REJOIGNEZ-NOUS ! Le centre hospitalier Châteauroux-Le Blanc établissement support du Groupement Hospitalier de l'Indre (GHT) recrute.
L’infirmier (re) évalue l’état de santé d’une personne et analyse les situations de soins. Conçoit, définit et planifie des projets de soins personnalisés. Dispense des soins de nature préventive, curative ou palliative, visant à promouvoir, maintenir et restaurer la santé. Réalise l'éducation à la santé et à l'accompagnement des patients. L’infirmier(re) collabore étroitement avec l’équipe médicale afin de garantir la qualité et la sécurité des soins.
Statut : Titulaire/ CDI / CDD Catégorie : A
Organisation du travail :
- Horaires : 7 h 00 – 19 h 00
- Organisation du temps de travail : roulement de 12h
Lieu de travail : EHPAD St LAZARE et EHPAD Résidence ANGLIN site du Blanc
Déplacements liés à la fonction : oui x non¨ (WE et fériés, mutualisation entre les 2 EHPAD)
Position dans la structure - Relations hiérarchiques
- Cadre soignant de pôle
- Cadre de santé EHPAD
Médecin coordonnateur- Aides-soignants
- Animatrices
- Agents hôteliers
- Professionnels de la rééducation (APA)
- Psychologue
Professionnels du PASA
- Professionnels de l’accueil de jour
- Professionnels ressources internes et externes : EADSP, EMPPA, CLUD, Equipe opérationnelle d’hygiène…
L’EHPAD ST LAZARE comprend 35 places d’hébergement permanent. L’EHPAD Résidence de l’Anglin comprend 30 places d’hébergement permanent. Ils accueillent en chambre seule ou double des personnes âgées de plus de 60 ans entre GIR 4 et GIR 1.
L’EHPAD, habitat du résident, offre les prestations nécessaires à la continuité de la vie sociale selon les souhaits du résident. Ces prestations sont définies dans un PAP (projet d’accompagnement personnalisé). Des prestations de soins sont également définies selon les besoins dans un plan de soins. Un PASA (pôle d’activités et de soins adaptés), nommé « maison des activités » est accessible pour les résidents dans une autre structure.
Missions principales- Evaluer les besoins en soins ainsi que les risques afin de mettre en place les actions préventives, curatives et palliatives
- Rédiger le projet de soins en collaboration avec l’équipe pluridisciplinaire après évaluation du GIR et du PATHOS en respectant les souhaits et les capacités du résident dans la gestion de la vie quotidienne
- Organiser et coordonner les activités de soins et d’accompagnement du résident
- Veillez au respect des habitudes de vie, de l’intimité et de la dignité du résident dans son environnement conformément à la charte bientraitance.
- Veillez au respect des droits des résidents (liberté d’aller et venir, droits de vote, …)
- Favoriser la ré-autonomisation ou prévenir l’aggravation de la perte d’autonomie
- Recueillir et transmettre les informations utiles à l’accompagnement et à la prise en soins dans un souci de continuité.
- Participer à l’évaluation des techniques et des pratiques professionnelles en soins infirmiers
- Réaliser des transmissions écrites dans le dossier informatisé, et les transmissions orales
- Participer à l’accompagnement et à l’éducation en santé du résident
- Répondre efficacement à une situation d’urgence
Missions spécifiques en lien avec la qualité
o Déclarer les EI et contribuer à leur analyse
o Participer aux EPP et CREX
o S’informer du suivi du PAQSS
o Contribuer à l’élaboration et la réactualisation des procédures, fiches techniques
Autres missions spécifiques
o Encadrer et former les nouveaux professionnels et les étudiants en stage
o Participer aux staffs pluridisciplinaires ainsi qu’aux réunions de service et aux actions de formation continue
Accueillir les nouveaux résidents et planifier les soins dans le DUI- Réaliser les soins et les surveillances cliniques en fonction des besoins
Gestion de la préparation, de l’administration des médicaments dans le respect des bonnes pratiques- Assurer le suivi des consultations médicales (généraliste et spécialiste), et des vaccinations
- S’assurer de l’accompagnement bienveillant par l’ensemble de l’équipe soignante
- S’assurer de la bonne coordination de l’équipe soignante dans ses missions de référent
- Evaluer la perte d’autonomie à l’aide de la grille AGGIR en collaboration avec les aides-soignants
- Evaluer le PATHOS en collaboration avec le médecin coordonnateur
- Proposer un temps d’échange pour le recueil des directives anticipées
- Faire le suivi du DLU en collaboration avec le médecin coordonnateur
-
Participer à l’élaboration du Projet d’Accompagnement Personnalisé (PAP), et s’assurer de la complétude du livret des habitudes de vie avec le ou les référents
Risques musculosquelettiques- Risques psycho-sociaux liés aux situations de fin de vie
Savoir faire- Analyser / évaluer la situation clinique d'une personne, d'un groupe de personnes, relative à son domaine de compétence.
- Analyser, synthétiser des informations permettant la prise en charge de la personne soignée et la continuité des soins.
- Assurer la formation des personnels dans son domaine de compétence. Concevoir et conduire un projet de soins, dans son domaine de compétence
- Concevoir, formaliser et adapter des procédures / protocoles / modes opératoires / consignes relatives à son domaine de compétence
- Conduire un entretien d'aide
- Initier et mettre en œuvre des soins éducatifs et préventifs
- Élaborer et formaliser un diagnostic santé de la personne, relatif à son domaine de compétence
- Évaluer les pratiques professionnelles de soins dans son domaine de compétence
- Identifier / analyser des situations d'urgence spécifiques à son domaine de compétence et définir les actions
- Identifier, analyser, évaluer et prévenir les risques relevant de son domaine, définir les actions correctives/préventives
- Travailler en équipe/ en réseau
- Utiliser l'outil informatique et les différents logiciels métier
Savoir être- Capacité d'adaptation
- Capacité à travailler en équipe
- Comportement adapté dans ses relations avec autrui
- Rigueur
- Maîtrise de soi
Conditions d’accès au poste
- Diplôme requis : Diplôme d’État d’Infirmier(e)
CGOS
Restauration collective
