Description de l'établissement :
Le Centre Hospitalier de Lavaur a su se réorganiser et s'adapter pour proposer une offre de soins qui allie proximité, qualité, spécialité et sécurité. Cette évolution se renforce avec le développement de l'étroit partenariat mis en place avec le CHU de Toulouse et qui concerne de nombreux domaines.
Le centre Hospitalier de Lavaur compte 605 lits et places :
- Médecine - Unité d'Hospitalisation de Courte Durée (UHCD) : 42 lits et 2 places
- Chirurgie ambulatoire : 5 places
- Gynécologie - obstétrique : 17 lits
- Soins de Suite et de Rédaptation : 60 lits et 5 places
- Psychiatrie adultes : 142 lits et 91 places
- Pédopsychiatrie : 14 lits et 20 places
- Unité de Soins de Longue Durée (USLD) : 60 lits
- EHPAD : 81 lits
- Soins infirmiers à domicile pour personnes âgées : 66 places
- Il comprend un plateau technique d'imagerie de diagnostic et de dépistage (radiologie/ échographie , mamographie, scanner et prochainement création d'une IRM), une pharmacie à usage intérieur et un laboratoire (site délocalisé du pôle de biologie du CHU de Toulouse).
Description de la mission :
Mission(s) spécifique(s) :
- Suivi du recrutement, contrat, affectation, maladie, temps de travail, carrière
- Elaboration de conventions
- Facturation recettes et liquidation de dépenses
Activité(s) spécifique(s) :
- Saisie et mise à jour des données administratives dans le logiciel de ressources humaines Agirh
- Réponse téléphonique
- Rédaction de courriers relatifs au traitement des dossiers
- Saisie informatique des éléments de paie
- Suivi du circuit de validation et de signature des conventions
- Facturation sous Pastel
- Liquidation sous Magh2
Profil recherché :
Connaissances et qualifications requises :
Connaissance des statuts médicaux et du temps de travail médical
Connaissance du fonctionnement d’un service de gestion des personnels
Connaissance de l’Institution
Savoir-faire requis ou à acquérir par formation :
Posséder des qualités relationnelles
Avoir des pré-requis sur le sens de l’organisation et de la méthodologie
Rigueur
Discrétion
Utiliser les outils bureautiques (connaissance d’AGIRH, Excel, Word, et BI4)
Identifier, collecter et structurer les informations administratives sous forme de tableaux et de listes
Horaires : Horaires normaux
Période de la journée : Jour
Contrat à durée indéterminée
