Agent de bio nettoyage mas saint medard en jalles - h/f
Centre Hospitalier Charles Perrens —Saint-Médard-en-Jalles (33)
- Travail en journée
- Niveau Bac
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il y a 2 jours
Agent d'entretien H/F
GEIQ POP —Mérignac (33)
- À partir de 12,52 € de l’heure
- Temps partiel
- En présentiel
- Prise en charge du transport quotidien
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il y a 1 jour
Agent d'entretien H/F
AZUR NET —Mérignac (33)
- À partir de 12,38 € de l’heure
- Anglais
- Niveau Bac
- Nettoyage
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Agent d'entretien H/F
GROUPE BSP —Bruges (33)
- De 12,02 € à 18,03 € de l’heure
- Temps partiel
- Bilingue
- Expérience en gestion d'équipe
- Niveau Bac
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Agent d'entretien H/F
O sens propre —Martignas-sur-Jalle (33)
- De 12,40 € à 12,50 € de l’heure
- Bilingue
- Expérience en gestion d'équipe
- Niveau Bac
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il y a 14 jours
Agent d'entretien H/F
GRAVITI —Bordeaux (33)
- 884 € par mois
- Temps partiel
- Expérience en gestion d'équipe
- Niveau Bac
- Nettoyage
- Réductions tarifaires
- Prise en charge du transport quotidien
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Agent Polyvalent d'Entretien, Gestion des Conteneurs et Intendance de Résidence (H/F)
PROCLEAN ALLIANCE —Bordeaux (33)
- De 12,02 € à 18,06 € de l’heure
- Temps partiel
- Bilingue
- Expérience en gestion d'équipe
- Niveau Bac
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il y a 1 jour
Agent d'entretien H/F
Green Nettoyage —Pessac (33)
- De 12,02 € à 14,51 € de l’heure
- Temps partiel
- Anglais
- Niveau Bac
- Nettoyage
- Flextime
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13 h
Technicien Hygiène de l Air - Nettoyage hottes de cuisine (H/F)
Sapian —Bruges (33)
- De 22 000 € à 24 000 € par an
- Heures supplémentaires
- Nettoyage
- Cuisine
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il y a 7 jours
Agent de Service Hospitalier H/F
Sodexo —Bordeaux (33)
- À partir de 1 837 € par mois
- Temps plein
- Congé pour événements familiaux
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il y a 2 jours
Agent d'entretien H/F
AS NETTOYAGE —Pessac (33)
- 12,50 € de l’heure
- Temps partiel
- Nettoyage
- En présentiel
- Prise en charge du transport quotidien
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Agent polyvalent H/F
CCAS BRUGES —Bruges (33)
- À partir de 1 862 € par mois
- Saisonnier
- Niveau Bac
- Nettoyage
- En présentiel
- Prise en charge du transport quotidien
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il y a 3 jours
Agent d'entretien H/F
STA ESTATE —Bordeaux (33)
- De 1 752,92 € à 2 961,41 € par mois
- Temps plein
- Hôtellerie
- Sens de l'organisation
- Nettoyage
- Prise en charge du transport quotidien
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il y a 2 jours
Employé de ménage F/H
VIVASERVICES - Bordeaux Ouest —Eysines (33)
- 12,31 € de l’heure
- Temps partiel
- Nettoyage
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Agent de Service Hôtelier en vacation
EHPAD Résidence La Clairière de Bel Air —Le Haillan (33)
- 2 006 € de l’heure
- Temps plein
il y a 7 jours
Agent de nettoyage
La Pyrénéenne de Nettoyage —Blanquefort (33)
- De 12,02 € à 16,81 € de l’heure
- Temps partiel
- Anglais
- Niveau Bac
- Nettoyage
- Horaires flexibles
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Agent de nettoyage H/F CDD
CAPTAIN CLEAN —Bordeaux (33)
- 12,57 € de l’heure
- Temps partiel
- Nettoyage
- En présentiel
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il y a 1 jour
Agent de service Plongeur H/F - SABENA
DERICHEBOURG ELIOR SERVICES PROPRETE SANTE —Mérignac (33)
- 12,52 € de l’heure
- Du lundi au vendredi
- Sens de l'organisation
- Nettoyage
il y a 7 jours
Employé / Employée de ménage H/F
Easy Home Mérignac —Le Haillan (33)
- Temps partiel
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il y a 6 jours
Agent d'entretien H/F
PETIT FORESTIER MEUBLES —Mérignac (33)
- Études non requises
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il y a 8 jours

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Agent de bio nettoyage mas saint medard en jalles - h/f

Centre Hospitalier Charles Perrens -
Saint-Médard-en-Jalles (33)

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Détails de l'emploi

CDD
Il y a 2 jours

Avantages

Parking à disposition
Conciergerie sur place
RTT
Programme de formation

Qualifications

CAP
Niveau Bac
CAP/BEP

Description complète du poste

Description entreprise :

Situé au coeur de Saint-Médard en Jalles, la MAS "Soleil des Jalles" est une structure médico-sociale composée de 3 résidences accueillant chacune 16 à 18 résidents en hébergement permanent. Il existe un service d’accueil de jour de 10 places.

La MAS dispose d’un projet institutionnel avec notamment un axe sur la prévention et l’accès aux soins somatiques (téléconsultations).

La MAS contribue à la démarche Défi Qualité Autisme (habituation aux soins pour les personnes avec TSA).

Elle s’inscrit dans la démarche qualité réglementaire de la HAS des établissements médico-sociaux.

