Vos missions ::
Vous recherchez un poste alliant expertise technique et relationnel ? Rejoignez une entreprise qui valorise votre sens du terrain et votre capacité à créer du lien !
Au sein d’une équipe de 8 personnes et rattaché à Fanny, Responsable Commerciale, vous devenez l’interlocuteur clé de nos clients et prospects.
Votre rôle ? Développer et fidéliser un portefeuille clients en apportant conseils, solutions et appui technique.
Pas besoin d’être expert des déchets dangereux, ce que nous recherchons avant tout, c’est votre capacité à :
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Comprendre les enjeux de l’ensemble des acteurs du traitement des déchets dangereux
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Intégrer les contraintes réglementaires liées au stockage et au transport de déchets dangereux
Votre terrain de jeu :
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Clients et prospects : industriels, collecteurs et collectivités
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Interlocuteurs : Directeur achats, Directeur général, Responsable QHSE…
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Secteurs principaux : Normandie, Bretagne, Pays de la Loire et Nouvelle Aquitaine
Une fois votre compréhension de nos métiers faites, vous commencerez par assurer la fidélisation du portefeuille clients existant puis mènerez des actions de développement commercial, aussi bien par le biais de prospection que par votre capacité à proposer de nouveaux services à vos clients.
Dans ce cadre, vos principales missions seront :
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Participer à la définition de la stratégie commerciale de votre secteur
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Développer de nouveaux services aux industriels, en partenariat avec des experts techniques du groupe
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Apporter votre expertise technique sur les problématiques des clients
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Echanger régulièrement avec le service exploitation sur les modalités de réalisation des marchés et des prestations
Conditions du poste :
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Statut : Cadre
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Rémunération : fixe (pas de variable) + 13ème mois + participation
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Avantages : tickets restaurant + ordinateur + téléphone + véhicule de fonction
Votre profil ::
Idéalement diplômé d'études supérieures en chimie, environnement ou commerce, vous disposez d’une base technique pour comprendre un processus de traitements de déchets dangereux. Vous êtes reconnu pour votre excellent relationnel et votre capacité à conjuguer expertise technique et sens du service client.
Pour réussir sur ce poste :
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Des connaissances en chimie, indispensable pour comprendre les enjeux liés aux déchets dangereux
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Un goût prononcé pour la relation commerciale, avec une approche terrain et orientée solutions
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Une expérience dans la vente de prestations complexes dans un environnement industriel
Votre autonomie, rigueur, curiosité et capacité d'analyse vous permettront de réussir sur ce poste.
Prêt à relever le défi ? Alors rejoignez-nous !
Processus de recrutement :
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Premier court échange avec Lucile, notre chargée de recrutement
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Si cela matche, vous passez un entretien en visio avec Lucile, dans les 15 jours qui suivent votre candidature
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Si c'est concluant, vous rencontrez Fanny, la Responsable commerciale, pour un deuxième entretien puis la Responsable RH pour un dernier entretien
Et voilà, le tout est bouclé en 5 à 6 semaines max
Description de l'entreprise ::
Groupe industriel familial français, Séché Environnement met son expertise en économie circulaire, en décarbonation et en maîtrise de la dangerosité au service de la transition écologique. Présent dans 9 pays, il s’appuie sur près de 120 implantations et plus de 7 400 collaborateurs.
Séché Éco-Industries, filiale historique du Groupe Séché Environnement, est implantée à Changé en Mayenne depuis 1985. Ce site marque le point de départ de l’aventure du Groupe et illustre son engagement pionnier pour une gestion responsable des déchets.
Depuis près de 40 ans, le pôle multi-filières valorise et traite en toute sécurité les déchets des particuliers, des collectivités et des entreprises, en intégrant les meilleures techniques d’exploitation et en faisant de la biodiversité une composante majeure de ses activités.
Avec 250 collaborateurs, Séché Éco-Industries contribue activement à la transition énergétique du territoire : 90 % du réseau de chaleur de la ville de Laval est alimenté par le site de Changé.
Chez Séché Environnement, au travers de notre Charte Handicap et Santé au Travail, nous nous engageons pour la diversité, l’égalité des chances et la valorisation des compétences de chacun. Le Groupe accorde la même considération à toutes les candidatures, sans discrimination, et s’engage pour un environnement de travail inclusif, bienveillant et accessible à tous. Nous sommes convaincus que la diversité contribue à la performance et à la richesse du collectif.
Nos postes sont ouverts aux femmes et aux hommes sans distinction.
