Et si cette candidature marquait le début d’une nouvelle aventure professionnelle ?
8 230 talents | 30 pays | 1 Md€ de CA | 120 ans
Snef regroupe les métiers historiques du Groupe Snef : l’électrotechnique, les procédés industriels (instrumentation, contrôle commande, automatismes), les métiers de l’IT et des télécommunications, la maintenance tertiaire et le génie climatique.
Alors rejoignez la boucle, branchez vous à notre équipe !
Fondée en 1953, l'agence du Havre est aujourd'hui la plus grande agence de Snef SA en France au regard du volume d'activité.
Parmi les activités de l'agence, nous trouvons un atelier de câblage.
Depuis les années 60, nous concevons, fournissons, câblons et réalisons les essais de tableaux électriques de distribution ou de contrôle/ commande pour des clients variés.
Depuis 2012, notre atelier est installé à Montivilliers, et dispose d'une surface de plus de 2000m² sur deux niveaux, ainsi que d'installations annexe logistiques sur le terrain.
Notre activité continuant de grandir et nous recherchons actuellement notre futur technicien ordonnanceur(H/F)
Vous jouez un rôle clé dans la coordination et le suivi de la production. À ce titre, vous serez en charge de :
Assurer le suivi quotidien du planning de production et en garantir la mise à jour régulière
Maintenir une vision à 4 mois en collaboration étroite avec les responsables de secteur, afin d'anticiper les besoins et les contraintes de charge
Réceptionner et analyser les commandes clients, en vérifiant leur faisabilité au regard des capacités disponibles
Projeter les commandes clients sur le planning, en assurant une intégration cohérente et optimisée
Assurer le suivi et le reporting auprès des clients, en étant leur interlocuteur(trice) privilégié(e) pour les points d'avancement
Formation Bac +2/+3 en gestion de production, logistique industrielle ou équivalent
Expérience souhaitée dans un poste similaire en environnement industriel
Maîtrise des outils de planification (ERP, Excel…)
Sens de l'organisation, rigueur et capacité à gérer les priorités
Aisance relationnelle et bonne communication, aussi bien en interne qu'avec les clients
Nous encourageons les candidatures de personnes en situation de handicap. Notre entreprise s'engage à promouvoir l'égalité des chances et à offrir un environnement de travail inclusif et accessible à tous.
️ Carte restaurant
Primes : participation aux bénéfices de l'entreprise selon résultats + primes variables annuelle
Prévoyance santé
️ Prime vacances : 30 % de l’indemnité de congés payés
CSE : chèques cadeaux, réductions culture & sport, voyages, événements
Plan d’épargne groupe
Cooptation de 500 €(sous conditions)
