Avec plus de 15 000 étudiants, une offre de formation pluridisciplinaire riche d’une centaine de diplômes nationaux et des laboratoires de qualité qui la font apparaître dans le classement de Shanghai, l'université Savoie Mont Blanc, membre de l’alliance européenne UNITA, est un établissement à taille humaine qui conjugue la recherche et la professionnalisation, la proximité avec ses territoires et une large ouverture sur le monde.
Sur ses trois campus d’Annecy, du Bourget-du-Lac et de Jacob-Bellecombette, elle propose différents cursus courts et longs (Diplômes d’université, Bachelors universitaires de technologie, Licences, Masters, Doctorats, Diplômes d'ingénieurs) que ce soit en formation initiale ou continue, en alternance ou via diverses validations, en présentiel ou à distance.
Entre Genève, Turin, Lyon et Grenoble, aux frontières de la Suisse et de l'Italie, avec le concours des collectivités qui l’ont vu naître et des entreprises qui l’accompagnent, elle est un acteur majeur du dynamique écosystème national et transfrontalier, fortement impliqué dans son développement économique, social et culturel.
I/ MISSIONS
La personne recrutée aura en charge de conseiller et assister la direction de l'établissement ainsi que l'ensemble de ses structures sur tous les problèmes de droit tout en assurant la défense des intérêts de l'établissement.
Au sein de la DAJI, composée de huit agents, elle aura en charge la direction des affaires juridiques et institutionnelles dont les missions sont les suivantes :
- Assiste et conseille la direction ainsi que les services et composantes de l’université sur toute question juridique touchant au fonctionnement de l’établissement ;
- Apporte une expertise sur les conventions impliquant l’établissement, dont elle assure également la signature, le recensement et l’archivage ;
- Coordonne l’organisation et gère les instances statutaires et professionnelles en liens étroits avec la présidence ;
- Est chargée de piloter, de coordonner ou d’organiser les opérations électorales de l’établissement ;
- Intervient dans la prévention des litiges et prend en charge les contentieux judiciaires et administratif ;
- Gère les sections disciplinaires (enseignants-chercheurs et usagers), s’assure du respect des procédures et, d’une manière générale, sécurise l’ensemble des procédures disciplinaires engagées par l’université en lien notamment avec la direction des ressources humaines ;
- Est chargée du suivi et de l’exécution du marché des assurances de l’université.
I/ COMPETENCES
Savoir :
- Connaissance approfondie du droit français, européen ou international (connaissance approfondie) ;
- Connaissance générale des textes législatifs et règlementaires du domaine (connaissance générale) ;
- Organisation générale des institutions françaises, européennes et/ou internationales ;
- Organisation et fonctionnement des établissements publics ;
- Connaissance approfondie des techniques de management ;
- Analyse et rédaction juridique (connaissance approfondie).
Savoir-faire :
- Anticiper les risques de contentieux ;
- Communiquer et convaincre ;
- Savoir rendre compte ;
- Savoir planifier et respecter les délais ;
- Mettre en œuvre des procédures et des règles ;
- Établir des bilans et des statistiques de l'activité réalisée ;
- Utiliser les outils bureautiques et les logiciels spécifiques à l’activité.
Savoir-être :
- Avoir une aisance relationnelle et une capacité à communiquer ;
- Être réactif et s'adapter aux situations ;
- Capacité de conviction ;
- Faire preuve d'autonomie et d'initiative ;
- Faire preuve de rigueur et de fiabilité ;
- Faire preuve d’une totale discrétion.
Formation(s) et expérience(s) professionnelles :
- Niveau BAC + 5 minimum
- Domaine de formation souhaité : Juridique (droit public et/ou droit privé : droit des contrats, de la propriété industrielle, etc.)
II/ CONDITIONS D’EMPLOI
Recrutement sur poste vacant
Rattachement de la DAJI à la direction de cabinet
Titulaire : fonctionnaire de catégorie A selon conditions statutaires ingénieur d’études (IGE) et indemnitaire propre à USMB
Contractuel : Rémunération proposée pour tenir compte des diplômes et de l’expérience professionnelle dans le respect de la grille indiciaire des ingénieurs d’études
Droit annuel à congés : 3,75 jours par mois (45 jours par an + RTT selon organisation du travail)
Temps de travail : plusieurs modalités d’organisation et télétravail possible
Adhésion obligatoire au contrat collectif de complémentaire santé sauf dispense et adhésion facultative au régime de prévoyance
Possibilités de subventions : restauration, transports publics, activités périscolaires, etc.
Accès à la formation, aux activités sportives proposées par l’université et à la mobilité internationale
III/ INFORMATIONS COMPLEMENTAIRES
Pour candidater, envoyer un CV et une LETTRE DE MOTIVATION, par voie électronique au plus tard le 23 août 2026
Pour les questions relatives à la fonction et aux missions du poste, vous pouvez contacter : Noémie Henry, [email protected]
Les premières auditions se dérouleront le 18 ou le 22 septembre 2026.
