Chez Alstom, nous avons une connaissance pointue des réseaux de transport et comprenons ce qui conduit les individus à les emprunter. Des trains à grande vitesse, métros, monorails et tramways aux systèmes intégrés, services, infrastructures, et solutions de signalisation et de mobilité numérique, nous offrons à la diversité de nos clients le portefeuille le plus vaste du secteur. Chaque jour, plus de 80 000 collaborateurs dans le monde qui ouvrent la voie à des solutions de mobilité plus vertes et plus intelligentes pour relier les villes, réduire l’empreinte carbone et remplacer la voiture
Le poste est rattaché hierarchiquement au directeur de site (membre du CODIR du site) et assure le management d'une équipe de 5 collaborateurs.
Objectif du poste :
Conduire le déploiement du système d'amélioration continue APSYS (Alstom Performance SYStem) au sein du site et manager la démarche d'amélioration continue du site.
En particulier, être support au sein du site pour :
- Piloter et mettre en oeuvre la stratégie lean du site,
- Animer l'amélioration continue au sein du site,
Missions :
- Assurer le déploiement et la mise en oeuvre du systeme de performance du groupe (APSYS) :
- - Définir les objectifs et assurer le déploiement du systeme de performance.
- - Animer la démarche d'amélioration continue dans le déploiement d'APSYS en fournissant une expertise de terrain sur les outils APSYS.
- - Piloter et communiquer sur la démarche avec les parties prenantes et faire des points réguliers sur l’état d’avancement (définition et suivi des indicateurs)
- - Assurer la mise en place du plan d'action et le suivi
- - Former les collaborateurs à la démarche de lean
- - Piloter opérationnellement des chantiers de transformation en production
- - Provoquer la prise de décision sur les problématiques identifiées et prioriser les actions avec les managers des différents secteurs et de la Direction
- Assurer le management des audits:
- - Assurer la préparation du site à l'audit APSYS et manager la réalisation de l'audit
- - Effectuer des audits APSYS sur d'autres sites.
- Réaliser des benchmark et évolution de la boîte à outils:
- - Pratiquer (et recevoir) des benchmark internes et externes permettant de faire évoluer la démarche au sein du site afin d'améliorer la performance
- - Identifiez les bonnes pratiques et transmettez-les à la communauté APSYS.
- Animation du réseau/communauté:
- - Participer en tant que formateur au programme de formation global de lean du groupe
- - Préparer et participer aux événements de la communauté lean
- - Management d'une équipe de 5 personnes
Profil :
Connaissances techniques / Expérience :
- De formation Ingénieur généraliste ou spécialisé en génie industriel / lean management,
- Expérience technique industrielle de 5 ans minimum avec expérience sur des fonctions lean manufacturing et de l'amélioraton continue,
- Expérience en management
- Maitrise des principes du Master Lean (5S, Standard, VSM, résolution de problèmes, performance et kaizen),
- Maitrise des principes et stratégies d'amélioration continue et de qualité,
- Parle couramment l'anglais écrit et oral,
Compétences comportementales :
- Esprit d’équipe, fort sens relationnel, prise de recul et capable de provoquer la prise de décision
- Leadership et autonomie,
- Acteur du changement,
- Capacité à fédérer et à s'adresser à l'ensemble des collaborateurs
- Orienté(e) formation / pédagogue et à l'écoute
- Engageant(e) et dynamique
Les engagements de notre entreprise se fondent sur une culture agile, inclusive et responsable qui offre à des personnes de tout horizon l’opportunité de se développer, d’apprendre et de progresser tout au long de leur carrière. Nous encourageons nos salariés à réaliser pleinement leur potentiel, tout en leur accordant l’estime et le respect dus à chaque individu.
Il n’y a pas que les passionnés de trains qui s’épanouissent chez nous. Nul doute que vous ressentirez beaucoup de fierté lorsque vous monterez dans l’un de nos trains avec votre famille ou vos amis. Si vous aimez le challenge, nous serions ravis d’échanger avec vous !
Remarque importante
En tant qu’employeur présent dans plus de 63 pays, nous souscrivons au principe d’égalité d’accès à l’emploi et valorisons la diversité. Nous nous sommes engagés à créer un environnement de travail inclusif pour tous.
