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CHEF.FE DE SERVICE AU HAVRE en CDD de 4 mois H/F
Groupe SOS —Le Havre (76)
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Chef de service maintenance H/F
GROUPE HOSPITALIER DU HAVRE —Le Havre (76)
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Chef.fe du service des affaires générales H/F
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Chef-fe du service des affaires générales— H/F
Centre Éducatif et de Formation Professionnelle de Bénerville - DSOL —Benerville-sur-Mer (14)
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il y a 9 jours

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CHEF.FE DE SERVICE AU HAVRE en CDD de 4 mois H/F
Groupe SOS —Le Havre (76)
Il se distingue par son audace, son approche entrepreneuriale et l'engagement de ses 22 000 employé.e.s face aux défis sociaux et environnementaux.
Volontaire Service Civique – Inclusion sociale et accès aux droits
LOGEO SEINE —Le Havre (76)
Faire connaître l’offre d’accompagnement social de Logeo Seine et de ses partenaires en participant à la diffusion d’informations sur les aides et services…
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CHEF.FE DE SERVICE AU HAVRE en CDD de 4 mois H/F

Groupe SOS -
Le Havre (76)

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Détails de l'emploi

Avantages

Titre restaurant
Comité d'entreprise (CE)

Qualifications

Permis B
Expérience en supervision
Niveau Licence
Bureautique
Master 1
CAFERUIS

Description complète du poste

Dans le cadre d’un marché public national, Groupe SOS Solidarités a été retenu pour mettre en œuvre une Plateforme AGIR dans le département du 76.Les plateformes AGIR ont pour missions la réalisation d’une prestation d’accompagnement individualisé et d’appui à la coordination des acteurs locaux pour l’intégration des bénéficiaires de la protection internationale (BPI).
Intermédiaire entre le directeur et les équipes, le chef de service joue un rôle d'interface. Sous la responsabilité du directeur, il a pour mission principale l'encadrement de l'équipe et la coordination des actions directement engagées auprès des personnes accompagnées en organisant et en animant le service sur les aspects de la prise en charge. Il aura sous sa responsabilité une équipe pluridisciplinaire composée de travailleurs sociaux coordinateur de parcours, de chargée d’insertion professionnelle et de coordinateur de secteur.
A ce titre, il vous appartient d’assurer les missions suivantes :
1. Pilotage de l'action de service
® Vous réalisez les reporting d'activité mensuel et annuel
® Vous Mettez en œuvre et valorisez une démarche qualité garantissant la mise en œuvre et le suivi des projets individuels des personnes accompagnées (loi du 2 janvier 2002)
® Vous organisez les entrées des personnes accompagnées et leur sortie du dispositif
® Vous Veillez à la confidentialité / secret professionnel / discrétion / réserve
® Vous êtes force de proposition d'outils d'accompagnement novateur et adapté aux spécificités des personnes accompagnées
® Vous encadrez et animez l'équipe pluridisciplinaire
® Vous élaborez les plannings des équipes
® Vous développez les compétences individuelles et collectives des professionnels
Identifiez les besoins en matière de formation et suivez le plan de formation
® Vous organisez les entretiens annuels individuels
® Vous animez et conduisez les réunions d'équipe, qualité, et les groupes de travail en lien avec les orientations du dispositif sur le territoire1. Gestion administrative et budgétaire d'un service dans le respect du cadre légal et des procédures internes ® Vous transmettez les informations nécessaires au reporting de l'activité® Vous Validez et supervisez les écrits professionnels

1. Communication interne

Partenariat d'action et travail en réseau ® Identifier les partenaires directs et leur action

® Développer les réseaux et les partenariats sur le territoire

® Mettre en relation et susciter les collaborations entre les différents partenaires

® Représenter l'établissement auprès de certaines instances extérieures en lien avec la direction

® Organiser les relais en amont et en aval de la prise en charge de la personne accompagnée

Le profil recherché

Profil recherché

Diplôme exigé : CAFERUIS (Certificat d'Aptitude aux Fonctions d'Encadrement et de Responsable d'Unité d'Intervention Sociale) ou titulaire d'un diplôme de niveau II équivalent en management dans le secteur social ou médico-social

Permis B indispensable

Compétences requises

Expérience exigée sur des fonctions d'encadrement et de management dans le secteur médico-social

Bonne capacité managériale

Adaptabilité

Qualités rédactionnelles et de synthèse

Autonomie, rigueur et dynamisme

Maitrise de l'outil informatique

Aisance relationnelle et capacité à s’exprimer clairement

Sens de l’écoute, du dialogue et de la médiation

Une expérience auprès d'un public demandeur d'asile ou réfugié est un atout

Vous êtes dynamique, avez une grande capacité d'adaptation et êtes force de proposition. Vos capacités relationnelles ne sont plus à prouver, vous avez le sens de la diplomatie, et savez adapter votre discours à une variété d'interlocuteurs.

prime SEGUR pas noté dans la remuneration noté

POSTE BASE AU HAVRE AVEC DES DEPLACEMENTS

Diplôme exigé : Niveau 6 - (BAC+3/4)

Informations complémentaires

Avantages

Titre-repas, Remboursement 50% abonnement transports collectifs, Remboursement total abonnement vélos en libre-service, Complémentaire santé avec prise en charge partielle employeur, Contrat de prévoyance, Comité d'entreprise

Groupe SOS en quelques mots

Groupe SOS Solidarités est un acteur majeur du secteur social et médico-social en France : handicap, addictions, asile et intégration, inclusion professionnelle, habitat et santé, Justice, Santé des femmes, santé communautaire… C'est notamment le 1er gestionnaire associatif d'établissements de soins avec hébergement temporaire, et le 2e acteur associatif de la lutte contre les addictions.

Sa mission : apporter des réponses concrètes et innovantes aux enjeux de solidarités, en accompagnant inconditionnellement les publics dans leur autonomie, pour faire en sorte que personne ne soit au bout de son histoire, aujourd'hui comme demain.

Groupe SOS Solidarités est une association du Groupe SOS. Rejoindre le Groupe SOS, c'est choisir un métier qui a du sens, dans une grande organisation non lucrative qui agit pour le vivre-ensemble, en France et dans le monde. Il se distingue par son audace, son approche entrepreneuriale et l'engagement de ses 22 000 employé.e.s face aux défis sociaux et environnementaux.

Employeur engagé, le Groupe SOS défend l'accès à l'emploi pour toutes et tous, indépendamment de l'origine, du genre, de l'orientation sexuelle, de la religion, du handicap ou du parcours de vie. Il valorise et soutient les métiers essentiels à la cohésion sociale, contribuant ainsi à un avenir plus inclusif et durable.

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