit d'analyse

Description complète du poste

Détails de l’offre

Poste proposé

CADRE DE SANTE SMR LE LUC

Contrat

CDD

Descriptif

Le CHIBLL recrute un Cadre de Santé pour le SMR au Luc.
DEFINITION : organiser l'activité paramédicale, animer l'équipe et coordonner les moyens d'un service de soins médico-technique ou de rééducation en veillant à l'efficacité et la qualité des prestations.
POSITION DU POSTE

Le Cadre de Santé est responsable au sein de son unité, sous l'autorité fonctionnelle du médecin, Chef de Pôle et du responsable UF, sous la hiérarchie du Directeur des Soins et du Cadre Supérieur de Santé, de la qualité de la prise en charge des patients ou des prestations de services mis à la disposition des patients.

Relations professionnelles les plus fréquentes :

Direction des Soins pour la supervision et le suivi des projets-Gestion des plannings
Chef de service pour la gestion journalière de l'unité
Services de soins, médico-techniques, logistiques et administratifs pour l'organisation des activités, des soins et pour la gestion des matériels.
Partenaires de santé extrahospitaliers pour la continuité des prestations
Fournisseurs externes de matériels pour la veille technique et les choix de moyens
Service de formation continue pour rechercher et organiser des formations adaptées aux besoins des personnels.
Instituts de formation et les écoles pour le suivi des étudiants
Responsables du Pôle et autres cadres du Pôle pour l'élaboration et le suivi des projets de Pôle

Temps de travail :

Gestion du temps d'activité en fonction des priorités de service, missions d'encadrement, situations de crise.
Horaires de travail : sur la base de 8h de travail par jour, ou plus si nécessité de service ou situation de crise.
Forfait de de 19 RTT par an, pour un temps plein, heures réalisées en plus non récupérées.
Gardes selon le tableau de garde établi en équipe de cadres : gardes les samedis, dimanches et jours fériés, de 8h à 16h et garde en semaine de 12h30 à 20h30
Programmation des absences CA, RTT, RTP pour temps partiel, formations en lien avec le cadre de santé « binôme ». Dates à faire valider par la Direction des Soins.

LES ACTIVITES DU METIER

Activités principales :

Planification des activités et moyens, contrôle et réajustement
Gestion des moyens et ressources : techniques, financières, humaines, informationnelles
Encadrement 'équipes, gestion et développement des personnels
Elaboration et rédaction de rapports d'activité
Montage, mise en uvre, suivi et gestion de projets spécifiques au domaine d'activité
Promotion des réalisations et projets spécifiques à son domaine d'activité
Contrôle et suivi de la prise en charge des prestations
Organisation et suivi de l'accueil (agents, stagiaires, nouveaux recrutés)
Veille spécifique à son domaine d'activité

Activités ponctuelles ou spécifiques :

Chargé de missions transversales : formations en interne. Participation aux divers projets institutionnels informatisation dossier patient, gestion informatisée du temps de travail
Remplacement du cadre en binôme pendant son absence
Gestion des situations de crise : hôpital en tension, Plan blanc, Plan Canicule, Plan Grand Froid, risques épidémiques et infectieux.

COMPETENCES ET QUALITES REQUISES

Connaissances requises :

Concevoir et mettre en uvre un projet de service ou de l'unité avec le corps médical, en liaison avec les projets de l'établissement
Optimiser l'utilisation des ressources humaines et logistiques allouées au regard des variations de l'activité et des priorités
Organiser la répartition et la délégation des activités et des moyens du service ou de l'unité
Exploiter les tableaux de bord et les indicateurs de l'activité de la gestion économique de l'unité et de la qualité de la prise en charge des patients.
Elaborer et mettre en uvre des procédures et protocoles en application des textes réglementaires et des recommandations
Animer, mobiliser et entraîner une équipe
Conduire des réunions
Fixer des objectifs et évaluer les résultats, les performances collectives et individuelles
Traiter et résoudre les situations conflictuelles
Elaborer et mettre en uvre un projet d'accueil et de formation des nouveaux personnels et étudiants
Identifier les informations pertinentes, choisir et utiliser des supports et moyens adaptés pour communiquer
Travailler en équipe et en réseau

Qualités professionnelles attendues

Capacité d'analyse, de créativité, de réactivité, de curiosité intellectuelle
Rigueur et fonction contrôle
Recherche constante de l'équité
Disponibilité et sens des priorités
Capacité à rendre compte à sa hiérarchie
Cohésion et cohérence au sein de l'équipe d 'encadrement

PARTICULARITE DU POSTE

Pré requis à la tenue du poste

Diplôme Cadre de Santé

Personne à contacter

STRANO Sandra

Merci d'envoyer CV et lettre de motivation à l'adresse suivante :
[email protected]

[email protected]

Etablissement

SSR
Quartier Précoumin Route de Toulon
83340 LE LUC

Soumettre votre candidature

Affinez votre recherche

directeur ssr emplois - le luc, b8

CADRE DE SANTE SMR LE LUC

CADRE DE SANTE SMR LA SOURCE

More jobs to discover

Je souhaite recevoir la dernière alerte Emploi pour les postes de ce type : directeur ssr (le luc, b8)

Afficher des offres d'emploi dans d'autres lieux

Détails de l’offre

Outils pour les chercheurs d'emploi

Outils Employeurs

Parcourir

Garder le contact