Elle est rattachée au Centre Hospitalier Charles Perrens, hôpital de recours et de référence à l’échelle de la Nouvelle Aquitaine dans le domaine de la psychiatrie et de la santé mentale.

Description du poste :

Le CH Charles perrens recrute dès que possible un/e ASHQ en CDD de 3 mois renouvelables pour la MAS de St Médard en Jalles.

Missions générales du poste :

Les agents des services hospitaliers qualifiés sont chargés de l'entretien et de l'hygiène des locaux de soins et participent aux tâches permettant d'assurer le confort des malades. Ils effectuent également les travaux que nécessite la prophylaxie des maladies contagieuses et assurent, à ce titre, la désinfection des locaux, et du matériel et concourent au maintien de l'hygiène hospitalière.

Activités principales :

Elles s’exécutent en réponse au projet institutionnel de la MAS et se déclinent dans le respect du Projet Personnalisé du résident (PP).

Entretien et hygiène quotidien de l’ensemble des locaux de la MAS (résidences et bâtiment médico-technique, accueil de jour, administration...)

Réalisation de prestations périodiques d'entretien selon les fiches de tâches
Contrôle de la livraison des repas, mise en réfrigération et mise en chauffe selon protocoles
Gestion du linge hôtelier et des tenues professionnelles en lien avec le prestataire extérieur
Évacuation des déchets et du linge dans le respect des procédures
Etat des stocks, contrôle et ré approvisionnement des consommables (magasin alimentaire, produits d’hygiène et d’entretien, matériels...)
Gestion des temps taches
Traçabilité et transmissions quotidiennes en équipe
Participation à la rédaction du projet de vie hôtelier de l'établissement.

Profil recherché :

Diplôme et/ou qualification :

Souhaité:

CAP Agent de Propreté & d’Hygiène, BAC PRO Hygiène Propreté & Stérilisation,

BAC PRO Hygiène & Environnement, Titre Pro Agent de Propreté & d’Hygiène

Connaissances : acquises ou à acquérir en vue de la maîtrise du poste

Pour l’ensemble des activités :

o le projet hôtelier et les modalités de séjour

o une connaissance générale de l’établissement

o une sensibilisation TSA et psychopathologie

o l’étendue et les limites de sa fonction

o les outils de transmissions : classeur organisationnel, fiches de traçabilité et outil informatique

o les documents qualité hôtelier.

· Pour l’entretien et l’hygiène des locaux :

o les bases de l’hygiène et de la sécurité

o les techniques de nettoyage et les conditions d’utilisation des produits

o l’utilisation des appareils mis à disposition, leur vérification et leur entretien

o les protocoles (DEMATIC).

Savoir-être :

Capacité à s’intégrer et à coopérer au sein d’une équipe
Capacité à s’adapter :
en gérant l’imprévu
en étant disponible
Capacité à communiquer :
en transmettant les situations significatives à l’équipe pluridisciplinaire ou à l’encadrement
en maintenant une distance relationnelle adaptée
Capacité à s’impliquer dans un projet professionnel et institutionnel
en faisant preuve d’initiative et de créativité, tout en répondant aux fiches d’organisation du travail de l’équipe hôtelière, aux objectifs de l’établissement et au projet institutionnel de la Maison d’Accueil Spécialisée.
en s’inscrivant dans un processus d’auto-évaluation et de formation.

Savoir-faire - être capable de :

d’appliquer les protocoles d’hygiène, de sécurité et de désinfection
de respecter les organisations de travail
d’observer et d’analyser les besoins
de faire preuve de réactivité et d’autonomie
d’adhérer à la charte de fonctionnement de l’équipe ASHQ de la MAS
d’appliquer les bonnes pratiques professionnelles (BP) du GBPH
d’être acteur dans le cadre des transmissions d’équipe autour des pratiques hôtelières en transmettant des observations et en recueillant par écrit les consignes afin d’assurer la continuité du savoir faire entre membre de l’équipe ASHQ.
de participer aux réunions de fonctionnement d’équipe
d’organiser et d’optimise le stockage des produits et du matériel
d’enregistrer les activités réalisées sur les feuilles de traçabilité
de transmettre les observations en utilisant les outils de transmissions orales, écrites et informatiques
de respecter la discrétion professionnelle et la distance juste envers les résidents
de s’inscrire dans le travail d’équipe
de porter une tenue professionnelle adaptée et conforme aux équipements de protection individuelle du poste de travail
de conduire ses activités en prenant en compte les risques liés à l’activité physique
de transmettre ses connaissances et son savoir-faire.

Spécificités du poste :

Horaires de travail selon protocole local d‘aménagement de la réduction du temps de travail
Horaires de journée – Amplitudes horaires de 7H45
Un week-end de travail sur trois (dans un roulement de 9 semaines).

Avantages :

Nos atouts :

Un cadre de travail agreable, avec un parking a disposition de l'ensemble du personnel
Facilite d'acces : proximite bus, tram
Conge : 25 CA (+ 3 soumis a condition), 20 RTT et CET monetisable au-dela de 15 jours
Les prestations CGOS (billetterie a prix reduit, aides, cheques vacances...), l'Amicale du personnel, Associations sportives (Golf, Courses a pied...), Conciergerie
Creche pour le personnel
Partenariat avec plusieurs bailleurs de la region pour un accompagnement dans la recherche d'un logement en location ou achat.
Ouverture reguliere de concours pour l'acces au statut
Acces au parcours de formations pour developper de nouvelles competences, promotions professionnelles pour acceder a des responsabilites superieures ou de nouveaux metiers.

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